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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 16-05-2007 10:45:50
- mya
- Membre
- Inscription : 16-05-2007
- Messages : 1
1/125ème
bonjour
j'ai un ptit qui rentre à l'école en septembre donc j'arrete de le garder fin juillet + congé payé en aout
pour cet fin de contrat on m(a parlé de 1/125 ème des salaires perçus ( 30 mois de garde )ou trouvé se text et est ce vrai ??
merci
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16-05-2007 10:45:50
#2 16-05-2007 10:48:50
Re : 1/125ème
1/120 eme et pas 125..
...oui si le contrat a plus d'un an d'ancienneté
article 18.f de la convention collective
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#3 16-05-2007 10:49:32
Re : 1/125ème
Pris dans la convention collective
f) Indemnité de rupture
En cas de rupture du contrat, par retrait de l’enfant, à l’initiative de l’employeur, celui-ci verse, sauf en
cas de faute grave, une indemnité de rupture au salarié ayant au moins 1 an d’ancienneté avec lui.
Cette indemnité sera égale à 1/120ème du total des salaires nets perçus pendant la durée du contrat.
UN fils de 3 ans et un loulou en garde de 4 mois.
Mim est amie qui compte énormément
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#4 16-05-2007 10:51:30
Re : 1/125ème
et elle est pas soumise a cotisations salariales. Il faut prendre tous les salaires payés sans ie et repas.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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