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#21 29-08-2010 15:17:09
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29-08-2010 15:17:09
#22 29-08-2010 15:21:58
Re : Vraiment dégoûtée....
Combien d'agrement avez vous? Jusqu'à combien de l'heure en net montez vous poyr retomber ur vos pieds? Merci. Oui je suis d'accord aussi!
J'ai 3 agréments mais seulement 2 occupés. J'ai deux places de bébés et un plus de 2 ans (c'est celui de libre 
)
Un contrat d'une trentaine d'heures à 3€60 et l'autre qui se termine était de 40h à 3€20 en année scolaire pour les deux. Je suis en région parisienne d'où mes tarifs qui ne sont pas très bas mais pas haut pour ma ville et encore moins pour des années incomplètes ou des temps partiels.
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#24 29-08-2010 19:26:28
Re : Vraiment dégoûtée....
oui San1drine,les filles ont raison,nous avons une convention collective et parents et employeurs sont tenus de la respecter,pour moi il n'est pas question de gentillesses,je suis dans mon droit
j'ai déjà été "gentille" sur certains points avec Mme,mais bizarrement elle ne s'en souvient plus 
(repas gratuits jusque 2 ans et demi,planning accepté 1 journée avant au lieu de 8...)
bref je trouve que malheureusement quand on est trop gentil,on se fait marcher dessus,la preuve...
Maman de 2 ados de 17 et 15 ans
De retour parmi vous car bientôt ass mat en MAM 
CAP Petite Enfance obtenu par VAE en juin 2013
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29-08-2010 19:26:28
#25 29-08-2010 19:32:35
Re : Vraiment dégoûtée....
pour en revenir à mon cas j'ai une autre question importante
avec cette maman l'accueil était mensualisé comme suit:
30h/semaine sur 42 semaines dans l'année(soit 5 sem de cp ôtés pour maman et 5 sem de cp ôtés pour moi)
en calculant tout à l'heure la régularisation,je me suis aperçue que sur la période d'un an,j'ai travaillé en réalité 46 semaines.
par contre,en nombre d'heures réellement effectuées,je suis à 1147h au lieu de 1260h(base de la mensu)
ma question est:vu que j'ai travaillé tout de même 4 semaines en plus,suis je en droit de lui demander la différence au terme de la régularisation???
ou je ne peux pas parce que je n'ai déjà pas effectué toutes les heures
là je ne sais pas trop...
merci de vos réponses
Maman de 2 ados de 17 et 15 ans
De retour parmi vous car bientôt ass mat en MAM
CAP Petite Enfance obtenu par VAE en juin 2013
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#27 29-08-2010 19:39:15
Re : Vraiment dégoûtée....
ok merci 4i
je crois que la maman va déchanter demain 
parce que si je calcule bien,ça lui fait:
4 sem *30h=120h * mon taux horaire à 2.5E net=300E
Dernière modification par puccie (29-08-2010 19:40:30)
Maman de 2 ados de 17 et 15 ans
De retour parmi vous car bientôt ass mat en MAM
CAP Petite Enfance obtenu par VAE en juin 2013
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#28 29-08-2010 19:43:14
Re : Vraiment dégoûtée....
ok merci 4i
je crois que la maman va déchanter demain
parce que si je calcule bien,ça lui fait:4 sem *30h=120h * mon taux horaire à 2.5E net=300E
oh oh, oui, elle risque d'être pas hyper contente mais bon, je pense que si elle n'avait pas "joué avec le feu", tu n'aurais peut-être pas passé autant de temps à revoir le contrat et voilà 
Du coup, elle va pas être contente... Cependant, je te soutiens
Bonne chance
Viens nous raconter
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#30 29-08-2010 21:22:55
Re : Vraiment dégoûtée....
Bonjour,
Il faut expliquer à cette maman : le contrat prévoit un certain nombre d'h hebdo avec un planning précis.
La CCN dans son article 14 : "Sachant que les périodes pendant lesquelles l’enfant est confié à l’assistant maternel sont prévues au contrat, les temps d’absence non prévus au contrat sont rémunérés."
Autrement dit, si le planning prévoit l'accueil jusqu'à 18 h (par ex), et que l'enfant part à 17 h, cette heure est une absence non prévue qui doit donc être rémunérée. Le salaire en conséquence ne bouge pas.
Et l'article 7: "3) Heures complémentaires
Elles sont rémunérées au salaire horaire brut de base."
Donc si l'enfant est là jusqu'à 19 h alors que le planning prévoyait 18 h, il faut payer une heure de plus !
Pour résumer : les heures d'absences non prévues sont payés en maintien de salaire, le temps d'accueil non prévu est payé en plus.
En aucun cas la CCN ne parle de compensation d'un jour à l'autre.
Le CG ne peut absolument pas tenir un autre discours (si la personne sait lire) !
Et pour la régularisation, tu dois compter non pas les heures réelles mais également les heures d'absences non prévues (en fait tu prends le nombre de sem x nbre d'h hebdo x tarif horaire).
Si tu as travaillé 46 semaines alors que le contrat prévoyait 42 semaines travaillées, tu as droit à 4 semaines de plus, à payer en heures complémentaires (à déclarer à part à PAJEMPLOI).
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#31 29-08-2010 21:37:45
Re : Vraiment dégoûtée....
Visiblement elle ne s'est pas lire, car ce n'est pas toi qui fait une mauvaise interprétation de la convention et des contrats de travail. C'est elle qui l'intéprète comme ça l'arrange.
Tu te rends bien compte qu'elle n'a pas pu avoir le CG car si c'était le cas, il lui aurait dit la même chose que toi !
Prud'homme, tu vas perdre ton temps et en plus démontrant l'arcellement moral c'est mission quasi impossible !
Mieux vaut contacter ton relais qui peut éventuellement intervenir pour la clôture en bonne et du forme du contrat. Si tu revois la maman, mieux vaut lui dire que tu préfères son intervention pour que les choses sont comprises des deux côtés (surtout du sien) et qu'elle te paie ton dû !
Bon courage pour la suite avec cette dame.
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#32 29-08-2010 22:14:11
Re : Vraiment dégoûtée....
j'ai déjà été "gentille" sur certains points avec Mme,mais bizarrement elle ne s'en souvient plus
bref je trouve que malheureusement quand on est trop gentil,on se fait marcher dessus,la preuve...
Oui je vous comprends mieux, c'est vraiment abusé là! Bon courage dans vos démarches. J'espère que tout s'arrangera. Quant à moi, je vais reparler des heures et suivre vos conseils, vous m'avez convaincue de l'importance des heures ;-)
Dernière modification par san1drine (29-08-2010 22:15:47)
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#33 29-08-2010 22:18:47
Re : Vraiment dégoûtée....
puccie a écrit :j'ai déjà été "gentille" sur certains points avec Mme,mais bizarrement elle ne s'en souvient plus
bref je trouve que malheureusement quand on est trop gentil,on se fait marcher dessus,la preuve...Oui je vous comprends mieux, c'est vraiment abusé là! Bon courage dans vos démarches. J'espère que tout s'arrangera. Quant à moi, je vais reparler des heures et suivre vos conseils, vous m'avez convaincue de l'importance des heures ;-)
Le plus simple San1drine est de proposer un avenant avec les heures dont vous avez vraiment besoin et pour éviter un refus de la part de l'assistante maternelle, de compenser en augmentant son taux horaire
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#35 30-08-2010 07:51:01
Re : Vraiment dégoûtée....
j'ai déjà été "gentille" sur certains points avec Mme,mais bizarrement elle ne s'en souvient plus
bref je trouve que malheureusement quand on est trop gentil,on se fait marcher dessus,la preuve...
pourquoi avoir accepté de nourir cet enfant gratuitement?
je vais être dure mais en 2 ans 1/2 vous auriez put en parler toutes les 2
pareil pour le delais de prévenance...
à laisser trainer des choses comme ça
on en arrive à des rancoeurs
et ce qui s'est fait de bon coeur devient un reproche
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#36 30-08-2010 08:47:18
Re : Vraiment dégoûtée....
ah non 4i tu te méprends ce n'est nullement un reproche,c'est juste une remarque
les repas c'est un choix pour moi de ne pas les faire payer avant je l'assume
et pour le planning,malheureusement je sais que ce n'était pas volontaire de sa part,son employeur lui donnant ses horaires pour le mois suivant à la dernière minute
donc je sais bien qu'elle ne pouvait faire autrement
je ne lui ai d'ailleurs jamais reproché
la seule chose c'est que j'aimerais qu'elle s'en rappelle........
Maman de 2 ados de 17 et 15 ans
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#38 30-08-2010 08:57:01
Re : Vraiment dégoûtée....
oui c'est bien ce que je remarque...:(
c'est quand même triste d'en arriver là,alors que jusqu'ici(enfin jusqu'à l'avenant au contrat de septembre 2009)l'entente était plutôt très bonne
Dernière modification par puccie (30-08-2010 08:57:28)
Maman de 2 ados de 17 et 15 ans
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#39 30-08-2010 10:31:25
Re : Vraiment dégoûtée....
bon voici les suites de mes péripéties:
j'ai appelé le CG,qui m'a dit que j'étais dans mon droit puisque j'applique la convention collective(un bon point pour moi hihi)
mais qu'ils comprenaient aussi la maman,en gros que c'était bien de s'arranger quoi,pffffff
mais elle a quand même bien précisé que j'étais dans mon droit
donc la dame m'a conseillé d'appeler l'inspection du travail car en fait elle ne savait pas trop quoi me répondre finalement(aussi pour la question des semaines travaillées en plus)
donc appel à 10h(pas ouvert avant),je vous raconte la suite tout à l'heure
Maman de 2 ados de 17 et 15 ans
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#40 30-08-2010 12:00:33
Re : Vraiment dégoûtée....
allez courage, c'est décevant mais prends de la distance, quand mme est partie, on respire, on tourne la page jusqu'au lendemain !
et continues tes démarches, que mme sache bien qui tu es : une preofessionnelle qui a des droits et à qui on n'a pas à marcher dessus après 3 ans de "bons et loyaux services".
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