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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 26-09-2010 00:25:27
Quel est le bon calcul ?
Bonjour,
Quel doit être le calcul pour 47H par semaine sur 48 semaines travaillées par an. Car l'employeur a 4 semaines de congés en plus. Faut-il considérer que c'est une année incomplète ?? Doit il me payer en heures supp à partir de la 46ème heure ? Merci pour votre réponse.
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26-09-2010 00:25:27
#2 26-09-2010 00:37:35
Re : Quel est le bon calcul ?
48 semaines travaillées??? Tu dois te tromper 
Tu as droit à 5 semaines de CP et si tes employeurs en ont 4 d plus, tu dois faire 52 - 5 - 4 = 43 semaines 
Oui au delà de 46 heures, il y a une majoration à négocier entre vous. Minimum 10% mais en moyenne, c'est 25%
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#3 26-09-2010 10:09:55
Re : Quel est le bon calcul ?
Bonjour,
Quel doit être le calcul pour 47H par semaine sur 48 semaines travaillées par an. Car l'employeur a 4 semaines de congés en plus. Faut-il considérer que c'est une année incomplète ?? Doit il me payer en heures supp à partir de la 46ème heure ? Merci pour votre réponse.
bonjour
emmandco t'as tout dit !! 
52 - 9 = 43
pour la majo idem
tu es effectivement en année incomplète
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#4 26-09-2010 10:16:18
Re : Quel est le bon calcul ?
Bonjour,
Quel doit être le calcul pour 47H par semaine sur 48 semaines travaillées par an. Car l'employeur a 4 semaines de congés en plus. Faut-il considérer que c'est une année incomplète ?? Doit il me payer en heures supp à partir de la 46ème heure ? Merci pour votre réponse.
bonjour
une mensu se fait soit:
-sur 52 semaines ( 47 travaillées +5 semaines de conges ) ---> annee complete
ou soit sur :
-moins de 47 semaines de presence de l'enfant chez l'assmat ---> annee incomplete
donc pour vous ce sera une annee incomplete : deduisez toutes les semaines d'abs de l'enfant et vous aurez votre nombre de semaines
pour les h sup :
vous mensualisez le nbre d'h prevues au contrat = 47h
et ajoutez a la fin du mois la majoration des h sup ( 25% de 2 h par selmaines que si elles ont ete prestées :
ex
semaine1 : presence de 47 h = 47 h payées + 25% de deux h
semaines 2 : une journee d'abs = 47 h payees et pas de majorations car toutes ces h n'ont pas eté prestées
contacter.un.moderateur@gmail.com
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26-09-2010 10:16:18
#5 26-09-2010 23:07:11
Re : Quel est le bon calcul ?
Merci pour votre aide, donc j'en conclue que le calcul que m'a fait l'employeur était le bon c'est à dire Nbre de sem travaillées 48 x tarif horaire x Nbre d'heures 47/12, les congés payés sont compris dans la mensualisation, c'est bien ca ?
Suis débutante dans le métier alors pas évident pour moi....
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#6 26-09-2010 23:11:03
Re : Quel est le bon calcul ?
Bonsoir,
Le calcul de ton employeur n'est pas bon, les cp ne sont pas compris dans la mensu en année incomplète.
Ta mensu doit être de 47h*43s*tarif/12.
Les cp te seront payés à partir de juin en plus de la mensu suivant une des méthodes de la CCN.
Dernière modification par landocean (26-09-2010 23:12:01)
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#8 26-09-2010 23:18:15
Re : Quel est le bon calcul ?
Relis les explications données !! On ne mensualise as les cp en année incomplète. De plus tu n'as pas droit à 5 semaines de congés payés en année incomplète. Tu as droit à 2.5 jours de cp par période de 4 semains travaillées soit : 43/4= 28 jours.
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#9 26-09-2010 23:20:05
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#12 26-09-2010 23:33:58
Re : Quel est le bon calcul ?
Tu dois parler des dates de congés avant de signer les contrats !
Ca fait partie des points importants avec les horaires et les tarifs...
Là, tu dois voir avec les parents du contrat en année complète s'ils peuvent caler leurs 5 semaines de congés dans les 9 semaines de l'autre contrat.
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