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#1 03-10-2010 12:47:05
licenciement année incomplète.
Bonjour et bon dimanche,
Pouvais vous m'aider pour un calcul de fin de contrat svp?
Je travail depuis début mai 2010 en année imcomplète sur 42 semaines car la maman ne connaissait pas ses dates de vacances (on a deduit mes 5 semaines + ses 5 semaines).
Le contrat se termine le 18 octobre(je dois recevoir ma lettre de licenciement demain), j'ai donc acquis 15j de cp durant cette periode.
J'ai pris 15 j de vacances en juillet et j'ai eu les 10% tout les mois par anticipation.
Donc jusque là je pense qu'elle ne me doit plus rien.
Mais je me pose la question etant donné qu'elle n'a pris aucune vacances en dehors des miennes, me doit elle quelque chose? Si oui, comment calculer?
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03-10-2010 12:47:05
#2 03-10-2010 13:18:22
- titinedu62
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- Inscription : 09-09-2008
- Messages : 172
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Re : licenciement année incomplète.
Bonjour,
Il faut que vous fassiez une régularisation.
Calculer le nombre de semaines de présence de l'enfant et comparez avec celles payées.
Bon dimanche
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04-10-2010 15:24:05
#6 04-10-2010 15:44:34
Re : licenciement année incomplète.
Bonjour et bon dimanche,
Pouvais vous m'aider pour un calcul de fin de contrat svp?
Je travail depuis début mai 2010 en année imcomplète sur 42 semaines car la maman ne connaissait pas ses dates de vacances (on a deduit mes 5 semaines + ses 5 semaines).
Le contrat se termine le 18 octobre(je dois recevoir ma lettre de licenciement demain), j'ai donc acquis 15j de cp durant cette periode.
J'ai pris 15 j de vacances en juillet et j'ai eu les 10% tout les mois par anticipation.
Donc jusque là je pense qu'elle ne me doit plus rien.
Mais je me pose la question etant donné qu'elle n'a pris aucune vacances en dehors des miennes, me doit elle quelque chose? Si oui, comment calculer?
bonjour,
le préavis sera de 15j calendaire dès demain si reçu.
Si les congés ont été payés par 10% tes congés te sont payés.
étant donné que tes 42sem ont été lissées sur 12 mois et que tu n'auras pas fait 12mois tu dois compter ton nb de sem de mai au 18oct*NB d'h*tarif et tu compares avec le montant de tes salaires perçus bien sûr tu tiens compte des abs non payées. Si tu as fais des h complémentaires tu n'en tiens pas compte car ne font pas partie de ta mensualisation de base.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#8 04-10-2010 15:56:13
Re : licenciement année incomplète.
et dois je prendre en compte le preavis? svp
OUI et pour la régule tu déduis des h non payées (maladie ) tes 2sem non fa^tes étaient -elles prévues?
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#10 04-10-2010 16:03:34
Re : licenciement année incomplète.
oui ce sont mes vacances de juillet posé au contrat.
TU fais donc 22sem*nb d'h réellement faîtes + celles non faîtes mais payées*tarif
et tu compares avec tes mensualisations perçues.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#12 04-10-2010 20:52:59
Re : licenciement année incomplète.
bonsoir, une dernière question.
Je suis donc en préavis et mon pe me dit que je n'aurais pas le petit pendant 2 jours car elle ne travail pas. Ce sont donc des abs pour convenance personnel mais comme le préavis est payé au réel dois je deduire ces 2 jours ou non?
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#14 05-10-2010 14:00:58
- coquette2010
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- Inscription : 13-09-2010
- Messages : 266
- Site Web
Re : licenciement année incomplète.
si se sont des jours non prévus ,tu ne déduis pas.
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