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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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- Aide:
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#1 16-05-2007 21:04:10
- kevin
- Invité
vacances et année complète
qd on choisit le contrat en année complète , (vacances similaires) doit-on préciser les dates de congés dans le contrat ? Si ce n'est pas fait et que l'une ou l'autre partie ne prend pas les congés en meme temps que se passe-t-il ?
16-05-2007 21:04:10
#2 16-05-2007 21:08:30
Re : vacances et année complète
Si vous partez sur une année complête c'est que vous connaissez les dates des vacances, donc elles sont indiquées sur le contrat dès le début.
Si ce n'est pas fait :
- si l'assmat n'a qu'un employeur ce sont les dates de l'employeur qui comptent et les jours supplémentaires de cp de l'assmat sont sans solde.
- si l'assmat a plusieurs employeurs elle choisit 4 semaines en été et une semaine en hiver , si les dates de congés de l'employeur ne correspondent pas ce sont des absences imprévues non déductible du salaire.
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 16-05-2007 21:22:10
- kevin
- Invité
Re : vacances et année complète
dans le contrat c'est marqué 52 semaines mais en fin de compte elle prend ses vacaances en juillet et moi en aout de + mon ent va à l'école en septembre donc je paye pas en juillet ,sa mensu en aout et son préavis je le fais quand (15 jours) ? en aout pendnt mes congés ou après je trouve cela bien compliqué ! et dans tout ça les congés am comprises dansle contrat c'est déduit quand ? je comprends rien !
#4 17-05-2007 10:00:15
Re : vacances et année complète
il faut faire un avenant avec une nouvelle mensualisation en année incomplete 
on a des posts explicatifs en détail en haut de page de cette rubrique.
si tu as encore des questions, après lecture : reviens nous voir
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