fin de contrat non prévu ....

cerise59 · 09-09-2010 10:06:28

bonjour les filles
il y'a des jours ou ils serait mieux de rester coucher
j'ai un contrat avec une petite depuis le 10/09/2009 ce matin la maman arrive un peu genée j'ai quelque a vous dit sachez que j'ai rien a vous reprocher bien au contrait , mais je suis obliger de mettre un terne au contrat le 29/09/2010
nous avons de gros problemes financiement ........
j'en suis encore toute abassoudie encore une journée qui commence bien

recoucou
j'ai fait une erreur date d'effet du contrat le 01/09/2009

je perd les pedales je suis tellement deçu que j'ai oublier de vous precis que ...
nous avions fait le contrat le 01/09/2009
ensuite nodification le 01/10/2009 au 29/09/2010 pour une durée de 12 mois vu que la maman avait +de conges et nous devions refaire une nouvelle mensualisation pour le 30/ 09/2010

Dernière modification par cerise59 (09-09-2010 10:40:56)

09-09-2010 10:06:28

lor60 · 09-09-2010 10:19:16

cerise59 a écrit :

bonjour les filles
il y'a des jours ou ils serait mieux de rester coucher
j'ai un contrat avec une petite depuis le 10/09/2009 ce matin la maman arrive un peu genée j'ai quelque a vous dit sachez que j'ai rien a vous reprocher bien au contrait , mais je suis obliger de mettre un terne au contrat le 30/09/2010
nous avons de gros problemes financiement ........
j'en suis encore toute abassoudie encore une journée qui commence bien

désolée pour toi

pas de chance mais là j'ai un doute sur le préavis

tu auras 1 an d'ancienneté le 10 et elle te dit fin de contrat le 30!!!!

si elle te donne ta lettre demain ou apres demain c'est 1 mois de préavis...........

je pense que c'est ça..............

lulu64 · 09-09-2010 10:32:30

je suis désolée pour toi également
tu ne t'y attendais pas, mais c'est le risque du métier
les pe ont tout à fait le droit de nous enlever les enfants quel que soit le motif
mais attention par contre pour le préavis à respecter
tu auras 1 an d'ancienneté le 10 septembre 2010, et c'est demain
donc, ton préavis sera de 1 mois, et je ne vois pas comment cette maman a calculé pour arrêter le 30 septembre
ton préavis doit faire 1 mois calendaire et il prendra effet dés que tu auras reçu ta lettre
apparemment, tu ne l'as pas encore reçue
donc, ce préavis ne peut pas s'arreter le 30 septembre,
et même en supposant que tu ais la lettre aujourdh'ui, le 9 septembre, là tu n'auras pas acquis tes 1 an et le préavis sera de 15 jours calendaires et ce qui t'amenerai jusqu'au 23 septembre, et non le 30
je ne crois pas me tromper mais cette date du 30 septembre dans les 2 cas est fausse pour la fin du préavis

lulu64 · 09-09-2010 10:36:48

oups je viens de voir que tu t'étais trompé sur la date du contrat
donc tu as bien 1 an d'ancienneté depuis le 1er septembre, donc 1 mois de préavis dés reception de la lettre et donc ton préavis se finira en octobre de toute façon , vu que l'on est déjà le 9 septembre

09-09-2010 10:36:48

cerise59 · 10-09-2010 10:28:46

bonjour
ouff heureusement que mon contrat etait bien remplir effectivement date d'effet du contrat le 01/09/2009 adaptation avec l'enfant le 10sept de ce faite les parents on cru pouvoir me licencier avant la date d'aptation pour me pas me payer la prime de licenciement alors je me vous dit pas la tete des parents je suis encore assez col avec eux je veux bien terminer le 29sept et pas effectuer mon preavis vu leur probleme financierement que je me crois pas car c'est plutot pour mettre leurs petite dans une creche ou cela leur reviendras beaucoup moins cher
bon je suis de bonne foi je me leur en veux pas malgre qui me disent pas la verite
allez petit a petit je reprend mon moral apres cette nouvelle
bonne journée

lulu64 · 10-09-2010 10:43:45

coucou
ces pe ont peut être oublié aussi , que malgré des problèmes financiers, (?) ils ont droit aux aides, non?
je te trouve bien sympa pour leur faire cadeau du préavis, car en te le payant intégralement, ils auront aussi les aides de la paje
ils doivent quand même assumer leurs obligations d'employeurs et je trouve trop facile de justifier des problèmes financiers pour faire déduire , voir supprimer les acquis que tu as
c'est eux qui ont prit la décision de t'enlever l'enfant!
quand à la prime de licenciement, ils n'y échappent pas, c'est sur!!!
mais sur 1 an , ça ne va pas leur couter trop cher!!!!

cerise59 · 10-09-2010 11:07:56

oui je sais mais depuis bientot 10 ans de metier c'est la ou je me rend contre encore une fois que les parents me sont toujours pas respectueur vis vis de notre metier plus les année defile je n'est vraiment plus envie de me battre je me demande meme çi je vais encore continuer longtemps je suis dégouter aller rions un peu encore une de plus a mettre dans mon roman oui a fonce je crois bien que a nous toutes nous allons pouvoir nous reconvertit en écrivain peut etre aurions nous plus de succée et surtout plus de reconnaissance vis vis des parents nous fessons tout pour les satifaire le plus et voila le resultat
hi, hi ,hi

Dernière modification par cerise59 (10-09-2010 11:18:49)

lulu64 · 10-09-2010 11:18:16

bon courage pour cette fin de contrat et je te souhaite de tout coeur d'en retrouver un autre trés vite

papillotte · 10-09-2010 11:19:01

zut..crotte..flûte..désolée pour toi

cerise59 · 10-09-2010 14:02:33

oui comme tu dit papilotte zut ...crotte.....

4i.modo · 10-09-2010 14:07:25

cerise59 a écrit :

recoucou
voila le conte tenu de mon recommandée
objet: retrait de la garde de l'enfant
en application des arcticles L773-7 et L773-8 du code
de tavail et de l'article 18 de la convention collective

nous sommes au regret de vous inforner de notre intention de ne plus vous confier la garde de notre enfant à compter du 29/09/2010inclus
l'ensemble des papiers attestion d'assedic, certificat de travail,solde de tout compte, vous seront remis a l'issue de votre derniere journée de travail
pouvez vous me dire si je doit accepter le retrait comme elle me le decrit dans son courrier
ou demander le motif comme elle me la dit
retrait pour probleme financiement
pour faire valoir mes droit
merci pour vos reponses

4i.modo · 10-09-2010 14:07:39

zeta a écrit :

bonjour , tu ne peux pas refuser un retrait d'enfant à part si tu es enceinte !!!

lulu54 · 10-09-2010 14:07:53

cerise59 a écrit :

bonjour
ouff heureusement que mon contrat etait bien remplir effectivement date d'effet du contrat le 01/09/2009 adaptation avec l'enfant le 10sept de ce faite les parents on cru pouvoir me licencier avant la date d'aptation pour me pas me payer la prime de licenciement alors je me vous dit pas la tete des parents je suis encore assez col avec eux je veux bien terminer le 29sept et pas effectuer mon preavis vu leur probleme financierement que je me crois pas car c'est plutot pour mettre leurs petite dans une creche ou cela leur reviendras beaucoup moins cher
bon je suis de bonne foi je me leur en veux pas malgre qui me disent pas la verite
allez petit a petit je reprend mon moral apres cette nouvelle
bonne journée

bonjour
le fait de ne pas effectué le preavis a leur demande ne les dispense pas de te payer ce preavis
si c'est toi qui demande a ne pas le faire .. jusqu'à la date de fin presumé du preavis tu ne paourras pas pretendre aux assedic .. ca eux compteront le preavis meme si pas fait ...
un salarié ne doit jamais refuser de faire son preavis
reflechis bien a tout ça ....

4i.modo · 10-09-2010 14:08:41

l'employeur n'a pas à mettre de motif .
par contre : pas de préavis, rien?

lulu54 · 10-09-2010 14:15:11

si elle en parle dans le poste que je viens de citer
d'ou ma mise en garde

cerise59 · 10-09-2010 14:19:53

alors je doit leurs dire que je terminerais donc le contrat 08/10/2010 avec ou sans l'enfant que je doit faire valoir mon préavis qu'il le veulent ou pas

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