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#1 03-09-2010 20:20:01
- William777
- Membre
- Inscription : 03-09-2010
- Messages : 1
clacul des heures pour un fin de contrat
Bonjour,
Mon AsMat met un terme au contrat. Elle travaillait sur une année incomplète car nous n'avions pas les mêmes périodes de congés. Le calcul se faisant sur 12 mois, rupture au bout de 9 et demi, je recalcul donc ses heures et ses jours de travail sur 9 mois et demi. Elle n'accepte pas et pense que je lui doit un mois de salaire annualisé sur 12 mois. sauf que l'année réelle travaillé n'est plus que sur 9 mois et demi du fait de sa demission. est ce que je calcul correctement ou doit elle avoir un mois payé sur la base de 12 mois travaillé alors qu'elle n'en a fait qeu 9 et demi... j'espère être clair. merci
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03-09-2010 20:20:01
#2 03-09-2010 22:20:29
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : clacul des heures pour un fin de contrat
il faut tout simplement faire une régul...c'est à dire comparé les heures réellement effectuées avec les heures qui ont été payées...
et si votre ass mat a été payées plus d'heures qu'elle en a fait, on ne fait rien c'est tout benef pour elle
par contre si elle a fait plus d'heures qu'elle n'en a été payées..là vous lui devez la difference
Et je pense qu'il doit y avoir des cp à payer aussi non ?
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#3 03-09-2010 23:08:38
Re : clacul des heures pour un fin de contrat
Bonsoir, Vous ne calculez pas heures et les jours sur 9 mois 1/2 mais vous regardez combien des semaines vous avez travaillé ensemble * nombre d'heure par semaine * tarif (sans les HC et HS) et vous déduisez ce que vous avez payé.
Vous arrivez à quoi ?
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#4 04-09-2010 09:50:56
Re : clacul des heures pour un fin de contrat
Bonjour,
Petite précision dans les heures réellement effectuées penser à inclure les absences de l'enfant non prévues au contrat et non pas que les heures réellement effectuées.
Bonne journée.
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04-09-2010 09:50:56
#5 04-09-2010 10:15:26
Re : clacul des heures pour un fin de contrat
oui !!
je précise donc les heures réellement effectuées correspondant au planning prévu au contrat
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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