contrat de 10 mois

kinou1 · 02-09-2010 22:28:49

titre original : un conseil !!!
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Bonjour

Quel conseil pourriez vous me donner pour un contrat sur 10 mois ??? Un péri, irrégulier (horaires variant chaque mois, un mois 36h, 1 mois 48h, etc etc), pas pendant les vacances ni les mercredis, 20 semaine sur 10 mois !!!!
Comment sont calculés les cp ?? Quand sont ils payés ???
Dois je faire un contrat à temps complet ou incomplet ??
Quel est le calcul à faire ??
En sachant que je l'aurais chaque année dans le même contexte, je l'ai gardé au mois de juin et juillet 2010 pour rendre service à la maman et finalement ( vu qu'elle étais ravi ) m'as demandé de lui garder dès la rentrée.

J'ai lu plusieurs post concernant mon souci, mais je n'arrive pas à m'y retrouver, les réponses sont diffèrentes les unes des autres ou je ne retrouve pas mon problème !!!!

Au secoouurrrsss !!!!!!!!

02-09-2010 22:28:49

madette · 02-09-2010 22:36:57

BONSOIR,
tu ne peux pas faire un contrat sur 10mois s'il est renouvelé en sept 2011.

La mensualisation permet justement d'être rémunérée pdt les congés donc sur 12mois.

le calcul se fait sur un nb d'h/sem et non par mois.

Ce sera obligatoirement une mensualisation en année incomplète puisque tu n'as l'enfant que 20sem.
Les cp se rajouteront à partir de juin2011 en prenant 10% des salaires perçus de sept à fin mai

Dernière modification par madette (02-09-2010 22:41:37)

kinou1 · 02-09-2010 23:44:07

madette a écrit :

BONSOIR,
tu ne peux pas faire un contrat sur 10mois s'il est renouvelé en sept 2011.
La mensualisation permet justement d'être rémunérée pdt les congés donc sur 12mois.
le calcul se fait sur un nb d'h/sem et non par mois.
Ce sera obligatoirement une mensualisation en année incomplète puisque tu n'as l'enfant que 20sem.
Les cp se rajouteront à partir de juin2011 en prenant 10% des salaires perçus de sept à fin mai

Re bonsoir,

J'arrive pas à suivre !!!! Pour un contrat occasionnel (apparement cela me concerne pour ce contrat) puisque cet enfant je l'aurais pas tous les jours (donc non régulier) d'après leur terme, ils disent que le salaire mensuel est égal au salaire brut de base x nombre d'heures d'accueil dans le mois.
Les congés que tu me dis de rajouter à partir de Juin 2011 en prenant 10% des salaires, c'est de sept 2010 à fin mai 2011 ??
Je te note les jours et heures par mois de garde, pourrais tu me dire ce que tu en pense car là je deviens folle !!!
ou alors je ne comprends rien.
J'ai aussi en garde un p'tit loulou de 11 mois en plein temps et franchement c'est plus facile niveau contrat !!!!

Alors j'aurais cet enfant : Sept 9 jours soit 54h
Oct 6 jours soit 36h
Nov 8 jours soit 48h
dec 6 jours soit 36h
janv 9 jours soit 54h
fev 7 jours soit 42h
mars 8 jours soit 48h
avril 8 jours soit 48h
mai 8 jours soit 48h
et juin 7 jours soit 48h. Voilà.

Merci de ton aide, c'est sympa !!!

4i.modo · 03-09-2010 07:42:50

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=121357

03-09-2010 07:42:50

4i.modo · 03-09-2010 07:44:14

un contrat occasionele ne se mensualise pas car trop irregulier
toi tu peux faire une mensu
soit sur un moyenne , soit un minimum (36h) et le reste en ciomplement
pour le reste voir dans le lien dans ma signature

kinou1 · 03-09-2010 08:40:43

4i a écrit :

un contrat occasionele ne se mensualise pas car trop irregulier
toi tu peux faire une mensu
soit sur un moyenne , soit un minimum (36h) et le reste en ciomplement
pour le reste voir dans le lien dans ma signature

Merci de ton aide, je vais essayer de m'en sortir, sinon je vais prendre rv au bb relais, c'est la 1ère fois que j'ai un contrat comme celui ci .

so · 03-09-2010 08:48:32

bonjour

Ton planning
Sept 9 jours soit 54h
Oct 6 jours soit 36h
Nov 8 jours soit 48h
dec 6 jours soit 36h
janv 9 jours soit 54h
fev 7 jours soit 42h
mars 8 jours soit 48h
avril 8 jours soit 48h
mai 8 jours soit 48h
et juin 7 jours soit 48h

tu additionnes la totalité des heures 408 heures x par taux horaire / 12 mois = ta mesnu

madette · 03-09-2010 08:54:23

BONJOUR,

ce n'est pas un contrat occasionnel puisque tu l'as tous les mois.

Soit tu fais une moyenne en heures 462h/10= 46h ou comme le dit 4i tu pars sur 36h et le reste en h complémentaires.

462h*taux h/12= mensualisation juillet et aout compris puisque tu l'auras en sept2011

Dernière modification par madette (03-09-2010 08:57:35)

kinou1 · 03-09-2010 10:25:44

so a écrit :

bonjour
Ton planning
Sept 9 jours soit 54h
Oct 6 jours soit 36h
Nov 8 jours soit 48h
dec 6 jours soit 36h
janv 9 jours soit 54h
fev 7 jours soit 42h
mars 8 jours soit 48h
avril 8 jours soit 48h
mai 8 jours soit 48h
et juin 7 jours soit 48h
tu additionnes la totalité des heures 408 heures x par taux horaire / 12 mois = ta mesnu

Cool !!! merci à toi !!!! je ne savais pas que l'onpouvais le faire. Encore une question, les congés, quand dois je commencer à les calculer ??:/

kinou1 · 03-09-2010 10:28:16

Merci à toutes de votre aide !!!! j'aimerais en faire autant , mais je débute !!!! peut être plus tard qui c'est ???:D.

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