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#1 01-10-2010 13:49:05
- LalaNounou
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Je me suis encore tromper ou??
bONJOURRRR
tout d'abord je vous remercie d'avoir répondu a un de mes post concerant la mensu que j'avais faite et qui etait erroné, nous avons tout recalculer et tous mis a plat ouff!
Ma question porte sur un autre contrat , voila je suis mensualisé sur 52 semaine, donc 12 mois, congés payes compris dedans, jusqua la tous va bien
Je prend donc mes congés mi aout , mi septembre, le 13 septembre je reprend le travail, normal quoi!
Hier je donne le récapitulatif du mois en cours a la maman, et la elle parait toute etonné et me dit que vue que j'ai repris le travail en cours du mois , je doit lui compter au réél! donc pas de mensu ce mois ci
Je suis rester quand meme etonné, mais j'ai qd meme dit que je verifierais si elle avait raison ou pas
Sa me semble bizarre de travailler au réél le mois de septembre et apres on reprend octobre en mensu NON?
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01-10-2010 13:49:05
#2 01-10-2010 13:51:26
Re : Je me suis encore tromper ou??
coucou
bah non ! si on est mensualisé il ne faut pas faire au réel. la maman se trompe c'est tous les mois pareil et + heure comp ou supp et ie ir ; la base ne change pas qu'il y ait eu des congés ou pas. sauf si c'était des congés sans soldes 
enfin c'est ce que je pense du moins
biz
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#3 01-10-2010 13:51:48
Re : Je me suis encore tromper ou??
bonjour
non etant mensualisé vous devez percevoir votre salaire chaque mois 
pas de reel ...
mais j'aimerai savoir quand a debuté le contrat ? pour voir vos cp acquis
contacter.un.moderateur@gmail.com
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01-10-2010 13:53:45
#5 01-10-2010 14:04:32
Re : Je me suis encore tromper ou??
bonjour la mensualistaion en année complète c'est 12 mois identique !
même pendant les congés , la maman fait une érreur !
qu'elle relise le calcul en année compète !!
seule les indemnités d'entretiens ne sont pas dues quand vous n'avez pas l'enfant sinon la mensualisation ne change pas !
Dernière modification par zeta (01-10-2010 14:05:30)
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#6 01-10-2010 14:19:09
- caramelle95
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Re : Je me suis encore tromper ou??
Bonjour,
Votre embauche date de quand ? Car en année complète si vous n'avez pas acquis tous vos congés, il peut y avoir des congés sans solde.
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#7 01-10-2010 14:42:09
- LalaNounou
- Membre
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- Messages : 181
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Re : Je me suis encore tromper ou??
Merci de m'avoir répondu
Il me sembler bien aussi lool
Ce mois ci, donc octobre, sa fera 12 mois pile poil! cela fait 1 ans que je travaille avec elle ce mois ci et j'ai rpis mes congés en meme temps qu'elle
Oui ds le récapitulatif j'ai mi le nomnbre de jours travaillé , les ie, les repas et gouter,je pense qu'elle s'attender a beaucoups moins vue que elle penser que j'allER TRAVAILLER AU réél; Elle a quand meme réussi a me mettre le doute, meme si j'etais péruadé du contraire
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#8 01-10-2010 14:51:02
Re : Je me suis encore tromper ou??
Ton contrat a commencé début octobre 2009 ? Dans ce cas d'octobre à mai 2010, il y a 8 mois. Tu as donc acquis 8 x 2.5 j = 20 jours de CP à prendre entre juin 2010 et mai 2011.
Tu dois compter le nombre de jours de congé que tu as pris depuis le début du contrat, et effectivement il est possible que tu aies pris plus de 20 jours, auquel cas il faut que tu déduises les jours pris en trop de ton salaire...
La maman n'a peut-être pas si tort que ça...
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#9 01-10-2010 14:55:52
Re : Je me suis encore tromper ou??
oui tu devais percevoir ton salaires - les jours de cp non acquis
mais pas de reel quand meme, un calcul , une deduction mais rien au reel !!!
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#10 01-10-2010 14:58:12
- koalaKoala
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- Messages : 401
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Re : Je me suis encore tromper ou??
Bonjour,
La mensu ne bouge pas. (sauf cp non acquis comme le précise lulu54)
Bonne après-midi
Dernière modification par koalaKoala (01-10-2010 14:58:43)
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#11 01-10-2010 15:17:38
Re : Je me suis encore tromper ou??
Ton contrat a commencé début octobre 2009 ? Dans ce cas d'octobre à mai 2010, il y a 8 mois. Tu as donc acquis 8 x 2.5 j = 20 jours de CP à prendre entre juin 2010 et mai 2011.
Tu dois compter le nombre de jours de congé que tu as pris depuis le début du contrat, et effectivement il est possible que tu aies pris plus de 20 jours, auquel cas il faut que tu déduises les jours pris en trop de ton salaire...
La maman n'a peut-être pas si tort que ça...
exactement 
20j ouvrables =
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LM
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