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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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Discussion fermée
#1 17-09-2010 17:57:51
nouveau contrat
Bonjour à toutes,
Je viens de recevoir une maman ce matin, qui m'a demandé d'accueillir sa petite fille de 2 ans.
Elle va reprendre son activité professionnelle dans la grande distribution en tant que caissière.
C'est un temps complet sur une année complète.
Par contre la maman n'a pas de jours de repos en semaine attitrés, elle m'a dit : je peux avoir le mercredi comme le samedi, cela dépend de mes collègues.
J'ai pensé baser ma mensualisation sur 4 jours de la semaine, le jour de repos importe peu alors.
Je vais faire 8hs30 par jour cela fait 33hs dans la semaine.
Comme je suis en année complète je compte sur 52 semaines, mais la maman ne prendra que 15 jours en juillet vu qu'elle reprend le mois prochain.
Mon tarif est de 3,94 € en brut/heure
Si je ne me trompe pas cela me ferait :
3,94 X 33 hs X 52 semaines et le tout divisé par 12 .
Pouvez vous me dire s'il vous plait si c'est bien cela ?
Bonne soirée à toutes et bon weekend.
Nadette
Le respect, la franchise, la tolérance voilà quelques mots qui me tiennent énormément à cœur.
Hors ligne
17-09-2010 17:57:51
#2 17-09-2010 18:02:32
Re : nouveau contrat
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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#3 17-09-2010 18:03:02
Re : nouveau contrat
A : nb heures par jour
B : nb jours par semaine
C : nb de semaines par an de présence de l'enfant
D : tarif horaire
E : nb de mois du contrat (12 en général pour un cdi)
A X B X C X D
---------------- =mensualisation 12 mois sur 12
E
rajouter les ie et la nouriture au réel tous les mois!
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#4 17-09-2010 18:16:25
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : nouveau contrat
Bonjour à toutes,
Je viens de recevoir une maman ce matin, qui m'a demandé d'accueillir sa petite fille de 2 ans.
Elle va reprendre son activité professionnelle dans la grande distribution en tant que caissière.C'est un temps complet sur une année complète.
Par contre la maman n'a pas de jours de repos en semaine attitrés, elle m'a dit : je peux avoir le mercredi comme le samedi, cela dépend de mes collègues.J'ai pensé baser ma mensualisation sur 4 jours de la semaine, le jour de repos importe peu alors.
Je vais faire 8hs30 par jour cela fait 33hs dans la semaine.Comme je suis en année complète je compte sur 52 semaines, mais la maman ne prendra que 15 jours en juillet vu qu'elle reprend le mois prochain.
Mon tarif est de 3,94 € en brut/heure
Si je ne me trompe pas cela me ferait :
3,94 X 33 hs X 52 semaines et le tout divisé par 12 .
Pouvez vous me dire s'il vous plait si c'est bien cela ?
Bonne soirée à toutes et bon weekend.
Nadette
ton calcul est juste
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17-09-2010 18:16:25
#5 18-09-2010 00:37:30
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#6 18-09-2010 10:21:18
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : nouveau contrat
Exact, 8,5h x 4j = 34h/sem
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#7 18-09-2010 11:28:46
- mamimijoss
- Membre
- Inscription : 11-07-2009
- Messages : 3 044
- Site Web
Re : nouveau contrat
tu ne connais pas les jours de garde, alors ?
Est ce que tu as l'enfant le week end?
Penses bien a nommer les jours possibles car sinon tu pourras faire les 34h sur n'importe quels jours!
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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#8 19-09-2010 11:43:56
Re : nouveau contrat
Bonjour à toutes,
Merci nanda, j'ai mal compté cela me fait donc 34hs/semaine.
Pour répondre à mamimijoss, je vais avoir cette petite du lundi au vendredi, le weekend c'est son papa qui la garde.
La maman aura un jour de repos dans la semaine, mais à l'avance elle ne le connais pas, elle s'arrange avec ces collègues pour avoir toutes un mercredi, ou un samedi. Comme cela aucunes disputes.
Moi je vais tabler sur quatre jour, son jour de repos m'importe peu, puisque sur 5jours elle en un en congés.
Par contre je vais avoir plus de 47 semaines d'accueil puisque la maman reprend après son congé parental, en été elle n'aura droit qu'à 15 jours.
Normalement je vais avoir la petite 50 semaines en accueil.
Bon dimanche à toutes.
Le respect, la franchise, la tolérance voilà quelques mots qui me tiennent énormément à cœur.
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#9 19-09-2010 12:28:51
Re : nouveau contrat
IMPOSSIBLE !!!!
tu dois avoir tes 5 semaines de cp ..... au moins en temps !!!
donc l'accueil maximal sur une période de un an ne peu etre que de 47 semaines effectives 
(mensu sur 52 )
meme si la maman n'a aps ses conges en totalité elle devra trouver un autre mode de garde .. ou alors le papa s'en chargera ..
c'est ainsi
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#11 20-09-2010 09:07:14
Re : nouveau contrat
Bonjour les filles,
Merci merci, de tout ces précieux renseignements.
Quelle bourde j'allais faire !!!!!!
Que je suis heureuse de vous avoir, vous êtes toutes là pour nous
donner des infos, c'est GENIAL !!!!!
Bonne journée à vous toutes.
Bisous du Comminges.
Nadette
Le respect, la franchise, la tolérance voilà quelques mots qui me tiennent énormément à cœur.
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