Motif pour licencier

peyton · 11-10-2010 23:05:52

Avec mon mari nous reflechissons mais nous pensons licencier notre nounou!
Sa maniere de faire avec notre enfant ne nous convient pas.

Est ce que je dois lui dire le motif de licenciement ou pas?
Il y a une procedure particuliere (moins d un an de contrat) mis à part la lettre recommandée avec AR

Quelques fois sur le net je lis d'entretien péalable ou alors de motif serieux et valable, mais est ce que ca concerne les assistante maternelles ou les garde à domicile?

11-10-2010 23:05:52

babykroll · 11-10-2010 23:12:45

bonsoir, en tant qu'employeur d'une ass mat, vous faites juste valoir votre droit au retrait d'enfant !

apres, si effectivement vous avez des choses a lui reprocher, ca serais peut etre bien de les lui dires de facon constructive! de facon a ce qu'elle s'almeliore par la suite !!

mackay · 11-10-2010 23:35:17

n'oublier pas le préavis

nielle · 12-10-2010 08:38:26

comme le contrat a moins d'1 an tu ne dois pas de prime de licenciement.

mais avant de penser au licenciement as tu discute avec ton am? peut etre qu'elle ne sait pas ce que tu attends vraiment d'elle.

12-10-2010 08:38:26

kallou · 12-10-2010 14:08:36

ce serait dommage de vous séparer d'elle pour un manque de communication, parfois ça règle bien des conflits...., si "vous pensez", c'est que vous n'êtes pas tout à fait sûr...., pesez le pour et le contre, le bien et le confort de votre enfant avant tout..., discutez bien avec elle de tout ce qu'il vous gêne et si rien ne change, là vous pourrez penser à un licenciement mais est-ce que votre enfant se sent bien chez elle et avec elle ???, il faut que votre enfant se sente en confiance et que vous, vous ayez confiance en votre assistante maternelle...
Bonne journée

peyton · 12-10-2010 20:57:53

Justement je laisse mon enfant en angoissant toute la journée alors je sais pas si c est bon pour moi et pour mon enfant finalement! Il y a diverses points qui font qu'on y pense depuis quelques temps...

silou12 · 13-10-2010 00:41:30

C'est clair que s'angoisser toute la journée c'est pas bon ni pour vous ni pour lui. Mais est ce que votre enfant vous dit qu'il n'est pas en sécurité? Parlez au moins une fois du probleme avec elle. Peut etre est ce une premiere séparation?

peyton · 13-10-2010 14:19:36

Mon enfant n'a meme pas un an donc je ne peux pas savoir ...
Ca fait quelque mois qu il est chez sa nourrice, mais il y avait deja certains facteur en juin qui m'ont interpelé .. et depuis je suis plus ou moins angoissée de le laisser

Je suis pas à l aise non plus, elle est tres gentille mais je suis pas à l aise en fait..

mario87 · 13-10-2010 17:34:40

peyton a écrit :

Mon enfant n'a meme pas un an donc je ne peux pas savoir ...
Ca fait quelque mois qu il est chez sa nourrice, mais il y avait deja certains facteur en juin qui m'ont interpelé .. et depuis je suis plus ou moins angoissée de le laisser
Je suis pas à l aise non plus, elle est tres gentille mais je suis pas à l aise en fait..

depuis juin vous reagissez maintenant ??
en avez vous parler avec elle depuis ?? il y a t'il eu des ameliorations ??
car laisser les choses couler aussi longtemps me parraisse invressemblable

lulu54 · 13-10-2010 18:01:11

bonjour

pourriez vous nous en dire plus ???

peyton · 14-10-2010 23:41:35

Mario87: Oui depuis juin je ne reagis que maintenant car entre temps j ai été arretée et donc j'ai laissé du temps, il y a des facteurs nouveaux qui font que je re-doute sur certains points! Désolé mais j'ai mes raisons

Je cherchais juste des réponses par rapport à ma rupture de contrat, car je voulais y mettre les formes et je ne savais pas comment lui dire oralement sans rentrer dans les détails, je ne recherchais pas ce genre de reflexions, je ne pense pas avoir besoin de cela !

Dernière modification par peyton (14-10-2010 23:44:03)

nielle · 14-10-2010 23:45:00

non non on ne fait pas de reflexion.

mais c'est toujours.............etrange quand (d'un cote ou d'un autre d'ailleurs) on reagit si longtemps apres un evenement.

et pi c'est aussi la curiosite qui nous fait reagir, que c'est il passe? pourquoi? tu vois

peyton · 14-10-2010 23:47:16

Oui mais il y a des raison qu on ne peut pas toujours evoquer sur un forum
Ce sont diverses points qui au depart ne me genaient pas plus que ca mais qui me font reflechir au fur et à mesure qu ils se reproduise

- des journées avec sa copine à la maison
- des transports en voiture que je ne savais pas
- le fait qu elle ne fasse aucune activité
- des mots dit sur ses employeurs...

Enfin la liste est un peu longue

nielle · 14-10-2010 23:51:12

ok.

alors effectivement c'est un peu flou pour l'evoquer.

ben tu la licencie mais tu lui dis en face en expliquant pourquoi. je toruve toujours bien ce dialogue ca permet a l'am de se corriger pou les futurs contrats.

nielle · 15-10-2010 00:05:39

non non le retrait de l'enfant ne peut entrainer de motif de contestation. sauf si elle est enceinte.

et a condition que tu respectes le preavis. si tu veux plus mettre l'enfant tu le paye. et tu lui donne ses papiers, attestation assedics etc.........

bon courage pour la suite.

zeta · 15-10-2010 09:02:51

bonjour , vous pouvez seulement invoquer le retrait d'enfant sans aller plus loin , mais je trouve dommage de ne pas lui dire ce que vous lui repprochez , peut être que ça pourrait être bénéfique pour d'autre parents et que votre ass mat pourrait remettre en question sa façon de travailler !
je pense sincèrement que vous devriez lui parler de tout ça !!
même avant de la licencier vous auriez pu lui dire ce qui n'allé pas , si vous ne dites rien comment peut elle savoir que ce qu'elle fait vous dérange ??

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 11-10-2010 23:05:52

Motif pour licencier

11-10-2010 23:05:52

#2 11-10-2010 23:12:45

Re : Motif pour licencier

#3 11-10-2010 23:35:17

Re : Motif pour licencier

#4 12-10-2010 08:38:26

Re : Motif pour licencier

12-10-2010 08:38:26

#5 12-10-2010 14:08:36

Re : Motif pour licencier

#6 12-10-2010 20:57:53

Re : Motif pour licencier

#7 13-10-2010 00:41:30

Re : Motif pour licencier

#8 13-10-2010 14:19:36

Re : Motif pour licencier

#9 13-10-2010 17:34:40

Re : Motif pour licencier

#10 13-10-2010 18:01:11

Re : Motif pour licencier

#11 14-10-2010 23:41:35

Re : Motif pour licencier

#12 14-10-2010 23:45:00

Re : Motif pour licencier

#13 14-10-2010 23:47:16

Re : Motif pour licencier

#14 14-10-2010 23:51:12

Re : Motif pour licencier

#15 15-10-2010 00:05:39

Re : Motif pour licencier

#16 15-10-2010 09:02:51

Re : Motif pour licencier

Pied de page des forums