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Discussion fermée
#1 14-10-2010 16:26:24
démission
bonjour,
Je vous ais déjà lu mais jamais laissé de message, j'ai une question.
Mon asmat démissione et je sais que je ne suis pas obligé d'accepté le préavis, donc je l'ai enlevé le jour où elle me l'a annoncé.( en sachant que si j'avais effectué le préavis, il s'arrétait le 8/11/10, donc toujours un moi incomplet)
Démission le 8/10/10, comment dois je régler le moi d'octobre, complet( la mensu habituelle) ou juste les jours de garde de mon fils effectués?
Merci pour vos réponses.
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14-10-2010 16:26:24
#2 14-10-2010 16:34:09
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
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Re : démission
bonjour
qui n'as pas acceptée le préavis ? vous ou l'assmat ?
car si c'est vous vous devez lui payer donc vous la payez jusqu'au 8/11/10 sans ie ni repas bien sure
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#3 14-10-2010 16:42:51
Re : démission
bonjour,
Je vous ais déjà lu mais jamais laissé de message, j'ai une question.
Mon asmat démissione et je sais que je ne suis pas obligé d'accepté le préavis, donc je l'ai enlevé le jour où elle me l'a annoncé.( en sachant que si j'avais effectué le préavis, il s'arrétait le 8/11/10, donc toujours un moi incomplet)
Démission le 8/10/10, comment dois je régler le moi d'octobre, complet( la mensu habituelle) ou juste les jours de garde de mon fils effectués?Merci pour vos réponses.
Bonjour
Si je comprends bien, c'est vous qui avez décidé de ne pas confier votre enfant durant le préavis donc vous devrez quand même payer ce mois de préavis à votre assistante maternelle ... Payez octobre comme un mois normal, les jours de novembre où vous auriez dû confier votre enfant (jusqu'au 8 donc) et voyez s'il y a lieu de régulariser, voyez si vous êtes à jour dans les congés payés et pensez à bien lui remettre son salaire et ses documents de fin de contrat le 8 novembre 
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14-10-2010 16:44:01
#5 14-10-2010 16:45:20
Re : démission
c'est moi, car j'ai perdu ma confiance envers cette dame et je ne laisserai jamais mon fils à une personne dont je n'ai plus confiance.
Maintenant j'ai vu que j'étais pas obligé d'accepté le préavis
ok pour payé jusqu'au 8/11/10 ( même si je trouve ça pas normal)
Mais comment dois je calculé la pays de novembre?
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#8 14-10-2010 17:31:17
Re : démission
En fonction du contrat ...
Nombre de jour X nombre d'heure ... où l'enfant aurait du etre acceuilli.
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#9 14-10-2010 20:31:03
Re : démission
emmanco, merci mais je n'avais pas de jour prévu pour novembre, j'ai un nombre D4heure au moi à lui régler si on dépassé je payé en heure complémentaire.
Comment je peux faire le calcul du moi de novembre?
mERCI
J'ai bien compris que vous ne vouliez pas placer votre enfant pendant le préavis mais il est normal que vous le lui payiez vu que c'est vous qui refusez l'accueil de votre enfant mais l'inverse était vrai aussi: si elle avait refusé de faire son préavis: c'est elle qui vous devez ce mois en argent La loi va dans les deux sens, fort heureusement 
Concernant novembre, si vous avez établi un contrat avec garde le lundi mardi jeudi et vendredi par exmple, de 8h à 18h ces jours-là (toujours en exemple ) et bien vous lui devez 5 jours à 10h = 50 heures
Quels sont les jours prévus au contrat? Quelles sont les heures prévues au contrat pour la garde de votre enfant? Combien d'heures par semaine?
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#10 14-10-2010 21:27:39
Re : démission
les heures prévus au contrat sont 10h par semaine en période scolaire, 19h par semaine pendant les vacances scolaire, du lundi au jeudi
comment faire pour la 2eme semaine de vacance reprise le jeudi, donc lundi, mardi et mercredi vacance?
Merci
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#11 14-10-2010 22:31:03
Re : démission
les heures prévus au contrat sont 10h par semaine en période scolaire, 19h par semaine pendant les vacances scolaire, du lundi au jeudi
comment faire pour la 2eme semaine de vacance reprise le jeudi, donc lundi, mardi et mercredi vacance?
Merci
Je suppose que vous deviez mettre votre enfant le lundi mardi et mercredi cette semaine là en horaire de vacances et le jeudi en horaire scolaire ; Et n'oubliez pas les horaires qui auraient dû être appliqués pour le lundi 8 novembre et pensez à lui remettre le lundi 8 novembre le solde de tout compte, sa feuille assedics, son certificat de travail, son dernier bulletin de salaire et son dernier salaire
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#12 15-10-2010 08:44:47
Re : démission
les heures prévus au contrat sont 10h par semaine en période scolaire, 19h par semaine pendant les vacances scolaire, du lundi au jeudi
comment faire pour la 2eme semaine de vacance reprise le jeudi, donc lundi, mardi et mercredi vacance?
Merci
vous comptez le nb d'heures pervues sur ces semaines là
pour les vacances donc 19h pour les vacances.
le préavis est un droit de tout employé, même si l'employeur dispense l'employé(e).
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#13 15-10-2010 08:47:07
Re : démission
oui merci, dois je faire une fiche de paye pour novembre ou je le mets dans le solde de tout compte.
Elle ne travaillait pas les jours férié,
je suis embetante mais je n'avias pas d'heure fixe donc je fais comment pour calculé?
je compte lundi au mercredi à 19h puis le jeudi à 10h? ou je fais une division?
Je suis perdu, vivevement que je lui donne tout ces papiers et que tout soit réglé.
Merci beaucoup pour votre aide
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#14 15-10-2010 08:50:20
Re : démission
si elle a 3 mois d'ancienneté les feriés sont dut si ce sont des jours travaillés au contrat.
pour le calcul : nb d'heures prevues par semaine x ttarif, tout simplement.
et pour la déclaration , oui, une fiche de paye pour novembre.
n'oubliez pas l'attestation simplifiée du aprticulier employeur aux assedic
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