Augmentation tarif et IR

pepette1964 · 26-08-2010 11:45:33

Prévenir les parents 1 mois avant ca vous parait convenable ou pas ??

pour : augmentation du taux horaire (0,20 cts brut) et des IR : 1,80 au lieu de 1,50 euros.

J'ai préparé les avenants que je compte mettre avec les fiches de paie d'août (en leur indiquant de vive voix bien entendu) ... La hausse sera effective à partir de septembre donc.

Merci !

Dernière modification par pepette1964 (26-08-2010 11:46:25)

26-08-2010 11:45:33

BeignetDeTomate · 26-08-2010 12:15:54

bonjour ,

tu peux toujours le proposer par avenant , mais si ton taux horaire depasse le minimum légal , tes parents ne sont pas obligés d'accepter

lulu54 · 26-08-2010 12:47:11

pepette1964 a écrit :

Prévenir les parents 1 mois avant ca vous parait convenable ou pas ??
pour : augmentation du taux horaire (0,20 cts brut) et des IR : 1,80 au lieu de 1,50 euros.
J'ai préparé les avenants que je compte mettre avec les fiches de paie d'août (en leur indiquant de vive voix bien entendu) ... La hausse sera effective à partir de septembre donc.
Merci !

bonjour

ça fait pas vraiment un mois pour decider

tu ne peux pas imposer une hausse retroactive

l'avenant prendra effet = valide a la signature , pas avant
si ils refusent le contrat prendra fin sur les bases initiales ....

tu comprends?

pepette1964 · 26-08-2010 12:50:54

Je suis bien au-delà du minimum (suis à 4,90 brut) mais aussi en decà du maxi pratiqué sur ma commune (toute proche Paris) qui est de 5,50 euros brut (de mémoire).

Je voulais donc réajuster légèrement.

Mais je me posais surtout la question pour le délai de prévenance ...

26-08-2010 12:50:54

lulu54 · 26-08-2010 12:54:15

le tarif importe peu , quelque soient tes raisons de hausse ,

les parents ont un mois pour te repondre

si tu n'as pas de reponse c'est reputé accepté

mais : tu ne peux appliquer cette hausse qu'a date de signature ou a une date ulterieure( par ex 1ier octobre ) pas anterieure
c''est illegal

pepette1964 · 26-08-2010 23:23:40

Merci.

Reflexion faite, je vais m'en tenir à l'augmentation des IR.

lulu54 · 26-08-2010 23:29:31

perso ... ne serait ce que pour les impots, j'augmenterais le salaire . et oublierais le reste ....

une petite reflection s'impose quant a la taxation des deux

papillotte · 27-08-2010 07:58:28

lulu54 a écrit :

perso ... ne serait ce que pour les impots, j'augmenterais le salaire . et oublierais le reste ....
une petite reflection s'impose quant a la taxation des deux

bonjour

je m'incruste dans le post

depuis Lundi je fournis les repas et goutersà un enfant

aucun tarif n'a été évoqué car la maman m'a prise au dépourvu

je pensais ne pas demander d'IR et augmenter mon taux horaire qui est d e2.70€ net MAIS je ne sais pas de combien je pourrais augmenter???

à votre avis.........?

pour info : j'ai le petit 10h00/jour/3 jour + 5h00/1 jour jusqu'à 12h30 (repas fourni mais pas gouter)

4i.modo · 27-08-2010 08:00:29

euh... papillotte, c'est pas legal d'inclure les repas dans le tarif horaire...

papillotte · 27-08-2010 08:22:34

4i a écrit :

euh... papillotte, c'est pas legal d'inclure les repas dans le tarif horaire...

agrr bon ??....c'est illégal illégal ou illégal pas recommandé ???

plusieurs assmats par chez moi pratiquent cela....

papillotte · 27-08-2010 08:23:35

lulu54 a écrit :

perso ... ne serait ce que pour les impots, j'augmenterais le salaire . et oublierais le reste ....
une petite reflection s'impose quant a la taxation des deux

c'est pas moi qui en parle en premier ...ou j'ai mal compris

4i.modo · 27-08-2010 08:28:05

lulu parlait des augmentations de salaire à pepette64,
pas d'inclure des repas dans tes heures de travail ...
car tu as un peu detourner la discution à toi là
voilà pourquoi on demande à ce que les membres ouvrent des discutions et ne detournent pas celles en cours!

pour te repondre :
les pe reçoivent des aides pour l'emploi (sur les heures)
mais pas sur la nouriture puisuqe nourir son enfant est toujours de sa poche.
mettre les repas dans les heures equivaut à un moyen de detourner ceci... donc illégal, bien sur.
donc je crois qu'il vaut mieux ne pas tenter le diable et rester sur les "rails"

papillotte · 27-08-2010 08:33:57

4i a écrit :

lulu parlait des augmentations de salaire à pepette64,
pas d'inclure des repas dans tes heures de travail ...
car tu as un peu detourner la discution à toi là
voilà pourquoi on demande à ce que les membres ouvrent des discutions et ne detournent pas celles en cours! PARDON
pour te repondre :
les pe reçoivent des aides pour l'emploi (sur les heures)
mais pas sur la nouriture puisuqe nourir son enfant est toujours de sa poche.
mettre les repas dans les heures equivaut à un moyen de detourner ceci... donc illégal, bien sur.
donc je crois qu'il vaut mieux ne pas tenter le diable et rester sur les "rails"

OK

4i.modo · 27-08-2010 08:39:48

pas grave

pepette1964 · 27-08-2010 10:02:08

lulu54 a écrit :

perso ... ne serait ce que pour les impots, j'augmenterais le salaire . et oublierais le reste ....
une petite reflection s'impose quant a la taxation des deux

Bonjour !

Euh, du coup là je ne comprend pas bien ce que tu veux dire Lulu54 ?? Tu veux dire "ne serait ce que pour la retraite" plutôt non ?

Parce que niveau impôt : plus on gagne, plus on paye !

Dernière modification par pepette1964 (27-08-2010 10:03:52)

lulu54 · 27-08-2010 10:06:57

oui...mais regarde comment sont imposées les indemnités ....

je précise que je ne disais pas de declarer les ir dans le salaire !!!!!! completement illegal
(merci 4i !! )
bien sur que non !!!!
mais quitte a augmenter ..quelque chose ... faites vos comptes

regardez votre declaration de l'annee derniere

mais on s'eloigne du sujet

papillotte · 27-08-2010 10:32:28

oui j'ai compris lulu54 toutes mes excuses pour l'incompréhension de ta réponse

alexbzh · 28-08-2010 18:29:58

pepette1964 a écrit :

Prévenir les parents 1 mois avant ca vous parait convenable ou pas ??
pour : augmentation du taux horaire (0,20 cts brut) et des IR : 1,80 au lieu de 1,50 euros.
J'ai préparé les avenants que je compte mettre avec les fiches de paie d'août (en leur indiquant de vive voix bien entendu) ... La hausse sera effective à partir de septembre donc.
Merci !

Pour ma part, quand j'employais une assmat, elle me donnait un papier avec son augmentation tous les ans : généralement, elle attendait l'augmentation officiel du smic ; par exemple si le smic augmentais de 3,5%, elle aussi augmentait de 3,5%. Je ne signais pas d'avenant, j'appliquais le nouveau tarif sur le feuille de paye du mois suivant. J'acceptais car elle était loin du plafond, il y avais de la marge.
Sinon, petite parenthèse : tu dis que tu as préparé les avenants à donner avec les fiches de payes, c'est toi qui les fais ?? Je trouve que c'est aux pe de les faire ; ça n'empêche pas de recompter pour être sûre du montant

pepette1964 · 02-09-2010 15:47:53

Je m'occupe de toute la paperasse. Contrats de travail, avenants, fiches de paye

Pour vous dire que j'ai mis une petite ligne en bas des feuilles de présence d'aout des enfants accueillis informant les PE qu'à partir de sept 2010 mon tarif augmentait de 0,20 cts de l'heure et que les IR passaient de 1,50 à 1,80 ... en leur en parlant avant de vive voix.

Pas d'avenant donc et les PE sont OK. Bien qu'étant à Paris, je ne prend pas le maxi (qui est de 5.50 brut je crois) ...

- je ne compte jamais les dépassements du soir,
- il m'arrive d'aller chercher un des titis à la crèche le mercredi quand maman est coincée sur l'autoroute,
- j'accueille parfois les enfants bcp plus tôt que prévu quand les PE ont des réunions (7H30 au lieu de 8h30) : là je compte mes heures LOL

J'aurais été vexée d'avoir une réflexion négative

Dernière modification par pepette1964 (02-09-2010 15:50:41)

alexbzh · 02-09-2010 18:31:17

pepette1964 a écrit :

Je m'occupe de toute la paperasse. Contrats de travail, avenants, fiches de paye
Pour vous dire que j'ai mis une petite ligne en bas des feuilles de présence d'aout des enfants accueillis informant les PE qu'à partir de sept 2010 mon tarif augmentait de 0,20 cts de l'heure et que les IR passaient de 1,50 à 1,80 ... en leur en parlant avant de vive voix.
Pas d'avenant donc et les PE sont OK. Bien qu'étant à Paris, je ne prend pas le maxi (qui est de 5.50 brut je crois) ...
- je ne compte jamais les dépassements du soir,
- il m'arrive d'aller chercher un des titis à la crèche le mercredi quand maman est coincée sur l'autoroute,
- j'accueille parfois les enfants bcp plus tôt que prévu quand les PE ont des réunions (7H30 au lieu de 8h30) : là je compte mes heures LOL
J'aurais été vexée d'avoir une réflexion négative

Contente que les pe soient ok pour l'augmentation, tu as quand même des arguments en ta faveur, il n'y avait pas de raisons qu'ils refusent.

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