contrat annee imcomplet

yzeas · 30-09-2010 22:46:04

voila je vais embaucher une nourrice pour une annee de 45 semaine . 5 semaine de la nourrice et 2 semaines pour nous.on laisse bebe 35 h00 semaine plus defois heure complementaire
elle prend
2.80 net de l heure
et 2.80 par jour entretiens

mon calcul
2.80x35x45/12
plus j ajoute 2.80 par jour de presence de bebe

est ce exacte

elle commence le contrat le 4 ocobre
donc la je fait la payer en heure reel + 10 pourcent
mais apres pour le mois de novembre
pour les conge comment faire le calcul des 10 pourcents

comment sa marche quand la nounou est en vacances , on la pai avec 10 pourcent?
et quand c est nous qui somme en vacances ????

merci de votre aide

30-09-2010 22:46:04

nanda · 30-09-2010 23:35:52

le calcul de votre mensu est juste!!
Le mois d'octobre au réel, avec 10% pour les cp, sa c'est OK!!
La mensu commence le mois prochain, soit en novembre 2010!

POur ses conges, il lui seront payes, pour la periode de novembre à mai, qu'apres acquisition soit en juin 2011
Qu'avez vous noté au contrat concernant le paiement des cp ??

Comme vous etes en année incomplète, que vous soyez en vacances ou que l'ass mat soit en vacances, vous devez lui payer sa mensu chaque mois. La mensu est un lissage sur l'année, ses semaines de vacances ont deja été deduites!

Occitane · 30-09-2010 23:38:34

Votre mensu est correcte et vous devez la verser 12 mois sur 12, même si l'asmat est en congé (puisque son salaire n'est calculé que sur ses 45 semaines de travail, il est normal de le lui verser toute l'année).

Pour les congés, c'est 10 % des salaires nets (sans les indemnités d'entretien, mais avec les heures sup s'il y en a), à verser soit en juin prochain, soit à la prise des congés, soit par 1/12e (de juin 2011 à mai 2012).

yzeas · 30-09-2010 23:56:49

oke
pour les conge je suis perdu sur le calcul
car elle va commencer en ocobre pour l adapation 2 h lundi et apres on fera le contrat car pas encors fini et signier .
donc elle va commncer vers 11 octobre donc elle aura acqui 18 jours et paie 10 pourcent pour ocobre
et je lui paie ces 18 jours que en juin en plus de son salaire

amis peut pas payer 10 pourcent tout les mois

quand elle sera en vacances j ai pas un deduire les conge pour le salaire

merci

30-09-2010 23:56:49

yzeas · 01-10-2010 00:17:51

voila mon calcul
35x2.80x45/12 = 367.50 euro
plus 2 . 80 x nbr de jours de presence

apres en juin 2011 elle aura acquis
18 jours de conge
de novembre 2010 a mai 2011 en ocobre je lui pai en relle mais comment sa fonctionne si elle fait pas le mois entier

apres mon calcul
7 mois x 10 pourcent de 367.50 =257.25

paiement au 1 / 12 e
soit 257.25:12+367.50 = 388.93 salaire de base avec conge
et apres je rajout 2.80 par jour de presence

est ce que mon calcul est t il exacte

merci

4i.modo · 01-10-2010 05:33:05

oui

yzeas · 01-10-2010 09:40:02

oke donc je peut lui payer des novembre les conge quel va avoir .en 1 /12 ieme.par contre si je lui paie ces conge tout les mois ,il faudra quand meme je lui verse un salaire quand elle sera en vacances meme si je lui ai deja verse ces conge ?
c est la que je comprend pas il faut que je lui paie deux fois ces vacances , paiement tout les mois 10 pourcent et en plus sont salaire quand elle sera en conge....pas trop compris

yzeas · 01-10-2010 09:43:22

en fait se doit pas aller car je peux pas la payer en 1 /12 car elle aura pas fait une annee complete car commence que de octobre a mai ,sa marcherai que pour l anne prochaine le 1 /12 ieme de juin a mai.donc comment faire?

babou 74 · 01-10-2010 09:45:57

coucou
Vous pourrez la payer par 1/12 dès Juin 2011

babou 74 · 01-10-2010 09:48:08

Vous lui payez sa mensualisation de base 12 mois sur 12 , qu'il y ait cogés ou non
et dès juin prochain , elle touchera chaque mois
sa mesualisation de base + le resultat des 1/12

yzeas · 01-10-2010 09:53:58

sa veut dire que la de octobre a mai je lui paie le meme salaire , ele aura acquis ces conge et en juin je lui paie ces conge quel a acquis .et apres des juin je lui verse son salaire plus 1 /12 tout les mois meme quand elle sera en vacances et quand on sera en vacance

Occitane · 01-10-2010 10:16:08

Oui c'est ça.
Et je répète, c'est normal de lui payer son salaire même quand elle est en congé, puisque vous ne calculez son salaire que sur 45 semaines par an : elle travaille 45 semaines sur 52, sur une année entière, elle doit donc gagner 45 semaines x les heures x le tarif.
Et cette somme globale, vous la divisez par 12 de façon à ce qu'elle ait un salaire chaque mois.

Mais les 7 semaines où l'enfant n'est pas gardé ne sont pas incluses dans le calcul, donc vous ne lui payez pas 2 fois ses congés, vous comprenez ?

4i.modo · 01-10-2010 10:33:32

yzeas a écrit :

sa veut dire que la de octobre a mai je lui paie le meme salaire , ele aura acquis ces conge et en juin je lui paie ces conge quel a acquis .et apres des juin je lui verse son salaire plus 1 /12 tout les mois meme quand elle sera en vacances et quand on sera en vacance

attention le cp se versent à partir de juin en + de la mensu mais
- soit en 1 fois en juin
- soit en 12 fois de juin à mai
- soit en 1 fois à la prise principale (été)
- soit à chaque prise au proratat des jours posés
(art 12 de la ccn)
pas en juin + 12 fois

babou 74 · 01-10-2010 10:33:42

yzeas a écrit :

sa veut dire que la de octobre a mai je lui paie le meme salaire , ele aura acquis ces conge et en juin je lui paie ces conge quel a acquis .et apres des juin je lui verse son salaire plus 1 /12 tout les mois meme quand elle sera en vacances et quand on sera en vacance

oui , c'est celà (mais pas , versés en juin + par 1/12 , juste par 1/12 )

à partir de juin 2011 , vous lui payez sa mensualisation + les 1/12 (qu'il y ait congés ou non ) , et ceci jusque mai 2012

exemple
mensualisation de 300€
d'octobre à mai
300€ (plus d'eventuelles heures complémentaires) X 8 = 2400€
10% = 240
240/12 = 20€

Donc son salaire à partir de juin 2011 sera de
300 + 20 = 320€

Et vous recommencerez ce calcul à partir de juin 2012
sur la base des salaires versés de juin 2011 à mai 2012

yzeas · 01-10-2010 10:40:01

merci je commence a comprendre doc nc tout les mois meme salaire en juin 2011 je leui paie ces conge quel aura acquis et des juin je pourrai lui payer en 1 /12 ieme et aura son salaire de base plus 1/12 tout les mois .c est ca

merci

babou 74 · 01-10-2010 10:43:22

yzeas a écrit :

merci je commence a comprendre doc nc tout les mois meme salaire en juin 2011 je leui paie ces conge quel aura acquis et des juin je pourrai lui payer en 1 /12 ieme et aura son salaire de base plus 1/12 tout les mois .c est ca

merci

Non , comme dit plus haut :
uniquement les 1/12 à partir de Juin 2011 (voir mon exemple )

yzeas · 01-10-2010 14:00:00

bjr
mon calcul 35x2.80x45/12
= 367.50
a ajouter 2.80 x nbre de jour de presence

apres je peut lui ajouter les 10 pourcent du conge . 36.75 euro en plus ou en juin 36.50 x 7= 257.25 + 367.50 car octobre je compte en reel

apres pour la paje sa fait ;
367.50 euro /2.80=131.25 arrondi a 132 heure
132/8=16.5 arrondi a 17 jours
salaire net sans frai d entretien 367.50 + 36.70 conge +frai d entretien
mais les frai d entretien il faut mettre sur jour reel ou comme sur la paje????

franchement c est chaud .pas tout compris peut etre

4i.modo · 01-10-2010 15:15:27

non...
les cp se rajoutent à partir de juin
nb de semaines de la periode de ref /4 x 2.5 = nb de jours ouvrables acquis
+ 2j par enfant à charge de moins de 15 ans
= nb de jours à payer entre le 01/06 et mai suivant

pas 10% dès le 1er mois
(moins avantageux!)

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