quelles horaires mettre?

mlledavan · 20-09-2010 14:13:35

La maman avec laquelle je vais commencé adaptation viens vers 16h30 et on est partie sur 35 heures car parfois ca maman viendra chercher la puce parfois elle finira plus tot
mais en general les horaires seront plus important 9h 19h. je pensais mettre 9h 16H en référence ce qui permettra à la maman de venir chercher la puce plus tot par exemple.

Qu'en pensez vous?

20-09-2010 14:13:35

sylvielaure · 20-09-2010 14:45:16

Bonjour,
certaines font une moyenne. Les jours où elle partira plus tard, tu rajoutes les heures.
Les jours où elle part plus tôt que noté sur le contrat, cela reste acquis.

D'autres personnes font sur le minimum de chez minimum avec une mensualisation minimum (n'oublies pas que c'est un travail et tn salaire au final...).

En sachant que sur un minimum, si tu mets départ 16H00, par la suite tu peux exiger que l'enfant soit parti à 16H00... la maman n'a pas sa place réservée après 16H00.
Tu fais ce que tu veux après 16H00. A revoir avec elle avec sérieux....

Si elle arrive au plus tôt à 16H30, sur le contrat ce n'est pas 16H00, c'est 16H30, tu perds de l'argent sur ta mensualisation.... elle peut quand même venir à 16H00, cela ne changera rien pour toi sur ta mensu. (Cela te garantie un minimum, fais attention... ne notes pas en dessous des heures minimum, tu le regrettera par la suite).

Dernière modification par sylvielaure (20-09-2010 14:50:44)

4i.modo · 20-09-2010 16:07:19

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

mlledavan · 20-09-2010 16:34:02

4i a écrit :

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
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et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

désolé 4i malgrès mon ancienneté j'ai hésité car je poste rarement ailleurs que dans besoin de l'enfant et pause café

Dernière modification par mlledavan (20-09-2010 16:34:46)

20-09-2010 16:34:02

chouchou64 · 20-09-2010 16:54:05

sylvielaure a écrit :

Bonjour,
certaines font une moyenne. Les jours où elle partira plus tard, tu rajoutes les heures.
Les jours où elle part plus tôt que noté sur le contrat, cela reste acquis.
D'autres personnes font sur le minimum de chez minimum avec une mensualisation minimum (n'oublies pas que c'est un travail et tn salaire au final...).
En sachant que sur un minimum, si tu mets départ 16H00, par la suite tu peux exiger que l'enfant soit parti à 16H00... la maman n'a pas sa place réservée après 16H00.
Tu fais ce que tu veux après 16H00. A revoir avec elle avec sérieux....
Si elle arrive au plus tôt à 16H30, sur le contrat ce n'est pas 16H00, c'est 16H30, tu perds de l'argent sur ta mensualisation.... elle peut quand même venir à 16H00, cela ne changera rien pour toi sur ta mensu. (Cela te garantie un minimum, fais attention... ne notes pas en dessous des heures minimum, tu le regrettera par la suite).

coucou
je pense que il faut revoir avec la maman le besoin réel et faire une vrai moyenne
tout simplement

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