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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 02-09-2010 20:38:01

pepette1964
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Nouveau contrat mais ...

Bonsoir,

Je vous explique :

A partir d'Avril 2011 (oui c'est pas tout de suite mais j'aime bien prévoir à l'avance) je vais accueillir un BB en année incomplète (43 semaines/an) 4 jours par semaine et 2 mercredi par mois.

Je me gratte la tête pour savoir comment calculer la mensu ? en deux fois je suppose.

Avec les semaines de 4 jours, et les semaines de 5 jours.

Une petite confirmamtion et une petite simulation m'éclairerais. Merci smile

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02-09-2010 20:38:01

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#2 02-09-2010 20:57:23

nanda
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Re : Nouveau contrat mais ...

alors moi je partirai sur 4 jour par semaine et sur 43 semaines et j'ajouterai les mercredis en heures complementaires ou supplementaires

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#3 02-09-2010 23:22:23

lrd
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Re : Nouveau contrat mais ...

bonsoir smile

je ferai comme nanda wink


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#4 02-09-2010 23:26:48

lulu54
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Re : Nouveau contrat mais ...

oui c'est un bon choix ..

sauf qu'en cas d'abs pour convenance tout un mercredi sera perdu .... voire 2 par mois ...


perso , calendrier en main je compterais le nombre de mercredi pour l'integrer a la mensu wink

ou faire le decompte semaines avec mercrediet  semaines sans wink


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
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02-09-2010 23:26:48

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#5 03-09-2010 15:38:19

ninou51
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Re : Nouveau contrat mais ...

lulu à raison, attention tu es perdante si tu n'intégre pas les mercredis à la mentualisation, fais bien tes calcules smile))

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#6 03-09-2010 15:48:17

pepette1964
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Re : Nouveau contrat mais ...

Merci les filles,

Je vais les intégrer.

Si BB ne vient pas un mercredi prévu (2 par mois) , tant pis, pas de déduction de journée (les PE ont bien intégré le concept LOL), s'il devait venir un mercredi de plus que prévu (ca peut arriver), je compterai en HC.

Bonne journée.

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