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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 10-09-2010 10:18:30
rupture de contrat
Bonjour à toutes
Voilà j'ai une amie à qui son employeur lui a dit " demain vous n'aurez plus les enfants, on arrête" et elle n'a donc pas eu les enfants jeudi et aujourd'hui. C'est son premier agrémént et ne sait pas vers qui se tourner. En fait son employeur n'accepte pas qu'elle aie repris un bébé !
Je lui ai conseillée d'envoyer une lettre recommandée avec AC en expliquant qu'elle était toujours employée tant qu'elle n'avait pas reçu de lette recommandée et de ce fait elle avait attendu les enfants mais qu'ils n'étaient pas venus.
Merci de vos réponses
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10-09-2010 10:18:30
#2 10-09-2010 10:31:40
Re : rupture de contrat
oui , il faut leur faire un rar comme quoi le contrat continu tant qu'ils n'auront pas rompu officiellement le contrat , et de ce fait, ils doivent continuer de la payer !qu'il y a un preavis a respecter , et des papiers a lui donner pour la fin de contrat !!
perso, je previendrais aussi la pmi des faits !
et malheureusement si pas de nouvelles de leur part, riend'autre que faire un référé aux prud'hommes!!
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