forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 27-09-2010 16:42:28
Indemnités de licenciement
Bonjour, je pense que le sujet que je souhaite aborder a dû l'être bien des fois, mais dans toutes les discussions que je vois je n'arrive pas à trouver de réponses à mon interrogation. J'ai bien compris le principe de calcul: faire une moyenne des 12 derniers mois de salaires bruts, diviser par 5 puis multiplier par le nb de mois d'exercice pour le contrat en question. Ma question est de savoir, sachant que je termine mon préavis le 30 septembre prochain, faut-il que je prenne en compte ce dernier mois de salaire dans mon calcul (avec mes indemnités de congés 2009 2010 que je n'ai pris qu'en partie, plus ceux que j'ai acquis depuis 01 juin dernier), et sachant que cette indemnité n'est pas soumise à cotisation et exonérée d'impôt, le montant que mon employeur doit me payer doit-il être en brut ou doit-il le convertir en net comme tout salaire?
Je vous remercie de l'attention que vous porterez à mon message.
Cordialement.
Hors ligne
27-09-2010 16:42:28
#2 27-09-2010 19:48:10
Re : Indemnités de licenciement
tout est dans infos et articles 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
