forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
17-08-2010 18:03:00
#2 17-08-2010 18:08:13
Re : deduction des conges
Non ....
C'est une discution entre les deux parties.
Si elle impose 6 semaines et que cela ne vous convient pas faut chercher quelqun d'autre 
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#3 17-08-2010 18:18:35
Re : deduction des conges
dans tout les cas seules les semaines de presence seront comptabilisées
est-ce un contrat qui va debuter ou dejà en cours ?
cela change la donne
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#4 17-08-2010 18:22:21
Re : deduction des conges
j'ai commencé le contrat en octobre 2009 et pour cette année on avait deduis 6 semaines mais pour l'année après octobre j'aurais 8 semaines a deduire, il me semblait que ts les ans on refaisait une reevalution car chaque année sont differentes?
Hors ligne
17-08-2010 18:22:21
#5 17-08-2010 18:27:34
Re : deduction des conges
bonjour
cela change tout
car deduire deux semaines revient a changer quelque chose au contrat !!
vous devez donc dan ce cas presenter un avenant avec la nouvelle proposition de changement
votre assmat n'est pas obligee d'accepter ...
toute modification du contrat lui-même exige l'accord des deux parties. Si le salarié refuse la proposition faite par l'employeur,( c'est son droit ) celui-ci ne peut qu'abandonner son projet de changement qu'il souhaitait ou engager une procédure de licenciement en bonne et due forme.
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#6 17-08-2010 18:34:44
Re : deduction des conges
ok dans ce cas j'aurai du deduire plus de semaines au depart et regulariser si elle travaillait plus.franchement c'est complique quand on commence car on nous explique pas tout. et du coup on se retrouve a payer plus.
Hors ligne
#7 17-08-2010 18:38:52
Re : deduction des conges
non vous etes engagée sur une base il est normal de vous y tenir
mettez vous a sa place
proposez cette avenant .. vous verrez bien
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#8 17-08-2010 18:41:14
Re : deduction des conges
ok dans ce cas j'aurai du deduire plus de semaines au depart et regulariser si elle travaillait plus.franchement c'est complique quand on commence car on nous explique pas tout. et du coup on se retrouve a payer plus.
Mais vous avez quand mème les aides caf pour ces semaines que vous dites payer "en plus"
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#9 17-08-2010 18:42:52
Re : deduction des conges
elle refusera je lui en ai deja parler, et en plus la premiere année j'ai deja eu du mal a lui faire deduire les 6 semaines, elle voulait etre en année complete alors que je savais tres bien qu'il y avait une semaine de plus a deduire!
Hors ligne
#11 17-08-2010 18:45:27
Re : deduction des conges
je comprends votre point de vue et suis contre le forcing annee complete .. vous avez eu raison de refuser ...
mais là elle est dans son droit ... desolee
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée
