forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 23-08-2010 19:11:45
- tinaline
- Membre
- Inscription : 23-08-2010
- Messages : 2
Congés pour fractionnement
Bonjour,
ma nounou prends 3 semaines en été, 1 semaine à Noël et 1 semaine à Pâques qu'elle impose aux parents (2 enfants en garde). J'aurais aimé savoir si elle avait droit à des CP de fractionnement. Mon contrat s'arrête le 3 septembre et elle me réclame 2 jours de CP supplémentaires à lui payer.
Merci pour vos réponses !!!
Hors ligne
23-08-2010 19:11:45
#2 23-08-2010 19:35:48
Re : Congés pour fractionnement
Bonjour,
ma nounou prends 3 semaines en été, 1 semaine à Noël et 1 semaine à Pâques qu'elle impose aux parents (2 enfants en garde). J'aurais aimé savoir si elle avait droit à des CP de fractionnement. Mon contrat s'arrête le 3 septembre et elle me réclame 2 jours de CP supplémentaires à lui payer.Merci pour vos réponses !!!
article 12
...................
e) Fractionnement des congés payés
Lorsque les droits à congés payés dépassent deux semaines (ou douze jours ouvrables), le solde des
congés, dans la limite de douze jours ouvrables, peut être pris pendant ou en dehors de la période du
1er mai au 31 octobre, de façon continue ou non. Le congé peut être fractionné par l’employeur avec
l’accord du salarié.
La prise de ces congés, en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, peut donner droit à un ou
deux jours de congés payés supplémentaires pour fractionnement :
- 2 jours ouvrables, si le nombre total de jours ouvrables pris en dehors de la période est de 6
jours ou plus ;
- 1 jour ouvrable, si le nombre total de jours ouvrables pris en dehors de cette période est de 3,
4 ou 5 jours.
La cinquième semaine ne peut en aucun cas donner droit à des jours supplémentaires de congé pour
fractionnement.
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
Hors ligne
#3 23-08-2010 19:36:17
Re : Congés pour fractionnement
assurez vous que ce ne sont pas des conges pour enfants a charge .. c'est different
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée
