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#1 23-08-2010 12:29:16
- stephanie53
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pour ups et les autre
bonjour les filles
j ai eu le tableau automatique pour calculer l indemnite de rupture de ct de ups et je trouve une difference entre les 2 calculs de quasi 200 € ..
est ce que l un d entre vous a utilise ce tableau et est ce quil est possible d avoir une prime de licenciment avec 2 ans d anciennete pour 2 enfants de quasi 200€
je plane un peu
merciiiii
Dernière modification par stephanie53 (23-08-2010 12:30:57)
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23-08-2010 12:29:16
#2 23-08-2010 12:41:01
Re : pour ups et les autre
bonjour
la différence est normale
c'est pour cela qu'il faut comparer les deux méthodes et prendre la plus avantageuse
cordialement
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#3 23-08-2010 12:52:50
- stephanie53
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Re : pour ups et les autre
oui mais ds ce fameux tableau il y a 3 mois ou 12 mois de reference cela veut dire quoi au juste
quel montant dois je prendre
excusez moi mais suis pas douée
comment vais expliqer au pe le montant de cette prime ? c est la methode 1/5 ca ?
je ne trouve pas le texte officiel dans la ccn
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#4 23-08-2010 12:54:21
Re : pour ups et les autre
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23-08-2010 12:54:21
#5 23-08-2010 12:57:36
- stephanie53
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#6 23-08-2010 13:03:33
Re : pour ups et les autre
la formule la plus avantageuse pour le salarie doit etre retenue
cool hein
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#7 23-08-2010 13:24:13
- stephanie53
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#8 23-08-2010 13:33:13
Re : pour ups et les autre
de rien !
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