cp où les marquer?? année complète

titiline · 07-09-2010 16:56:56

Bonjour,
voilà j'ai commencé mi avril mon contrat, on est en année complète, sur le contrat on a marqué qu eje prenais 1semaine en décalé, ils étaient ok, et souhaitais qd meme un contrat en année complete, voilà ca s'est pour aout!!
il faut marquer où que j'ai pris 1semaine en décalage, la maman me dit que la paje lui a dit qu'il fallait noter ca sur le bulletin de paje

et je voulais savoir aussi pour avril et mai j'ai cumulé 5j de cp, que les parents n'ont pas pris, mais ils auraient du me les payer?? ou est ce que ca compense avc la semaine que j'ai pris en dehors??
et ou est ce que je dois le noter??
merci d'avance

07-09-2010 16:56:56

titiline · 07-09-2010 20:01:56

personne??

Zen56 · 07-09-2010 20:14:46

Bonsoir,

Si tu as une semaine de congés en décalé, tu aurais dû faire une mensu en année incomplète

zezette62 · 07-09-2010 20:44:13

comme zen56

année incomplète sur 46 semaines

07-09-2010 20:44:13

titiline · 07-09-2010 22:06:44

comme il ne savait pas vraiment leur vacances ils ont voulu partir sur une année complete, car je savais ma semaine, mais eux ne savais pas encore les leur

nanda · 07-09-2010 23:06:14

justement...une raison de plus pour partir sur une année incomplète lorqu'elle l'une des partie ne connait pas la dates de ses conges....cela evite beaucoup de desagrements

Zen56 · 07-09-2010 23:52:26

titiline a écrit :

Bonjour,
voilà j'ai commencé mi avril mon contrat, on est en année complète, sur le contrat on a marqué qu eje prenais 1semaine en décalé, ils étaient ok, et souhaitais qd meme un contrat en année complete, voilà ca s'est pour aout!!
il faut marquer où que j'ai pris 1semaine en décalage, la maman me dit que la paje lui a dit qu'il fallait noter ca sur le bulletin de paje
et je voulais savoir aussi pour avril et mai j'ai cumulé 5j de cp, que les parents n'ont pas pris, mais ils auraient du me les payer?? ou est ce que ca compense avc la semaine que j'ai pris en dehors??
et ou est ce que je dois le noter??
merci d'avance

Pour ta semaine de CP, vu que tu as fait une mensu en année complète, l'employeur ne te doit rien.

Je m'explique : ta mensu a été calculée sur 52 semaines (47 semaines travaillées + 5 semaines de CP)

Au 31 mai, tu avais acquis 5 jours de CP ... tu as pris 1 semaine de congés en août.

Je suppose que tu as perçu ton salaire d'août dans son intégralité.... Si c'est le cas, l'employeur n'a rien à te régler en plus

... mais je me pose quand même une question : qu'as-tu pris comme congés depuis avril ??

4i.modo · 08-09-2010 09:03:21

titiline a écrit :

comme il ne savait pas vraiment leur vacances ils ont voulu partir sur une année complete, car je savais ma semaine, mais eux ne savais pas encore les leur

grande erreur
quand on ne connait pas les dates on part sur une année incomplete de 42 semaines avec regularisation en date anniversaire ...
sinon on se retrouve en litige avant la fin de la 1ère année...

titiline · 08-09-2010 13:27:41

depuis avril je n'avais rien pris!!j'ai juste pris 1semaine en décalé en aout!les parents on pris les 3dernière d'aout et moi la 1ere d'aout, mais eux ont voulu partir sur année complète et au départ allait d'arranger pour prendre comme moi!
donc je me doutais qu'il ne me devait rien vu que j'avais 5cp de l'année passé, mais où faut t-il inscrire nos dates de congès pris??
je précise que c'était mon 1er contrat!!donc vraiment paumé
sur le bulletin de la paje?

4i.modo · 08-09-2010 13:30:59

ben oui, mais on ne part pas sur une année complete quand ce n'en est pas une
surtout que tu le savais dès le depart...
à ta place je recalculerais tout en année incomplete de 46 semaines et comparer à ce que tu as eu ...
et comme c'est une erreur comptable, tu rembourses la difference...
(voir le lien dans ma signature pour t'aider)

titiline · 08-09-2010 13:58:05

ben comment on fait en fait regardez j'ai commencé mi avril en contrat année complète , et j'attends mon avenant pour septembre car la petite est rentrée à l'école bon j'ai tjs pas l'avenant, mais je la récup qd meme à 11h30

4i.modo · 08-09-2010 14:03:26

sans avenant la mensu ne bouge pas (les horaires non plus!)

exige que tout soit refait car là vous allez droit dans le mur

titiline · 08-09-2010 14:19:07

oui mais je refait comment??
Ah je suis nulle!!
regarde j'ai commencé mi avril un contrat de 45h
et au 2septembre ben j'ai eu la petite moins 38.5h en semaine (mais bon j'ai tjs pas mon avenant)

Zen56 · 08-09-2010 15:17:12

tu as commencé un contrat mi-avril en année complète sachant qu'elle irait à l'école en septembre ???

4i.modo · 08-09-2010 15:26:45

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=117317

on t'avait dit que tu devais prendre les cp en même temps et là tu savais dejà que c'etait déclé
et on a repondu pour oter les cp
alors tu prends un papiers, tu refais ta mensu en année incomplete (puisque tu le savais )
et tu mes ça apr avenant avec la somme que tu dois à la maman (puisque c'est une erreur comptable= ça se rembourse)
ensuite vous faites l'avenant du changement d'horaires et vous refaites ENSEMBLE, la nouvelle mensu...

titiline · 08-09-2010 15:50:09

là je suis en train de refaire la mensu pour année incomplète sur 46semaines, mais j'ai lu la signature sur les cp mais je comprends pas comment on calcul les cp

titiline · 08-09-2010 16:06:59

alors j'ai refait les calculs sur 46semaines donc je trouve 741€.. /mois de mi avril à fin mai j'ai 4.5 j de cp + j'ai 2enfant ca fait 4j= 9j de cp que je dois calculé pour faire régulariser, mais après pour le mois de juin juillet .. on calcul comment les cp sur la mensualisation??

4i.modo · 08-09-2010 16:11:54

alors... d'abord la mensu :
avril mois incomplet donc au réel
mensu de mai à aout inclu
et avenant au 01/09/10 : nouvelle mensu de septembre 2010 à aout 2011 (puisque scolarisation)

pour les cp :
nb de semaines du 1er jour au 31/05/10
divisé par 4 x 2.5 = nb de jours ouvrables acquis
comparer ces jours x heures prevues ces jours là x tarif
à 10% des salires,
prendre le plus avantageux pour toi.
diviser la somme par 12 et à rajouter entre le 1er juin 2010 au 31/05/11
et recommencer tout les ans au 31/05

Zen56 · 08-09-2010 16:14:11

titiline, ce serait mieux que tu nous donne tes calculs , car là, je ne comprends pas bien comment tu trouves 741 €/mois

Zen56 · 08-09-2010 16:19:24

4i, pourquoi diviser par 12 le montant des CP et se les faire payer du 1er juin au 31 mai 2011 ??

... ce que titiline a acquis depuis le début du contrat jusqu'au 31 mai 2010 peut aussi bien être payé et soldé maintenant ... non ?

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