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#1 03-09-2010 11:24:32
Doute sur contrat concernant les jours fériés
Bonjour à toutes
J'ai un nouveau contrat qui demarre lundi et j'ai un doute sur comment remplir le contrat par rapport aux jours fériés, je m'explique :
Sur le contrat, il est indiqué : cochez les jours fériés, non travaillés et rémunérés
Sachant que je n'aurais jamais l'enfant les jours fériés puisque le papa ne travaille jamais un jour férié.
Donc que dois je faire ? cochez tous les jours fériés, et expliquer aux parents qu'ils ne sont pas travaillés mais payés c'est bien cela ?
Merci pour votre aide
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03-09-2010 11:24:32
#2 03-09-2010 11:29:36
- kinounette
- Membre
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- Messages : 749
- Site Web
Re : Doute sur contrat concernant les jours fériés
bonjour,
moi je ne coche rien, et j'écris seulement que les jours fériés ne seront pas travaillés et non déduits de la mensualisation si 3 mois d'ancienneté et s'il s'agit de jour habituellement travaillés.
Dernière modification par kinounette (03-09-2010 11:30:52)
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#3 03-09-2010 12:07:41
Re : Doute sur contrat concernant les jours fériés
Bonjour,
Moi, je rajoute que les jours fériés ne seront pas travaillés et non déduits de la mensualisation dès le début du contrat
s'ils correspondent à des jours habituellement travaillés 
Dernière modification par Zen56 (03-09-2010 12:08:01)
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#4 03-09-2010 12:27:04
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Doute sur contrat concernant les jours fériés
pareil que Zen56
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03-09-2010 12:27:04
#5 03-09-2010 14:12:06
- sylvielaure
- Membre
- Inscription : 14-05-2008
- Messages : 1 111
- Site Web
Re : Doute sur contrat concernant les jours fériés
Bonjour,
Moi je coche tout et je confirme bien que les jours fériés sont rémunérés et non travaillés dès le premièr jour du contrat (on n'est pas obligé d'attendre 3 mois d'ancienneté si cela est noté au contrat).
Tu seras comme le papa, tu ne travailles pas mais tu seras payée comme tout salarié (ne pas les déduire de ta mensualsiation au départ, certains parents ne se gênent pas pour le faire et c'est illégal, c'est un droit, cela fini aux prud hommes).
Je note aussi que Si les jours fériés sont travaillé sur demande exceptionnelle des parents et avec mon accord, le tarif est majoré de 100% et sera à régler en plus de la mensualsiation de base + 10% de CP.
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