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#1 01-09-2010 14:14:11
licenciement a l'initiative de l'employeur
Bonjour a toutes
Voila mon employeur vient de m'annoncer son envie de me licencier. Je lui ai demander de me faire parvenir une lettre de licenciement. Normalement je l'aurais demain. Mon employeur prend ses congès des le lundi 6 septembre jusqu'au 19 septembre et elle m'a dit que je n'aurais plus l'enfant a son retour de congès.Sachant que le preavis est de 15 jours car contrat commencé en novembre 2009, le contrat se termine donc le 17septembre 2010(je dois recevoir la lettre demain le 2 septembre).
1) Je lui ai dit qu'elle devait imperativement me payer les 15 jours de préavis meme si ça tombait pendant ses congès mais elle affirme le contraire ???? Pouvez vous m'éclairer la dessus ??
Je trouve pas ça honnete !!!!
2) Je suis en année incomplète, comment faire pour la regularisation des congès payés sachant que le contrat a commencé le 1er novembre 2009.
Dernière modification par niniegsa (01-09-2010 14:24:49)
Hors ligne
01-09-2010 14:14:11
#2 01-09-2010 14:17:00
Re : licenciement a l'initiative de l'employeur
bonjour
un licenciement est forcement à l'initiative de l'employeur 
(oups pardon 
)
et je confirme seul les conges de l'assmat reportent le preavis . ce que font les parents pdt l'abs de l'enfant ne nous concerne pas
---> si reçu demain = fin de preavis le 17
---> ce mois ci sera a payer au reel car incomplet ...
la regul sera du 1ier nov au 31 aout
pour la regul tout est dans l'index
cordialement
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#3 01-09-2010 14:24:04
Re : licenciement a l'initiative de l'employeur
Oups ne te moque pas !!! MDR
Il est vrai que je peux pas me licencier , j'aurais du mettre rupture de contrat a l'initiative de l'employeur !!!
Merci de m'avoir confirmer ce que je penssais !!!
cordialement
Bonne journée
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