fin de contrat

patissiere60 · 13-09-2010 17:01:36

je suis employé depuis mars par des pe qui travaillent en intérim et dc n'ont pas tous les jours du boulot (ils st apeles au jour lr jour quasiement);donc je travaille au reel avec eux et je me fais payés 10% des cp chaque mois
depuis mi mai je n'ai pas eu l'enfant car les parents ont soit travaillés de nuit soit pas du tout, mais il y a tjrs un contrat
si les pe me licencient je doit calculer comment au niveau des cp???

13-09-2010 17:01:36

patissiere60 · 13-09-2010 21:00:33

oui je sais mais la on a noté sur le contrat la mensualisation sera faite lors de la signature d'un cdd ou dun cdi
mais la n'est pas ma question!!!

lulu54 · 13-09-2010 21:09:42

non elle n'est pas ne tort du tout

elle a fait un accueil occasionnel et c'etait la meilleure chose a faire dans son cas

---> pour les cp si ils te les paient a la fin de chaque accueil c'est ok ils ne te doivent plus rien rien

tu n'as pas un an de contrat donc pas de prime de licenciement non plus

patissiere60 · 14-09-2010 10:46:08

merci lulu ,le pbme et la question que je me pose c'est que depuis juin je n'ai pas eu de salaire vu que je n'ai pas eu le petit (normal), donc je n'ai pas le droit au cp alors???

14-09-2010 10:46:08

Occitane · 14-09-2010 11:26:44

Bonjour,
Quand tu demandes si tu as droit aux CP, tu veux dire en temps ou en argent ?

Parce qu'en argent, il n'y a pas de problème : les parents rajoutent 10 % sur le salaire et c'est réglé.
Par contre en temps... Si tu n'as pas eu l'enfant de tout l'été, ça veut dire que ça t'a fait de longues vacances, non ?

patissiere60 · 14-09-2010 11:30:16

je parle en argent lorsqu'il y va y avoir le fin de contrat (qui risque de se faire je pense bientot), je calcule quoi
pas de fin de contrat ca je le sais car moins d'un an mais est ce que je dois compter des cp de mai a la fin du contrat et comment je calcule

Occitane · 14-09-2010 14:32:58

Tu ne peux rajouter 10 % de CP que sur des heures travaillées et donc payées...
Donc, si tu n'as pas perçu de salaire depuis juin, tu ne percevras pas de CP, c'est logique...
Par contre, tu as bien rajouté 10 % les mois où tu as travaillé ? Si c'est bien le cas, alors les parents ne te doivent rien...

bounti24 · 14-09-2010 14:55:32

Bienvenue
je vous ai ouvert un poste pour que votre question ne se perde pas
sur ce forum : nouvel question=nouveau poste
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p1444873
cordialement

Lulu

Bonjour,
je vous contacte car j'ai un soucis avec le contrat de mon assistante maternelle.
Nous avons fait un contrat sur une année incomplète.
Le contrat a débuté le 1er Octobre

40 semaines *21 heures par semaine * 4 euros de l'heure
_______________________________________________
12

le total 280 euros net par mois
à ce salaire elle m'a demandé d'ajouter 10% pour ces congés payés donc depuis octobre je paye 308 euros net par mois.

Mon assistante maternelle a pris une semaine de congés en décembre, 1 semaine en Juin et elle est partie en vacances en juillet et août.
J'ai du arrêter de travailler pour garder mon fils.
Elle n'a pas eu mon fils au mois de novembre et décembre il a été gardé par mon mari
Aujourd'hui elle ne garde plus mon fils elle a pris un autre enfant à garder et elle me demande de lui payer le mois d'août et septembre.
Or je ne peux plus déclarer mon fils car elle ne travaille plus et elle a pris un autre enfant.
Dois je lui payer ces 2 mois alors qu'elle ne travaille plus et si oui je dois lui payer sans que la CAF me donne d'aide?
Je suis un peu perdue.
Merci pour vos renseignements.
Cordialement
XXXXXXX ( pas de nom svp )

lulu54 · 14-09-2010 14:59:27

patissiere60 a écrit :

je parle en argent lorsqu'il y va y avoir le fin de contrat (qui risque de se faire je pense bientot), je calcule quoi
pas de fin de contrat ca je le sais car moins d'un an mais est ce que je dois compter des cp de mai a la fin du contrat et comment je calcule

normalement en accueil occasionnel les cp se paie a la fin de chaque accueil avec le BS

si tu n'as pas perçu ces sommes le dernier jours de travail tu devras facturer 10% de tout les salaires perçus depuis le debut du contrat

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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