maman qui comprend pas

tatyvivine · 08-10-2010 17:26:06

jourstravailler pour les 2 enfants en septembre
1/9=17h50 qui m'ont pas été payer
2/9=14h75 q j'aurais du faire mais absence ,mon été payer
3= 14h75
6=14h75
7=14h75
9=14h75
10=14h75 q j'aurai du faire mais absence,mon été payée
13=14h75
14=14h75
16=14h75
17=14h75
20=14h75
21=14h75
23=14h75
24=14h75
27=14h75
29=14h75
30=14h75
total268h25
moi j'ai été payé sur 232 h
vous comprenez
donc la différence se fera à la régularisation en juin ou pas,

Dernière modification par tatyvivine (08-10-2010 17:29:31)

08-10-2010 17:26:06

tatyvivine · 08-10-2010 17:28:45

et bien non à la paje elle a déclarer 34 jours,mercredi pas compter

madette · 08-10-2010 17:31:48

tatyvivine a écrit :

jourstravailler pour les 2 enfants en septembre
1/9=17h50 qui m'ont pas été payer
2/9=14h75 q j'aurais du faire mais absence ,mon été payer
3= 14h75
6=14h75
7=14h75
9=14h75
10=14h75 q j'aurai du faire mais absence,mon été payée
13=14h75
14=14h75
16=14h75
17=14h75
20=14h75
21=14h75
23=14h75
24=14h75
27=14h75
29=14h75
30=14h75
total268h25
moi j'ai été payé sur 232 h
vous comprenez
donc la différence se fera à la régularisation en juin ou pas,

j'ai bien compris cela seulement on est bien d'accord seulement tes h complémentaires du mercredi ne t'ont pas été payées ?

tatyvivine · 08-10-2010 17:39:08

oui je vais lui en parler lundi pour les17h50 du mercredi,mais pour les reste des h elle me les devra à la régularisation c'est bien ça les 18h75 (268h25-17h50-232h=18.75),ou je suis à coté de la plaque,tu ne m'a pas répondu pour cette question,j'ai bien travailler 18h75 en plus qui ne m'on pas été payer!!!!

Dernière modification par tatyvivine (08-10-2010 17:40:44)

08-10-2010 17:39:08

madette · 08-10-2010 17:40:14

Il faut que tu te mettes dans la tête que certains mois tu feras plus d'h que d'autres car les mois n'ont pas les m^mes nb de j mais ton salaire reste le m^me car toutes tes h prévues ont été lissées sur 12mois.

On tient compte de la moyenne. Seulement les h non prévues mais effectuées te sont à payer en plus.

Dernière modification par madette (08-10-2010 17:41:46)

madette · 08-10-2010 17:44:36

tatyvivine a écrit :

oui je vais lui en parler lundi pour les17h50 du mercredi,mais pour les reste des h elle me les devra à la régularisation c'est bien ça les 18h75 (268h25-17h50-232h=18.75),ou je suis à coté de la plaque,tu ne m'a pas répondu pour cette question,j'ai bien travailler 18h75 en plus qui ne m'on pas été payer!!!!

NON elle n'a pas à te les payer seulement les h complémentaires

tatyvivine · 08-10-2010 17:47:06

ok j'ai compris,mais la maman doit quand meme les faire marquer ds mon bultin dans la case jours et h,cela doit paraitre pour la régularisation que l'on fera en juin car année incomplète
car si c'est tous les mois ainsii elle me devra des sous,car octobre sera idem et en plus y a les vacances pour péri je serai à 113h au lieu de 100h25

Dernière modification par tatyvivine (08-10-2010 17:49:57)

madette · 08-10-2010 17:56:42

tatyvivine a écrit :

ok j'ai compris,mais la maman doit quand meme les faire marquer ds mon bultin dans la case jours et h,cela doit paraitre pour la régularisation que l'on fera en juin car année incomplète
car si c'est tous les mois ainsii elle me devra des sous,car octobre sera idem et en plus y a les vacances pour péri je serai à 113h au lieu de 100h25

écoute je crois que l'on devrait faire un "breque" tes h complémentaires sont à payer le mois concerné et pas à la régule.

tatyvivine · 08-10-2010 18:38:01

ok pour les h c j'ai vu avec la maman et elle me refera un chèque,et pour la régularisation je lui ai dit on verra en juin,le truce c'est qu'elle ne veux pas me donner tout en juin car 2 enfants elle veut le faire au mois,ça ce fait pas ça si!!!!
merci madette pour ton aide

madette · 08-10-2010 18:44:18

tatyvivine a écrit :

ok pour les h c j'ai vu avec la maman et elle me refera un chèque,et pour la régularisation je lui ai dit on verra en juin,le truce c'est qu'elle ne veux pas me donner tout en juin car 2 enfants elle veut le faire au mois,ça ce fait pas ça si!!!!
merci madette pour ton aide

mais si il faut qu'elle te les paie le mois où tu les a faîtes.

perles 55 · 08-10-2010 19:05:26

tatyvivine tu n'arrive pas à comprendre ce que t'explique Madette.

Je suis longue à comprendre parfois mais là c'est très explicite.

Prend un calendrier pour te rendre compte et sur plusieurs mois en fonction des jours ou tu dois travaillées, comptabilises le nbre de jours. Tu te rendra comptes que certains mois tu ne travailleras que 15 jours, que d'autres ce sera 20 jours, que d'autres ce sera 18 jours.
100h25 représente un lissage des heures sur une année pour nous assurer toujours un salaire de base.

Il faut que tu comprennes cela sinon on va tourner en rond encore longtemps .

Donc comme te le suggère Madette, remets tes neuronnes à 0, relis calmement les réponses en essayant de comprendre ce qu'on essaie de t'expliquer.

les heures complémentaires( art. 7 CCN) sont

En cas de dépassement d'horaire dans une même journée d'accueil, ou en cas d'accueil de jours supplémentaires non prévu au contrat, les complémentaires, non majorées, seront ajoutées à la rémunération de base jusqu'à 45 heures/semaine. Au delà il s'agit d'heures supplémentaires.

Donc sont donc considérées comme heures complémentaires toutes les heures effectuées
au delà de celles prévues initialement au contrat dans une même semaine d'accueil.
Elles ouvrent droit au versement de 10% au titre des congés payés.

tatyvivine · 08-10-2010 21:46:26

siiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii ça y ai j'ai compris les filles ,roooo lala j'ai honte,je suis très longgggggggggggg à comprendre mais c'est mon seul défaut
merci beaucoup pour votre patience,sincèrement
gros bisous à toutes

agnes70 · 08-10-2010 23:11:54

J'ai a peu pres le même contrat que toi
je travaille 6 h 25 sur 4 jours
et 9 h sur 5 jours en période scolaire
les premieres semaines : je n'ai fait que 6 h 25 par jour
mais a partir du 13 j'ai eu des heures compl;
le 1/09 je n'ai fait que 2.75 en h comp (car adaptation)
le 2/09 je ne l'ai pas eu car rentrée des classes mais 6.25 au contrat
le 3/09 je l'ai eu normalement 6.25

la deuxième semaine : j'ai travaillé normalement
le 13/09 6.25
le 14/09 6.25
le 15/09 6.25
le 16/09 6.25

la 3e semaine
le 13/09 6.25 contrat mais j'ai fait 7.25 donc je compte 1 h compl
le 14 6.25 " 6.75 0.50 h compl
le 16 6.25 " 6.75 0.50 h compl
le 17 6.25 " 7.25 1 h compl
total pour cette semaine --------------------------- 3 h compl

pour la 3e semaine : j'ai fait 2 h 50 h. compl

pour la 4e semaine
on a 3 jours le 27 le 28 le 30
le 27 j'ai travaillé 6 h 25 donc pas h compl
le 28 7.25 donc 1 hcompl
le 30 7.25 1 h compl
donc comme tu vois la j'ai fait 2 h compl
mais la semaine n'est pas finie
le vendredi 1er oct j'ai travaillé 7.25 donc j'ai encore 1 h compl qui sera payé
sur le mois d'octobre

au total pour sept : j'ai fait 10.25 h compl
a la pajemploi elle a declaré 10.25 h compl + 10% congés pour ce contrat + les h. compl de l'autre contrat

a la pajemploi on declare les heures mensualisées donc, tu reprends
ta mensualisation
tu fais 24 h sur 4 jours en période scolaire et 35 heures en période vacances
24x37/12 + 35x9/12 =74 h + 26.25 h = 100.25 h mensualisées
4 j x37/12 + 4 j x 9/12 =12.33 +3 j = 15.33 j mensualisés

le 1/09 tu as fait 8.75 h compl plus les 10% de congés payés
donc elle doit déclaré 8.75 en plus
l'autre contrat
tu fais 44 sem/12 x 35 h = 128.33 heures
4 j x 44/12 = 14.66 j
+8.75 h.compl
pour les deux :
14.66 + 15.33 = 29.99 = 30 jours
128.33 + 100.25 =228.58 h mensualisées à déclarer
+ 8.75 x 2 = 17.50 heures compl et n'oublie pas d'ajouter 10%
soit 2 jours en plus
30 jours + 2 jours (h.compl) = 32 jours à déclarer

je fais une fiche de présence par enfant
tu notes tous les jours et si tu fais plus de 6 h par jour tu marques tes h.compl
tu as note 44 semaines de presence pour un contrat donc 8 semaines d'abscence de l'enfant
et l'autre contrat 37+9 =46 sem de présence de l'enfant soit 6 semaines d'abscence
tu as 1 sem en avril
2 sem en décembre
3 sem en aout
donc 6 semaines pour un contrat
et l'autre contrat tu as 8 semaines donc 2 semaines d'abscence de l'enfant par rapport à son frère peri ( tu les a noté sur le contrat?) car tu n'en parles pas.

Pour les h. compl : il vaut mieux faire une fiche de présence.

j'espère que tu as compris!!!
Bon courage

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