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#1 13-09-2010 19:43:55
fin de contrat
j'ai un doute :
je suis en en année complète , la maman du petit me licencie avant la fin de la première année.
je ne touche pas d'indemnité de licenciement ,j'ai 15 jours de préavis à effectuer ,qu'en est-il des congés payés que j'ai acquis depuis mai soient 2.5 * 5 =12.5 jours
comme il s'agit d'une année complète je ne touche rien en fin de contrat?
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13-09-2010 19:43:55
#2 13-09-2010 19:50:29
Re : fin de contrat
j'ai un doute :
je suis en en année complète , la maman du petit me licencie avant la fin de la première année.
je ne touche pas d'indemnité de licenciement ,j'ai 15 jours de préavis à effectuer ,qu'en est-il des congés payés que j'ai acquis depuis mai soient 2.5 * 5 =12.5 jours
comme il s'agit d'une année complète je ne touche rien en fin de contrat?
bonjour
les cp acquis et non payés se paient en solde cp en fin de contrat
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#3 13-09-2010 19:50:44
Re : fin de contrat
je deplace dans tarifs
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#4 13-09-2010 19:52:28
Re : fin de contrat
quand a debuté le contrat ? Mai ...
quels conges avez vous pris depuis ?
avez vous des enfants de moins de 15 ans ?
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13-09-2010 19:52:28
#5 13-09-2010 20:06:29
Re : fin de contrat
le contrat a débuté en 2009
les cp acquis (année 2009==>1er mai2010) ont été pris cet été (pas par anticipation)soient 12.5 jours arrondis à 13
je parle maintenant des cp qui vont de mai2010 à mai 2011
j'ai des enfants de moins de 15ans pourquoi?
je pose la question des cp en fin de contrat parce qu'au ram on m'a dit que je ne touchais rien et cela me semble bizarre
Dernière modification par sadi28 (13-09-2010 20:10:44)
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#6 13-09-2010 20:15:29
Re : fin de contrat
si tu auras droit a une indemnité compensatrice de cp
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#8 13-09-2010 20:25:35
Re : fin de contrat
si tu veux etre certaines : donne nous :
date de debut ?
la date de pose des cp
le nbre de cp pris depuis le debut
si tu as perçu toute ta mensu cet eté ....
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#9 13-09-2010 20:44:53
Re : fin de contrat
début decembre 2009,cp pris entièrement cet été (courtes mais agréables vacances!)
le papa a pris une semaine avant et une semaine après ,mais comme nous n'avons pas fait d'avenant,j'ai été payée normalement.
mais là il s'agit de cette année
fin de contrat imminente en cours de mois comment calculer tout ça? au réel des jours travaillés + les cp?
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#10 13-09-2010 21:22:14
Re : fin de contrat
donc pour determiner ce qui vous est dû en cp il faut reprendre le debut et recalculer
on en sort pas les cp de sa poche
de dec a juin 5 x 2.5 = 13 j acquis a prendre eté 2010
vous dites que vous avez eté payé normalement ??? aucune deduction sur le salaire ?
les congés avant et apres du parent etaient elles prevues au contrat ( cp des parents ? )
de juin a sept 4 x 2.5 = 10 jours
vous avez acquis en tout 23 jours .. a vous de voir combien vous en avez pris ...
si vous etes en anee complete vous devez avoir les meme que les parents
et en dec 2009 ?? pas de cp ???
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