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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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#1 24-09-2010 12:48:03
Est-ce légal?
J'ai une maman qui m'a donné le planning pour l'année prochaine car nous arrivons à l'anniversaire du contrat.
C'est un contrat enseignant.
Le contrat se termine le 1er juillet 2011, hors la maman me calcule la mensualisation jusque fin août 2011 car elle dit que ce sont mes congés en août.
Donc, j'aurai un salaire jusqu'en août 2011 au lieu de juillet 2011, pour moi est-ce mieux étant donné que je suis au chômage et que mes revenus seront moins élevés ou dans l'histoire est-ce la maman qui me dit ça pour toucher un mois de plus de prime?
Quand pensez-vous?
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24-09-2010 12:48:03
#2 24-09-2010 13:07:36
- nathodisab
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- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
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Re : Est-ce légal?
je dirai :vous arrêtez le contrat en juillet, et de toutes façon elle te devra tes congés, et le chômage ne te prendra en charge, qu'aprés la periode de congés+ la carence de 7j, car si elle poursuit le contrat jusqu'en aout, le soucis c'est pour le préavis de rupture, car il me semble, qu'on ne peu pas faire son préavis pendant les congés! mais à verrifier !
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#3 24-09-2010 13:59:39
Re : Est-ce légal?
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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#4 24-09-2010 14:00:40
Re : Est-ce légal?
un contrat enseignant est forcement une année incomplete et la mensu est dut 12 mois sur 12
les cp se rajoutent à la mensu après acquisition...
et non en aout en remplacement du salaire.
que cette maman relise la ccn
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24-09-2010 14:00:40
#5 24-09-2010 14:06:22
Re : Est-ce légal?
J'ai une maman qui m'a donné le planning pour l'année prochaine car nous arrivons à l'anniversaire du contrat.
C'est un contrat enseignant.
Le contrat se termine le 1er juillet 2011, hors la maman me calcule la mensualisation jusque fin août 2011 car elle dit que ce sont mes congés en août.
Donc, j'aurai un salaire jusqu'en août 2011 au lieu de juillet 2011, pour moi est-ce mieux étant donné que je suis au chômage et que mes revenus seront moins élevés ou dans l'histoire est-ce la maman qui me dit ça pour toucher un mois de plus de prime?
Quand pensez-vous?
faites le calcul des deux mensu .. vous comprendrez vite
n'empeche que legalement si la maman n'a plus besoin de vous en juillet .. elle doit vous licencier
il est possible que du coup cela allonge le salaire et qu'elle percoivent l'aide plus longtemps ... ( un mois )
d'un autre coté vos cp seront soldés .. vous n'aurez pas de carence assedic ...
pourtant vos cp devront etre payé comme dans les annees incompletes ( voir CCN)
pesez le tout ... et reflechissez bien
contacter.un.moderateur@gmail.com
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