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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
Discussion fermée
#1 08-10-2010 11:37:45
rupture de contrat
bonjour les filles!!
j'ai besoin de votre aide....j'ai etabli un contrat en année incomplete depuis le 26 aout 2010...les pe me licencient (cause que je refuse l'allongement des horaires)...normal...fin sept,le salaire est calculé avec le tarif de la mensu ..cp payé 10%par mois par anticipation...j'ai donc droit a 2,5jours de congés pour sept...j'ai pris 7 jours de conges...donc logiquement je dois 3,5jours..j'ai 15 jours de preavis a partir du 4 octobre..je suis payée chaque 15 du mois...le pe voudrait cumuler sept et oct...puisque j'ai travaillé 15j en sept+les 15j de preavis...en a t'il le droit?merci de votre aide!!!
Mamie d'une puce de 9 ans et de triplees de 6 ans et d une petite choupinette de bientôt 2 ans...nounou de 3 loulous (un de 2 ans et demi ,un de 2 ans et un de 12 mois....
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08-10-2010 11:37:45
#3 08-10-2010 12:10:40
Re : rupture de contrat
oui merci nielle...mais pour sept il me doit bien la mensu fixée au depart sur 12mois....?parce qu'en fait il me dit que sur sept et oct je n'ai travaillé qu'un mois...et ne voudrait me regler que 15j en sept et 15 en oct!!!merci.
Mamie d'une puce de 9 ans et de triplees de 6 ans et d une petite choupinette de bientôt 2 ans...nounou de 3 loulous (un de 2 ans et demi ,un de 2 ans et un de 12 mois....
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#4 08-10-2010 15:36:50
Re : rupture de contrat
bonjour les filles!!
j'ai besoin de votre aide....j'ai etabli un contrat en année incomplete depuis le 26 aout 2010...les pe me licencient (cause que je refuse l'allongement des horaires)...normal...fin sept,le salaire est calculé avec le tarif de la mensu ..cp payé 10%par mois par anticipation...j'ai donc droit a 2,5jours de congés pour sept...j'ai pris 7 jours de conges...donc logiquement je dois 3,5jours..j'ai 15 jours de preavis a partir du 4 octobre..je suis payée chaque 15 du mois...le pe voudrait cumuler sept et oct...puisque j'ai travaillé 15j en sept+les 15j de preavis...en a t'il le droit?merci de votre aide!!!
contrat du 26/08/10 au ...?
quel est le dernier jour travaillé?
aout au reel + 10% de cp
septembre = mensu + 10 % de cp
ocotbre au reel + 10% de cp
comme tu as eu les cp en argent : pas de solde cp.
et elle en eput pas te mettre un jour comme ça puisqu'ils etaient deduis de la mansu 
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08-10-2010 15:36:50
#5 08-10-2010 16:11:32
Re : rupture de contrat
oui 4i..aout au reel,sept en mensu +10% et previs en oct au reel + 10%...j'ai eu les cp en argent oui mais je leur dois mes congés non acquis puisque je les ai pris par anticipation...au RAM on m'a dit que je ne devais rien..les parents ne sont pas d'accord et moi je n'y comprend plus rien...(dernier contrat avec anticipation...tu nous avertis pourtant!!!!) mon dernier jour travaillé reellement le 14septavec l'enfant mais mensu jusqu'au30sept....merci de prendre le temps "d'eplucher "mon cas!!...
Mamie d'une puce de 9 ans et de triplees de 6 ans et d une petite choupinette de bientôt 2 ans...nounou de 3 loulous (un de 2 ans et demi ,un de 2 ans et un de 12 mois....
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#7 09-10-2010 09:48:14
Re : rupture de contrat
ah ok...merci beaucoup 4i...j'apprehende la reaction du papa...enfin...je pense que je vais reflechir a deux fois avant de refaire contrat pour le paiement des congés!!oups...bon week a toi et a toutes celles qui m'auront lue!!!bisous
Mamie d'une puce de 9 ans et de triplees de 6 ans et d une petite choupinette de bientôt 2 ans...nounou de 3 loulous (un de 2 ans et demi ,un de 2 ans et un de 12 mois....
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