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#1 12-10-2010 16:16:05
- veropm
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- Lieu : Chez moi
- Inscription : 20-11-2009
- Messages : 314
Fin de contrat : dois-je déduire la dernière semaine ?
Bonjour,
D'un commun accord avec les P.E., ils me licencient (je dois déménager). Je suis donc licenciée au 22/10 (j'ai reçu le courrier en temps et en heures).
Nous sommes en année incomplète : 42 semaines pour 45 heures.
En faisant mon bulletin pour octobre, j'ai fais le calcul de ce qu'ils me devront avec déduction de la dernière semaine puisqu'ils me licencient au 22/10.
Mon mari qui jete un oeil sur ce que je fais me demande pourquoi j'ai un moins sur le bulletin. Je lui explique que le contrat se terminant le 22/10, je déduis logiquement la dernière semaine.
Mais voilà, il me rétorque : ben je comprends pas, c'est une semaine où tu n'avais pas le bébé, donc c'est déjà déduit normalement ? (semaine d'absence prévue au contrat)
Moi : euh ben chais pas !
Donc ma question est : mon mari a til raison et dois-je faire comme si le mois était un mois "normal" en laissant la mensu complète et les indemnités jusqu'au 22 où alors dois-je bien déduire cette semaine comme je l'ai fais ?
Merci pour vos réponses
Véro
Dernière modification par veropm (12-10-2010 16:17:41)
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12-10-2010 16:16:05
#2 12-10-2010 16:25:25
Re : Fin de contrat : dois-je déduire la dernière semaine ?
Le mois d'octobre n'étant pas travaillé en entier il est réglé au réel.
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#3 12-10-2010 16:41:04
- veropm
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- Messages : 314
Re : Fin de contrat : dois-je déduire la dernière semaine ?
ah ben oui du coup... personne de nous n'avais raison !
merci beaucoup sophie, je m'en vais de ce pas terminer ce bulletin qui me prends bien la tête à faire lool
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12-10-2010 16:49:12
#5 12-10-2010 16:58:09
Re : Fin de contrat : dois-je déduire la dernière semaine ?
As-tu fait une régul puisque le contrat ne va pas à son terme ???
meme question !!
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