Contrat de remplacement

sylquent · 06-08-2010 08:11:31

Bonjour,

Une maman m'a contacté pour la garde de sa fille car son AM sera en congé maternité.
Il s'agit d'une garde 2h par jour, je lui ai dit oui, c'est bon pour la première semaine mais que je ne pouvais pas lui garantir après, qu'il fallait que je demande à la pmi, j'ai un rdv pour mon renouvellement fin aout, avant c'est les vacances ! Je garderai la petite la semaine où je rencontre la puer.

Je peux sans accord de la pmi la première semaine car j'ai un petit en vacances !

Je pensais faire un contrat en cdi, de manière à pouvoir l'arrêter si la pmi n'est pas d'accord pour que j'effectue se remplacement.

Est-ce la bonne solution ?

Et sinon, autre question : je pensais me faire payer au réel car il s'agira de très peu d'heures et une semaine sur 2.
Comme ça, si la pmi bloque, les parents n'auront pas trop payé.

Quand pensez-vous?

Merci à vous et bon courage pour ceux qui ne sont pas en vacances .

06-08-2010 08:11:31

4i.modo · 06-08-2010 08:16:34

bonjour
non je te conseille un cdd renouvelable
pars sur 1 semaine puis renouvelle pour la durée que tu peux assurer .

sylquent · 06-08-2010 08:22:52

Tu peux me donner les raisons, car hier en lisant le forum j'avais lu qu'il était préférable de faire un cdi, donc je ne sais plus quoi faire et la maman vient ce matin .

4i.modo · 06-08-2010 08:46:31

c'est un remplacement, donc forcement un cdd.
vous n'avez pas le choix.
la maman ne peut te prendre en cdi tant que le contrat avec l'autre assamt n'est pas romput.
soit elle demissione (et ce n'est pas dans son interet)
soit la maman la licencie
mais pas avant la fin de la 4° semaine après sa reprise. (interdit)
c'est totu simplement la loi

06-08-2010 08:46:31

sylquent · 06-08-2010 08:56:22

merci, elle ne souhaite pas m'embaucher définitivement, et ce n'est pas non plus mon souhait. J'accepte pour la dépanner uniquement.
Donc je pars sur un cdd, d'une semaine pour commencer en attendant la visite de la pmi, puis renouvellement du ccd jusqu'à la reprise de son assistante maternelle actuelle.
Je me fais payer au réel ou je mensualise car ne connaissant pas la date de fin je ne sais pas comment calculer ?

4i.modo · 06-08-2010 09:11:38

je partirais sur le reel puisque non mensualisable semaine par semaine
attention : toujours tout faire par ecrit, à chaque renouvellement (avenant)!

sylquent · 06-08-2010 09:12:36

merci, je vais modifier mon contrat type, c'est la première fois que je fais un cdd.
J'espère de rien oublier d'inscrire.

sylquent · 06-08-2010 10:37:17

une nouvelle question : le jour où je vais accueillir la petite pour la première fois, je fais signer le contrat que nous allons établir aujourd'hui.
Je commence par un contrat d'une semaine ne sachant pas si j'aurais l'accord de la pmi.
Dès que j'ai l'accord, je refais un nouveau contrat en cdd jusqu'à la fin de congé maternité de l'am habituelle de la petite ou je fais un avenant au contrat sachant qu'entre les 2 contrats, il y a aura au moins une semaine sans travail car la garde ne se fait qu'une semaine sur 2.

Merci de m'éclairer afin de bien clarifier les choses avec la maman tout à l'heure.

lulu54 · 06-08-2010 10:50:04

un cdd est renouvelable une fois

mais tu peux faire un cdd sur toute la periode prevue

en ca de de suspension , non renouvellement de ton agrement ou restriction , la faute ne te's pas imputable , c'est une decision du CG et le parent doit te licencier
le cdd serait annulé

je ne vois pas de quoi tu as peur

lulu54 · 06-08-2010 10:53:38

petite precision car beaucoup font l'erreur
deux cdd peuvent se succeder mais un cdd ne peut etre renouvelé qu'une seule fois

il ne faut pas confondre le renouvellement et la succession de CDD.

Renouveler un CDD consiste à prolonger le contrat conclu initialement. Faire succéder deux CDD consiste à conclure après un premier CDD un second contrat.

les cdd sont aussi limités dans le temps ....

sylquent · 06-08-2010 11:01:04

Je n'ai pas peur, je me renseigne.

La maman m'a pris de court, elle m'a appelé hier et je pars en vacances lundi.
Je reviens et j'accueille la petite aussitôt et ne voit la pmi que 2 jours après.

Mon renouvellement ne m'inquiète pas, mais je ne veux pas m'engager auprès de cette famille tant que je n'ai pas vu la pmi et obtenu son accord car si j'accepte l'accueil je serais en surnombre donc je ne vais pas signer un contrat pour 4 ou 5 mois ne sachant pas si la pmi sera ok.

Donc je pense commencer par un cdd d'une semaine avec paiement au réel à la fin de cette semaine + 10% de précarité +10% de cp.
Et une fois que j'ai l'accord la pmi (si je l'ai) refaire un nouveau cdd pour toute la durée du congé maternité de l'am habituelle.

Et la question est : est ce que je signe un nouveau contrat ou est ce que je fais un avenant ?

sylquent · 06-08-2010 11:03:21

lulu54 a écrit :

petite precision car beaucoup font l'erreur
deux cdd peuvent se succeder mais un cdd ne peut etre renouvelé qu'une seule fois
il ne faut pas confondre le renouvellement et la succession de CDD.
Renouveler un CDD consiste à prolonger le contrat conclu initialement. Faire succéder deux CDD consiste à conclure après un premier CDD un second contrat.
les cdd sont aussi limités dans le temps ....

Donc si je comprends bien ta petite précision, je fais mon premier cdd d'une semaine que je clôture avec tous les papiers qu'il faut et ensuite je refais un nouveau cdd.
Les parents auront à faire 2 fois la feuille jaune des assédic ?

lulu54 · 06-08-2010 11:04:46

tu fais un avenant au 1ier cdd , le moment venu : que tu intitules : renouvellement du cdd dans les conditions prevu au contrat signé le ....... jusqu'au .... xxx
cela te fera une succession de 2 cdd
par contre si tu sais que tu seras en surnombre tu ne peux pas t'engager
ni commencer l'accueil si c'est le cas ....

mais peut etre que durant une semaine tu ne seras pas en surnombre ???

sylquent · 06-08-2010 11:11:16

c'est tout à fait ca, pendant une semaine je ne serais pas en surnombre car un enfant en vacances, c'est pour ça que j'accepte pour une semaine et qu'ensuite j'attends l'accord de la pmi.

Donc dans 10 min, je vois la maman.

Je lui dirais qu'on signe un contrat pour une semaine et que si j'obtiens l'accord de la pmi, début septembre on fait un avenant sur les bases du premier contrat.
Est ce qu'à la fin de la semaine je lui demande mon salaire avec les primes ainsi que solde de tout compte et tout les doc d'une fin de contrat ?

lulu54 · 06-08-2010 11:30:00

il ne doit pas y avoir d'interruption entre les deux cdd
des que tu sais qu'il peut etre reconduit tu signe l'avenant que tu peux preaprer a l'avance
tu toucheras cp et prime a la cloture du contrat : solde des deux cdd si reconduits

sinon au bout de ta semaine de garde du premier cdd qui prendra fin;)

sylquent · 14-09-2010 13:55:49

Bonjour,

Alors, j'ai donc travaillé une semaine au mois d'août pour remplacer l'am en congé mat, j'avais donc fait un cdd pour cette semaine avec date de début et de fin.

J'ai l'accord (oral mais j'attends l'écrit) pour remplacer l'am en congé mat, il ne s'agira que de 2 semaines, une en septembre et une octobre (avec 3 semaines sans présence de l'enfant entre les 2).

Je refais un nouveau cdd ou je rajoute un avenant au premier cdd fait en précisant les 2 semaines d'accueil.

Merci à vous.

Dernière modification par sylquent (14-09-2010 14:15:41)

lulu54 · 14-09-2010 14:13:12

n'oublie pas la prime de précarité et les cp en fin de contrat

bonne continuation

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