Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lylibellule

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Forfait horaires - Augmentation

Bonjour,

je viens à nuveau vous demander conseil.

Est-il légal de payer son ass mat au forfait horaire? C'est -à -dire par exemple, 30h/mois. (de façon mensualisée car je suis enseignante. En plus mon mari travaill en équipe et récupère les enfants à des heures variables)

D'autre part, je souhaiterais augmenter mon ass mat. Quelle augmentation horaire vous parait raisonnable? 5% c'est trop peu?
Qu'est ce qui est le plus avantageux: augmenter le prix des repas ou du taux horaire?

Merci d'avance

4i.modo

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Re : Forfait horaires - Augmentation

Bonjour,

je viens à nuveau vous demander conseil.

Est-il légal de payer son ass mat au forfait horaire? C'est -à -dire par exemple, 30h/mois. (de façon mensualisée car je suis enseignante. En plus mon mari travaill en équipe et récupère les enfants à des heures variables)

D'autre part, je souhaiterais augmenter mon ass mat. Quelle augmentation horaire vous parait raisonnable? 5% c'est trop peu?
Qu'est ce qui est le plus avantageux: augmenter le prix des repas ou du taux horaire?

Merci d'avance

bonjour
par forfait vous parlez de mensualisation?
et le plus avantageux est uen augmentation du tarif  horaire puisque ça se repercute sur els cotisations sociales (secu, retraite, assedic etc...)
pour le taux, c'est une negociation ... je dis toujours : faites pour elle ce que vous aimeriez que votre employeur fasse pour vous

emmandco

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Re : Forfait horaires - Augmentation

Bonsoir

Si en parlant de "forfait", vous faites allusion à la mensualisation, alors oui, la mensualisation est OBLIGATOIRE
Un forfait signifie que quelque soit le nombre faites dans le mois, vous payez toujours la même somme ... Ce n'est pas le as avec la mensualisation qui elle sert juste à assurer un minimum mensuel

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lylibellule

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Re : Forfait horaires - Augmentation

Par forfait, j'entends: ne pas préciser les horaires dans l'avenant et payer pour 30h/mois (minimum car il se peut qu'il y ait des heures complémentaires).
Sachant que pendant les vacances scolaires, mes enfants ne sont pas présents. Je lisserais pour qu'elle soit payée toute l'année pour 30h. (Même si certains mois, ils y seront plus)
Je suis claire??
Merci

Daljaa

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Re : Forfait horaires - Augmentation

Bonsoir

Ce type de contrat est terrible, qui accepterait de travailler dans ces conditions ?

En stipulant 30h par mois, la nounou serait à votre merci : elle se devrait d'être toujours disponible sans contrainte de jour ou d'heure, vous pouvez lui emmener l'enfant 12 heures le dimanche par exemple.

Pour la nounou c'est invivable, à moins peut être de préciser un délai de prévenance de 8 jours pour qu'elle prenne ses dispositions. Elle est tout à fait en droit de refuser d'ailleurs.

emmandco

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Re : Forfait horaires - Augmentation

Bonsoir

Ce type de contrat est terrible, qui accepterait de travailler dans ces conditions ?

En stipulant 30h par mois, la nounou serait à votre merci : elle se devrait d'être toujours disponible sans contrainte de jour ou d'heure, vous pouvez lui emmener l'enfant 12 heures le dimanche par exemple.

Pour la nounou c'est invivable, à moins peut être de préciser un délai de prévenance de 8 jours pour qu'elle prenne ses dispositions. Elle est tout à fait en droit de refuser d'ailleurs.

Rholala Je rejoins Daljaa et personnellement, je ne signerai pas ce genre de choses pour l'équilibre de ma famille
Personnellement, j'ai une famille dont la maman est enseignante et dont le papa travaille sur planning. Nous avons donc fait un contrat sur 36 semaines (en année scolaire donc ) avec 30 heures par semaine et avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h et un délai de prévenance de 10 jours. J'ai un planning à l'avance et tout se passe à merveille. Par contre, sachez que, bien entendu, les semaines ne se compensent pas entre elles (voir convention collective) à savoir que si la semaine A, les parents ne me confient leur enfant que 26h, les 4 heures restantes sont perdues .Libres à eux de me confier (bien volontiers d'ailleurs ) leur enfant les 30 heures par semaine qui sont prévues au contrat ...

Le forfait est interdit depuis 2005 me semble-t-il. Enfin l'année est à confirmer mais l'interdiction du forfait est sûre et certaine

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4i.modo

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Re : Forfait horaires - Augmentation

Par forfait, j'entends: ne pas préciser les horaires dans l'avenant et payer pour 30h/mois (minimum car il se peut qu'il y ait des heures complémentaires).
Sachant que pendant les vacances scolaires, mes enfants ne sont pas présents. Je lisserais pour qu'elle soit payée toute l'année pour 30h. (Même si certains mois, ils y seront plus)
Je suis claire??
Merci

au contrat : vous devez definir
-l'amplitude d'acceuil minimum et maximum par jour
-les jours de semaine travaillés et surtout ceux jamais travaillés au contrat
-le semaines où les enfants ne seront jamais là
-les feriés acquis payés pour ne pas les "eviter intentionellement"
-les ponts etc...
-un delais de prevenance pour tout changement à respecter imperativement afin de garantir le salaire corect à votre assmat.
mais une absence ne se compensera pas par une presence non prevue
cela reviendrait à la payer au réel ce qui effectivement est interdit depuis 2005 date de la mise en place de la ccn

lapinoublanc

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Re : Forfait horaires - Augmentation

Oh,la, la,

Je vais bientôt accueillir des petits loulous chez moi et je suis sûre que je n'accepterais pas de travailler à l'heure.

Je pense qu'au forfait tous le monde si retrouve.

Après c'est à discuter  dans les deux sens un petit dépassement d'horaire pour dépanner alors que boubou est partie plus tôt la veille que d'habitude.

Mettez vous à la place de la personne qui reçoit son salaire.