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#1 09-09-2010 08:57:49
encore journee de solidarite
ne me grondez pas j'ai tout lu dans index, info etc...........
en fait ce n'est pas pour moi.
j'ai une collegue qui fait payer tous les jours feries (meme si elle fait le pont etc..........) et la elle a une maman qui refuse de lui payer cette journee sous pretexte que ce n'est pas ferie.
elle n'a pas bosse ce jour la je precise.
alors je en sais pas trop comment ca se passe car pour ma part je fais pas payer.
cette maman a t-elle le droit de refuser de payer sous pretexte que c'est la journee de solidarite? meme si elle a signe au contrat qu'elle payait les jours feries?
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09-09-2010 08:57:49
#2 09-09-2010 09:05:15
Re : encore journee de solidarite
la polemique va bon train: faire ou non cette journée...
dans l'esprit "il faut la faire" voici ma reponse....
pour que la journée de solidarité soit effective il y a des conditions :
1- que ce soit precisé au contrat
2- que la date soit determinée
3- elle est de 7h par employée et non par employeur
4- tu peux exiger que ce soit au proratat du nb d'enfants 
donc si tu as plusieurs enfants en garde elle en peut exiger de toi 7h pour elle toute seule.
petite question, cette journée se fait en général en juin, comment ça se fait que ça resorte en septembre?
et perso je ne la fais pas 
c'est noté daté et signé dans tout mes contrats 
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#3 09-09-2010 09:31:41
Re : encore journee de solidarite
ben ca sort en septembre car la maman n'a pas paye cette journee a ma collegue et refuse de la payer.
ma collegue fait payer tous les jours feries quelque soit la duree du contrat et surtout meme si elle ne travaille ni avant ni apres 
d'ou la polemique, la maman estime que ce n'est pas un jour ferie comme un autre.
en tout cas merci de ta reponse
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