Congé parentale que devienne nos contrat?

canayou · 30-09-2010 13:23:47

bonjour,

je suis assistante maternelle j' accueil 3 enfant, je suis enceinte apres mon congé maternité je desire prendre un congé parentale, comment cela se passe pour les 3 contrat?

Faut il que les parents me licencie ou que je démissionne???? Ou aucun des deux???
Je ne c'est vraiment pas comment cela fonctionne merci pour votre aide.

bonne journée.

30-09-2010 13:23:47

4i.modo · 30-09-2010 13:34:11

en principe c'erst "suspendu"
mais on sait toutes que 3 ans après ils n'auront plus besoin de nous...

mon avis perso : tu peux demissioner et 6-10 mois avant ta reprise commencer à chercher de nouveaux contrats

mais certaines vont me lyncher en disant que tu ferais mieux de te faire licencier pour toucher les assedic...

canayou · 30-09-2010 13:36:43

merci 4i, je pensé aussi au licenciement mais comment cela se passe dans ce cas la?

4i.modo · 30-09-2010 13:42:03

je ne sais pas ...
enceinte tu ne peux pas être licenciée avant la fin de la 4° semaine après ta reprise...
maintenant voir dans infgos & articles index lettre L
licenciement
il me semble qu'on a quelque chose sur le licenciement en congé parental...
mais de toute façon l'employeur peut refuser ce licenciement par rupture conventionelle...

pourquoi en pas demissioner?
(j'ai presque envie de rajouter : et assumer ton choix, mais je ne le ferais pas )

et comme dit , la derniere année du congé parental tu cherches des enfants à accueillir

30-09-2010 13:42:03

lulu54 · 30-09-2010 13:42:22

on peut aussi etre lienciée en conges parental.. c'est different du conges maternité

canayou · 30-09-2010 14:12:59

merci, bon je verrai bien commen sa se passe avec les parents

nadia32 · 30-09-2010 14:36:15

POURQUOI tu ne travailles pas toujours avec eux, mais à temps partiel, comme ça tu ne perds pas tes contrats, tu as ton congé parentale + tes contrats!

voir sur le site de la caf!

canayou · 30-09-2010 14:39:36

oui nadia32 j'ai deja regader pour faire congé parental a temp partiel mais avec le calcul je peu gardé 1 contrat sur 3 pour etre a 50% donc il ya quand meme 2 employeur don je ne pourai plus garder leur petit.

4i.modo · 30-09-2010 14:54:16

oui, faire un choix c'est parfois en subir les consequences...
et en 3 ans (presque 4) il peut se passer beaucoup de choses
d'un autre coté pourquoi imposer aux parents une chose qu'ils ne "provoquent" pas?
je ne juge pas, je me met aussi à la place des mamans concernées...

ceci dit je precise bien qu'elle peut negocier une rupture conventionelle si les parents sont ok
donc à elle de negocier

caramelle95 · 30-09-2010 16:19:17

Bonjour,

Vous demandez votre congé parental aux employeur, après libre à eux de faire ce qu'il veulent. Mais vous vous conserverez votre droit aux assedics lors de votre reprise.
Que l'on soit assmat ou salarié d'une entreprise le droit au congés parental est le même.
Si un de vos employeur prend un congés parental que croyez-vous qu'il fera de votre contrat, il vous licenciera si il n'a pas besoin de vous et avec son employeur croyez vous qu'il demissionnerai pour prendre ce congé ? non je ne crois pas.

Bon congé parental

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