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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 23-08-2010 12:29:16

stephanie53
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pour ups et les autre

bonjour les filles
j ai eu le tableau automatique pour calculer l indemnite de rupture de ct de ups et je trouve une difference entre les 2 calculs de quasi 200 € ..

est ce que l un d entre vous a utilise ce tableau et est ce quil est possible d avoir une prime de licenciment avec 2 ans d anciennete pour 2 enfants de quasi 200€

je plane un peu

merciiiii

Dernière modification par stephanie53 (23-08-2010 12:30:57)


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23-08-2010 12:29:16

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#2 23-08-2010 12:41:01

lulu54
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Re : pour ups et les autre

bonjour

la différence est normale wink

c'est pour cela qu'il faut comparer les deux méthodes et prendre la plus avantageuse wink


cordialement


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#3 23-08-2010 12:52:50

stephanie53
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Re : pour ups et les autre

oui mais ds ce fameux tableau il y a 3 mois ou 12 mois de reference cela veut dire quoi au juste
quel montant dois je prendre
excusez moi mais suis pas douée sad

comment vais expliqer au pe le montant de cette prime ? c est la methode 1/5 ca ?
je ne trouve pas le texte officiel dans la ccn sad


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#4 23-08-2010 12:54:21

lulu54
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Re : pour ups et les autre

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23-08-2010 12:54:21

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#5 23-08-2010 12:57:36

stephanie53
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Re : pour ups et les autre

merci lulu j ai trouver texte mais je prends laquelle alors
3 ou 12 mois de reference ?


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#6 23-08-2010 13:03:33

lulu54
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Re : pour ups et les autre

la formule la plus avantageuse pour le salarie doit etre retenue wink

cool hein lol


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#7 23-08-2010 13:24:13

stephanie53
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Re : pour ups et les autre

merci lulu smile


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#8 23-08-2010 13:33:13

lulu54
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Re : pour ups et les autre

wink

de rien !


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