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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
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Discussion fermée
#1 30-08-2010 12:05:33
licenciement et retractation
légalement le licenciement est une décision unilatérale du l'employeur ; en d'autre terme, c'est lui et lui seul qui décide 
saur en cas de rupture conventionnelle ou il y a 15jours pour se rétracter pour les deux partis
mais je sors de ma poche une petite jurisprudence 
merci Lulu 
---> Une fois que le licenciement est notifié, le contrat de travail est rompu.
Il est possible de revenir sur ce licenciement, mais uniquement avec l'accord du salarié. L'accord du salarié devra être par sécurité formalisé par écrit, clairement ainsi que sa renonciation à se prévaloir de son licenciement.
Source : cassation sociale 12 mai 2004, n°02-41.173.
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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30-08-2010 12:05:33
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