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#1 10-09-2010 15:44:57
concernant ces fameux 10 % ou autre calcule pour le délai carence
bonjour à toutes
je viens de lire quelques post sur ces fameux 10 % et les assedics etc...
je me tue à expliquer autour de moi à mes collègues et notamment en formation que ces 10 % sont hors convention et que c'est moins avantageux
le soucis c'est que en formation c'est ce que l'on nous dit de faire ainsi que le ram
en ce qui me concerne je pratique le 12ième après acquisition
cela peut il me poser problème concernant la carence aux assedics car mes congés sont payés après acquisition mais ne sont pas forcément pris
je m'explique
j'ai eu un contrat de déc 2009 à aout 2010
j'ai eu 5 semaines de cp dont les dernières étaient en aout et mon préavis était à cheval sur mes cp
j'ai donc toucher le solde de mes cp qui était payés par 12ème (de déc à mai) + mes cp acquis de juin juillet et aout
si j'avais été licenciée par exemple en fin juillet ? mes cp d'aout n'auraient pas été pris comment aurait été calculer mes jours de carence car l'année prochaine je crois que c'est ce qui va m'arriver
j'espère que je me suis bien fait comprendre 
Dernière modification par missnou29 (10-09-2010 15:46:31)
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10-09-2010 15:44:57
#2 10-09-2010 15:51:21
Re : concernant ces fameux 10 % ou autre calcule pour le délai carence
tes cp non pris mais payés au solde te donneront une carence...
montant des cp divisé par le montant journalier des asedic = nb de jours (calendaire) de carence...
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#3 10-09-2010 16:54:49
Re : concernant ces fameux 10 % ou autre calcule pour le délai carence
ah merci 4i donc en fait que ce soit du 10 % par anticipation ou du 12ème après acquisition ça revient au même
alors l'année prochaine je vais avoir une sacrée carence
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