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#1 12-10-2010 09:49:55
- grosbill
- Invité
jour de greve
bonjour à toutes ; aujourdhui c est jour de greve ; je devais faire manger un petit mais il a greve et va chez ses gd parents ; bien sur je n enlève pas mes heures du contrat.
Par contre je prend son frere qui ne mange pas normalement chez moi ce jour la et on me dit : "on permutte" c est à dire à la place de untel on vous donne le frere.
mais je pense que cela ne compense pas l'absence de l'enfant pour cause de greve et que je dois compter des heures complémentaires ?
Merci de me le confirmer et je vous souhaite une bonne journée.
12-10-2010 09:49:55
#2 12-10-2010 09:56:46
- chouchou21205
- Membre
- Inscription : 31-03-2010
- Messages : 808
- Site Web
Re : jour de greve
Bonjour, oui tu es en droit de compter des heures complementaires... a toi de voir si pour cette fois tu peux pas faire une exeption 
Bonne journee
Nouvelle vie à Satory...
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#4 12-10-2010 11:15:31
Re : jour de greve
Coucou, donc, "la place" du petit abscent et bien comptée au heures qui devaient être faite, normalement, mais sans ie ni ir.
Par contre, pour le frere, tu comptes les heures en heures complementaires et tu rajoute les ie et les ir(si il mange chez toi)
Perso, les parents ne m'ayant pas demande correctement si on ne pouvait pas s'arranger, et m'ayant du texto "on permutte" !
Je ne l'aurai pas fais.
J'aurai compte les heures compl !
Car je pense qu'ensuite, ils risquent d'en abuser !
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12-10-2010 11:15:31
#5 12-10-2010 13:17:53
- pepette1964
- Banni(e)
- Inscription : 26-03-2007
- Messages : 2 156
- Site Web
Re : jour de greve
Si les PE le demande aimablement ... il faut aussi montrer un peu de souplesse de notre côté.
Bien sûr, il faut que cela reste exceptionnel
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#6 12-10-2010 13:50:02
Re : jour de greve
Si les PE le demande aimablement ... il faut aussi montrer un peu de souplesse de notre côté.
Bien sûr, il faut que cela reste exceptionnel
je suis ok avec toi, pepette.
Mais la, la maman ne lui a pas demande son avis
D'ou la "remise en place" direct 
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