fin de contrat

coquette2010 · 18-09-2010 10:36:31

bonjour à toutes,
j'espère poster au bon endroit, si non excusez moi d'avance.

bon, voilà, j'ai besoin d'aide d'assmat ayant l'expérience des fins de contrat car pour moi c'est la 1ère fois et j'e n'ai pas envie de me tromper.

J'ai commencé un contrat le 20 avril 2010 pour 41 semaines.
Je travaille 30 heures par semaine et mon tarif est de 3 euros net.

Ma mensu est donc de 3euros * 30 hrs* 41 semaines =3690 /12 = 307,5 euros
+10 % de cp=338,25 euros

Les dates de cp sont : 4semaines en aout, 2semaines à la toussaint, 2 semaines à noel, 2semaines en février, 1 semaine à paques donc 11 semaines déduites.

La rupture va se faire en janvier avec préavis mi déc.
En fait on rompt le contrat car je vais garder à la place de leur fille, le petit frère qui va naitre mi oct.

Ma question :

Comment fait on pour faire la régul de tout ceci. En plus j'ai un doute quand je lis tous les posts concernat les cp.

Moi, j'ai fais payé les 10 % de cp dès la 1ère mensualisation et je ne sais pas si c'est bon ou pas , alors je suis perdue dans tous ces calculs.

je lis pourtant les articles qui sont mis pour nous aider mais j'y comprends rien !! Je suis bête ou quoi ?
Pourtant j'ai été commerçante et j'avais des employés mais là je trouve çà d'un compliqué !!!

Ne vous moquez pas s'il vous plait !!

J'ai été très longue mais j'espère que je vous ai donné tous les éléments pour m'expliquer le fonctionnement.

merci d'avoir pris le temps de me lire, à bientôt

18-09-2010 10:36:31

Occitane · 18-09-2010 10:47:19

Et simplement faire un avenant en changeant juste le nom de l'enfant, c'est possible ça ?

4i.modo · 18-09-2010 11:42:34

faite un fin de contrat pour l'ainé s'il ne revient pas (rupture)
et un nouveau contrat pour le bébé
conseil d'ami(e)...

coquette2010 · 18-09-2010 13:42:42

oui, j'ai bien compris qu'il faut que je sois licencié.

Mon problème s'est que je ne suis pas sûre de bien comprendre les calculs à faire. Je suis assmat depuis moins d'un an et c'est ma première rupture.

Donc, si vous pouviez m'aider avec les indications que j'ai donné plus haut ca serait super gentil de votre part.

merci d'avance

18-09-2010 13:42:42

lulu54 · 18-09-2010 16:17:20

coquette2010 a écrit :

bonjour à toutes,
j'espère poster au bon endroit, si non excusez moi d'avance.
bon, voilà, j'ai besoin d'aide d'assmat ayant l'expérience des fins de contrat car pour moi c'est la 1ère fois et j'e n'ai pas envie de me tromper.
J'ai commencé un contrat le 20 avril 2010 pour 41 semaines.
Je travaille 30 heures par semaine et mon tarif est de 3 euros net.
Ma mensu est donc de 3euros * 30 hrs* 41 semaines =3690 /12 = 307,5 euros
+10 % de cp=338,25 euros
Les dates de cp sont : 4semaines en aout, 2semaines à la toussaint, 2 semaines à noel, 2semaines en février, 1 semaine à paques donc 11 semaines déduites.[color)blue]
ça ce sont les semaiens d'abs de l'enfant .. moi je vous demande la date de vos cp posé au contrat = 5 semaines [/color]
La rupture va se faire en janvier avec préavis mi déc.
En fait on rompt le contrat car je vais garder à la place de leur fille, le petit frère qui va naitre mi oct.
Ma question :
Comment fait on pour faire la régul de tout ceci. En plus j'ai un doute quand je lis tous les posts concernat les cp.
la regul est expliquee dans l'index , ne prenez pas les h sup et complementaires
Moi, j'ai fais payé les 10 % de cp dès la 1ère mensualisation et je ne sais pas si c'est bon ou pas , alors je suis perdue dans tous ces calculs.
ok tout est bon pour les cp , ils sont payés par anticipation donc rien n'est dû
je lis pourtant les articles qui sont mis pour nous aider mais j'y comprends rien !! Je suis bête ou quoi ?
Pourtant j'ai été commerçante et j'avais des employés mais là je trouve çà d'un compliqué !!!
Ne vous moquez pas s'il vous plait !!
J'ai été très longue mais j'espère que je vous ai donné tous les éléments pour m'expliquer le fonctionnement.
merci d'avoir pris le temps de me lire, à bientôt

coquette2010 · 18-09-2010 18:19:22

merci lulu54 !

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