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Pages : 1
#1 03-09-2010 16:44:52
CP
j' ai signé un contrat en année complète
un des pe a droit à 4 jours de rtt / mois , étant de façon régulier , j' ai accepté de déduire ces 4 jours de ma mensualisation
aujourd' hui , j' ai acquis des congès et ce pe à changé de travail , donc plus de rtt
mais moi dans mon contrat j' ai tj ces 4 jours de déduis , je préfére rester comme-çà et faire ces jours là en hc
est-ce que je peux prendre des jours sans les compter en cp ?
ex : je serais en congès avec tout mes employeurs à noel du 28 au 31 déc
mais pour ce pe les considérer comme les 4 jours de déduis de ma mensualisation sans les passer en cp
j' espère que vous m' avez compris , merci de vos réponse
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03-09-2010 16:44:52
#2 03-09-2010 16:49:28
Re : CP
coucou oupss en année complète tu as obligatoirement un temps de travail sur 47 semaines et 5 semaines de cp assmat et parent pris en commun.
nous sommes bien d'accord?
soit tu refais la mensualisation!
soit tu fait en h complémentaire mais attention les h complémentaire régulière vont poser problm lors de ta déclaration au impôts.
A+
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#3 03-09-2010 17:10:48
Re : CP
bonjour
si l'employeur veut changer quelque chose a la mensu il doit te faire un avenant
ces jours sont comptés comme non travaillés et decompté de la mensu
mais etait ils ciblés (date)
si tu travailles ces jours ils seront payés en plus
normalement tes cp sont posés hors de ces rtt
si tu es en annee complete avec cet employeurs tes 5 semaines de cp en commun avec les autres seront celle qui sont prévus avec tous 
ces dates doivent figurer au contrat
tu n'aurais pas dû accepter une annee complete avec ce PE 
ça n'en etait pas une !!!
cordialement
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 03-09-2010 19:19:19
Re : CP
attention!!!!!!!!!! 2 modérateurs rien que pour moi ....suis flatée!!!
alors , oui je travaille 47 semaines et 5 semaines en commun
au départ le pe m' annonce un contrat à 195h/mois et au moment de remplir le contrat m' annonce ces 4 jours de rtt du coup un contrat descendu à 159h/mois
étant donné que le pe tenait absolument à déduire ces 4 jours , j' ai donc augmenté mon tarif horaire pour compenser le manque , donc aujourd' hui si je refait une mensualisation à 195h le pe veut que je baisse mon tarif ....pas d' accord
donc j' ai toujours c' est 4 jours retirés de la mensualisation
pour répondre à lulu , les 4 jours de rtt m' etaient annonçé d' un mois sur l' autre
à noel avec mes autres employeurs je déduirais des cp , mais est-ce que avec cet employeur je peux me servir de ces 4 jours qui de toute façon me sont déduis de ma mensualisation sans compter en cp ?
MERCI
Dernière modification par toystory (03-09-2010 20:47:23)
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03-09-2010 19:19:19
#5 04-09-2010 11:24:16
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#6 04-09-2010 11:33:03
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#7 04-09-2010 12:13:26
Re : CP
je suis d' accord sur l' année complète , mais pour ces 4 jours de rtt qui me sont retirés de la mensualisation et qui aujourd' hui ne sont plus d' actualité puisque le pe à changé d' entreprise , est-ce que je peux gérer moi meme c' est 4 jours comme bon me semble et du coup sans etre obligé de décompter en cp ?
merci
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#9 04-09-2010 13:16:14
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#10 04-09-2010 15:46:19
Re : CP
bonjour
question pour les conges payes
lorsqu on est en année incomplete je pensais qu on ne pouvait pas mensualiser les cp ?? c'est ce dont ja i appris en formation
alors que dans l exemple donné dans la rubrique "calcul d une année incomplete"
ils disent que oui
que dois t'on reelement faire?
merci
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#11 04-09-2010 17:30:03
Re : CP
lorsque lulu m' écrit : tu n' aurais pas du accepter une année complète avec ce pe
çà n' en n' était pas une!!!!!!
si les rtt avait été en semaines ok!! je partais sur une année incomplète , mais là , c' était en jours ( 4 ) / mois et la maman tenait absolument que je les retirent
d' après juju ce sont le pe eux qui doivent fixer les dates de rtt , mais comme il ne sont plus d' actualité donc payé en hc
est-ce que je peux proposer par écrit au pe que mes 4 jours que je prendrais à noel , je les passent sur ces 4 jours de rtt et non en cp ?
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