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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 06-10-2010 17:13:11

anaiss1
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Plusieurs questions

Décidément, je ne suis inscrite que depuis une journée et j'en pose des questions...!

Question n°1

J'accueille un périscolaire 4 jours dans la semaine, de 7h45 à 8h30 puis de 12h à 14h.
Ceci jusqu'à la fin de l'année scolaire (juillet 2011). Je ne l'aurais pas durant les vacances scolaires, sauf demande express de la maman.
Ma question est la suivante : il s'agit bien d'un CDI? Et si oui, en année incomplète, avec mensualisation obligatoire?
Je pose la question parce que la maman refuse catégoriquement de me mensualiser...et souhaite me rémunérer au réel.


Question n° 2

Pour le calcul des congés payés, jusque là j'appliquais sans me poser de questions la règle des 10% chaque mois.
Parce que je ne comprend rien à la seconde méthode !
Pourriez vous m'aider à calculer, s'il vous plait?
Cela concerne une fillette que j'accueille 4 jours par semaine, à raison de 10h par jour, soit 40h par semaine. Et ce, sur une année incomplète de 46 semaines.

Merci beaucoup !

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06-10-2010 17:13:11

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#2 06-10-2010 18:42:36

anaiss1
Membre
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Re : Plusieurs questions

Personne pour m'éclairer ?
Plus je cherche, plus je coule......
Argh !

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#3 06-10-2010 18:50:29

nanda
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Re : Plusieurs questions

bonjour

pour votre 1ère question :
la mensualisation est obligatoire depuis 2005...donc votre pe n'a pas à vouloir ou pas c'est comme ça pour tout le monde.
Il sagit bien d'un CDI pour ce contrat, et en année incomplète car apparement vous ne l'avez pas pendant les vacances scolaires.

POur la 2ème question :
le fait de se faire payer les cp à hauteur de 10% des le debut du contrat est hors convention mais pas illegal.
A la fin de la periode de reference, c'est a dire en mai 2011, il faudra calculer le nb de jours de cp que vous aurez acquis en faisant se calcul : nb de semaines travaillées/4x 2,5 = nb de jours ouvrables de cp.
Ce chiffre vous servira à faire le calcul pour le maintient de salaire
Mail il faudra aussi comparer avec le calcul des 10%, c'est a dire faire le total des salaires (sans ie et ir) que vous aurez percus du debut du contrat a fin mai 2011 et calculer 10% dessus.
La methode la plus avantageuse pour l'ass mat est à retenir!

Et en année incomplète, vous avez le droit à 2j de cp sup par enfant de -de 15ans à votre charge

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#4 06-10-2010 19:03:03

anaiss1
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Re : Plusieurs questions

Merci beaucoup pour votre réponse !

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06-10-2010 19:03:03

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