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- Aide:
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#1 08-09-2010 09:50:05
année complète et 10jours de cp décalés
Besoin d'aide!!!!!
j'accueille en année complète depuis oct 2009 un p'tit loup,
a la signature du contrat nous nous sommes entendus sur les dates des congés : soit 10 jours en juillet. Or les parents ont pris leurs 10 jours de cp en aout!!!!
Maintenant ils veulent me déduire 10 jours de ma mensu du mois d'aout.... ont ils le droit ?
du coup tout se passait bien jusqu'ici et aujourd'hui nous sommes en désaccord
merci de votre aide
Maman de 2 loulous ...
agréée pour 4 enfants
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08-09-2010 09:50:05
#2 08-09-2010 10:07:22
Re : année complète et 10jours de cp décalés
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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#3 08-09-2010 10:07:52
Re : année complète et 10jours de cp décalés
Besoin d'aide!!!!!
j'accueille en année complète depuis oct 2009 un p'tit loup,
a la signature du contrat nous nous sommes entendus sur les dates des congés : soit 10 jours en juillet. Or les parents ont pris leurs 10 jours de cp en aout!!!!
Maintenant ils veulent me déduire 10 jours de ma mensu du mois d'aout.... ont ils le droit ?
du coup tout se passait bien jusqu'ici et aujourd'hui nous sommes en désaccord
merci de votre aide
bonjour ...
non ce sont des absences non prevues et payables
sans ie et nouriture
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08-09-2010 10:14:33
#5 08-09-2010 10:15:05
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : année complète et 10jours de cp décalés
En effet, ils se sont engages à prendre les meme vacances que vous donc ils doivent s'y tenir...si pour une quelqueconque raison ils changent d'avis, comme le mois d'aout dernier, c'est consideré comme une absence non prévue au contrat, donc rien à deduire sur la mensu
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#6 08-09-2010 10:15:49
Re : année complète et 10jours de cp décalés
selon moi (mais a verifier par une modo)
si vous etes en année complete, c'est donc que vous avez les memes vacances !
faudrait peut etre le leur rappeler...
c'est ce que je leur ai précisé mais ils ne comprennent pas !!!
Maman de 2 loulous ...
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#12 10-09-2010 10:44:19
Re : année complète et 10jours de cp décalés
rebondissement ...... je suis perdue !!!!!!!
J'ai donné au papa une copie de l'art 14 de la ccn
J'ai donc ouvert un dialogue ce matin.... il est catégorique il ne veut pas les payer !!!!!!
il m'a hurlé dessus chez moi, en me faisant comprendre que je n'étais qu'une salarié !!!!!! que c'était à moi de prendre mes cp en même temps qu'eux, alors que je les ai informé que je désirai prendre 10 jours de cp en juillet au mois de janvier!!!!!
du coup de colère il est reparti avec son fils......
comment ça se passe maintenant?????????
pour la semaine prochaine par exemple dois je acceuillir l'enfant ?????
Doi je démissioner ou attendre la ruputre de contrat ????
Car sincèrement je ne pourrai pas continuer avec eux
Merci de vos conseils
Dernière modification par sand91 (10-09-2010 10:49:21)
Maman de 2 loulous ...
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#13 10-09-2010 11:00:15
Re : année complète et 10jours de cp décalés
Ne démissionne pas ! Fais-leur un courrier pour préciser qu'ils ne t'ont pas amené l'enfant, mais que tu es dispo pour le garder, et que s'ils souhaitent arrêter le contrat, tu attends leur lettre de licenciement, que le préavis est de 15 jours à compter de la réception de la lettre et qu'ils te doivent les jours de congés acquis non pris (et l'attestation assédic).
Comme ça, tu te couvres (en disant que tu restes dispo pour accueillir l'enfant), et en même temps, tu les informes de leurs devoirs en leur montrant que tu connais tes droits et que tu n'es pas disposée à te laisser faire...
Bon courage !
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#16 10-09-2010 11:30:39
- bibimolere
- Membre
- Lieu : Molsheim
- Inscription : 05-03-2009
- Messages : 2 869
- Site Web
Re : année complète et 10jours de cp décalés
bonjour en premier les dates de vacances étais bien inscrit au contrat , pas seulement dit a l'oral , c'étais le seul contrat que tu as, si les dates sont bien incrits,le papa auras beau hurler , il n'est pas au dessus des lois, donc vérifie ton contrat , si bien inscrit tu photocopie les dates et tu leur joint au courrier recommandé, ou tu inscrit bien que suite a la discussion de ce matin , Mr ........... t'as rapeller que tu n'étais qu une employé et effectivement tu ne consteste pas etre leur salarié , mais qu une minimum de respect t'ai du a ton domicile , et que Mr ........... n'ayant pas eu gain cause il a souhaiter récuperer son enfant, que tu est toujours leur employé et que tu est disponible pour l'acceuil de .................., et que Mr peux allez ce renseigner a l'inspection du travail .
tu envoie le tout en lettre recommandé , bien souvent ca calme les parents de voir qu ont ce laissent pas faire, et que le respect , c'est pour tout le monde.
bon courage
Dernière modification par bibimolere (10-09-2010 11:31:41)
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#17 10-09-2010 11:30:50
Re : année complète et 10jours de cp décalés
coucou
tu n'as absolument rien à te reprocher
les pe n'ont pas respecter les dates de congés du contrat, tant pis pour eux,
en aout, ils te t'ont pas amené l'enfant donc absence injustifiée qu'ils doivent te payer
quand au coup de colère du papa, c'est affligeant qu'il ait réagi comme ça
il est reparti avec l'enfant? et bien là encore tant pis pour lui
ta journée reste due, sans ie bien entendu
et tant que tu n'as pas reçu de lettre, ton salaire est du, la aussi
surtout, ce n'est pas à toi de démissionner
tu es peut être " une salariée" comme il te l'a dit, mais lui c'est un employeur avec des obligations à respecter aussi
moi, oui, je contacterer la puer pour expliquer cette situation
tu dois te couvrir, car on ne sait pas jusqu'où ce pe ira dans ses revendications
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#18 10-09-2010 11:54:49
Re : année complète et 10jours de cp décalés
merci de vos conseils
je me sens complètement rabaissée!!!!!!
je ne décolère pas
j'ai pris un rdv telephonique avec la puer cette aprem pour les exposés les faits
merci enore
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#19 10-09-2010 14:20:41
Re : année complète et 10jours de cp décalés
j'ai noté, je ne vais pas démissionner mais attendre le licenciement
mais comme j'ai commencé le 13 octobre 2009 je n'aurai pas le droit au indemnités ???
il faut 1 an d'ancienneté pour y avoir droit ?
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