tarif trop haut?

superv · 19-10-2010 21:14:14

Elle dépasse peut être le taux pour le remboursement de la caf (perso si je voulais le remboursement de la caf j'ai dû faire diminuer de 10 centimes le taux horaire) et c'était vraiment pas pour chipoter car j'étais ok pour règler ce qu'elle me demandait donc dommage la caf ne revoit pas le mode de calcul !!!

19-10-2010 21:14:14

chris84 · 19-10-2010 23:23:28

bonsoir
peut etre qu'il y a un souçi dans le nombre de jours et d'heures déclarées pour la mensualisation
car la caf calcule sur un plafond journalier en fonction du nombre de jours , et là vous faites 10h30 par jour
le plafond est à 34,28 net par jour donc vous pourriez aller jusqu'à 3,26 nets
(34,28/10,5)

pouvez vous marqquer le détail du clacul de votre mensu
nbre de semaines x 5j x 10,5

chris84 · 20-10-2010 00:08:13

feedesbulles a écrit :

Elle est en année complète je crois.
9h tarif normal
1.50 heure supp majorée à 25% soit 3.75
( 52 semaines *5 * 9 * 3 )/12 = 585 soit en brut : 759.91
( 52 semaines * 5 * 1.5 * 3.75 )/12 = 121.88 soit en brut 158.32
TOTAL : 706.88 soit en brut 918.23
Calcul pour la PAJE
Nbre d'heures mensu : 52*52.5/12 = 227.5 jours ou 228
Nbre de jours : 228/8h = 28.5 soit 29 jours
Donc 918.23/29 = 31.63
Avec ce calcul, non elle a le droit à l'aide de la PAJE donc ce n'est pas du à cela la demande de baisse...
Là je sèche...
holly, vous lui avez-vous demander la raison ?

sauf si ils n'ont pas calculé en divisant par 8h, mais en faisant comme sur le mode d'emploi pajemploi, c'est à dire
52 sem x 5j / 12 = 21,67 arrondi à 22 jours
918,23 / 22 = 41,73 ??? ah bah non ça passe aussi
???

Cancoillotte · 20-10-2010 08:00:57

Ton tarif n'est pas haut et de toutes façon vous avez signé un contrat!

Mais comme je comprends ce pe...
Tu dis ok : Nous ne sommes pas à quelques centimes pour notre Retraite et gruger l'état (en faisant baisser le taux horaire d'un salarié pour accéder à des primes de la caf)....c'est tellement normal!

Sur l'avenant qu'elle te fera penses à lui dire de noter en compensation que tes indemnités d'entretien augmentent: elles passent à de 4€ pour 8h, 6€ pour 9h et 2€/h de plus. Idem pour les repas

Bon j'arrête car là je vais écrire n'importe quoi!

Bon courage holly0104

Dernière modification par Cancoillotte (20-10-2010 08:03:13)

20-10-2010 08:00:57

marido · 20-10-2010 11:28:18

Alors des nouvelles??

de toute façon, plus sa va plus il y a d'aides et plus les parents veulent payer le moins possible.....

il faut réfléchir avant signé un contrat!!

alyenor · 20-10-2010 14:06:08

Il y a aussi un crédit d'impot, ça fait déjà deux... et ensuite il y a aussi des aides pour certains parents selon leur emploi. j"avais une maman factrice elle avait une aide tous les ans en plus.

yolanda · 20-10-2010 14:25:34

feedesbulles
tu es pe toi non je me trompes?
juste pour savoir car c'est ce que je déduit de tes postes mais sans aucune
arrière pensée , sans attaque , juste pour me confirmer
quoi qu'il en soit c'est clair faut voir les 2 sons de cloche

Cancoillotte · 20-10-2010 14:33:16

feedesbulles a écrit :

Je pense honnêtement qu'avant de déblatérer et vider son fiel sur les pe dont parle holly, il serait bien de connaitre les raisons des pe.
Si cela se trouve la raison lorsqu'on le saura méritera une réponse différente que de fustiger les pe.
C'est fou comme une question sur ce forum à propos de pe peut engendrer autant de réactions violentes de la part de certaines...
Que de méchancetés parfois...

C'est pas de la méchanceté, et on ne peut pas dire que l'on vide son fiel sur des personnes dont on ignore tout!
C'est juste que je ne comprends pas en quoi les problèmes financiers et personnels d'un employeur sont le problème de l'employé!
Si ton patron vient te voir en te demandant de baisser ton tarif horaire, est ce que tu acceptes??
Je suis assmat depuis peu et je suis sidérée de voir ce que les employeurs d'assmat osent demander à leur employé(e).
Comme je le disais: baisser son tarif c'est aussi baisser tout ce qui va avec! Donc un employé (quelqu'il soit) n'a pas à accepter cela!
Enfin, je propose une augmentation des ie car c'est quelque chose qui se pratique régulièrement!

Quelque soit la réponse (et il y en aura surement une bonne!), ma réponse sera la même: nous avons signé un contrat!

ginie35 · 20-10-2010 15:01:23

Et si nous attendions tou simplement que Holly est demandé à la maman et une fois fait qu'elle nous explique.
On pourra peut être débattre plus tard.
Lol

akila · 20-10-2010 16:00:31

bj tu ne baisse pas ton tarif moi je suis à 4e de l'heures dans un contrat de 50h et les parents se font rembourser une parti par la caf mais si c'est pe te fon ça maintenant ça veut dire que chaque fin de mois elle va te calculer au pil poil bon courrage

marido · 20-10-2010 16:36:11

akila a écrit :

bj tu ne baisse pas ton tarif moi je suis à 4e de l'heures dans un contrat de 50h et les parents se font rembourser une parti par la caf mais si c'est pe te fon ça maintenant ça veut dire que chaque fin de mois elle va te calculer au pil poil bon courrage

la je suis d'accord avec toi!

à quand les aides pour rembourser les courses, le pressing.....

J'ai aussi embauché une ass.mat et pourtant la moitier de mon salaire y passait, c'est à dire 500euros, j'étais comme même contente de trouver l'aide de la caf!! et les heures supp je l'ai payait de ma poche
fesant partie d'une classe moyenne = pas beaucoup d'aide
et je n'avais que la caf pour m'aider!!
je rappel comme même que nous sommes la pour communiquer , et même si je pense des choses, qui peuvent faire réagir, je ne changerais pas de point de vue sur les gens qui nous embauche et qui titille sur le salaire.

maintenant j'attends des nouvelles de notre collegues qui à lancer, le sujet!

Bonne après midi

marido · 20-10-2010 16:37:43

feedesbulles a écrit :

marido a écrit :
Alors des nouvelles??
de toute façon, plus sa va plus il y a d'aides et plus les parents veulent payer le moins possible.....
il faut réfléchir avant signé un contrat!!
N'importe quoi...
Il n'y a qu'une seule aide pour la garde d'enfants et c'est en fonction du revenu du foyer.

et c'est déjà très bien!

louvemauve · 20-10-2010 20:07:35

marido a écrit :

feedesbulles a écrit :
marido a écrit :
Alors des nouvelles??
de toute façon, plus sa va plus il y a d'aides et plus les parents veulent payer le moins possible.....
il faut réfléchir avant signé un contrat!!
N'importe quoi...
Il n'y a qu'une seule aide pour la garde d'enfants et c'est en fonction du revenu du foyer.
et c'est déjà très bien!

non des aides supplémentaires il en existe beaucoup pour les horaires atypiques, par les CE
il faut juste avoir la chance de travailler au bon endroit ou avoir un bon CE ou employeur

mais bon on fait des choix dans la vie et il faut les assumer moi la première
à l'époque mettre mon gars chez son ass mat me couter très cher (pajemploi n'existait pas) mais j'avais choisi de travailler, je pouvais rester chez moi si cela ne me convenait pas

cette maman a surement une bonne raison pour faire cette demande....

4i.modo · 20-10-2010 20:41:04

louvemauve a écrit :

cette maman a surement une bonne raison pour faire cette demande....

oui, pour 3 cents la raison doit être bonne....

cvrine56 · 20-10-2010 22:41:52

holly0104 a écrit :

Oui elle se fait rembourser par la CAF.

Ce n'est pas un remboursement mais une aide !!

holly0104 · 22-10-2010 10:34:56

Bonjour a toutes donc j'en ai discuter avec la maman et il n'y a aucune raison tt simplement qu'elle pense que je ss "trop" cher.
Elle a l'aide de la CAF le max.

holly0104 · 22-10-2010 10:36:10

cvrine56 a écrit :

holly0104 a écrit :
Oui elle se fait rembourser par la CAF.
Ce n'est pas un remboursement mais une aide !!

Nous n'allons pas chipoter sur les mots maintenant!!!:)

holly0104 · 22-10-2010 10:38:58

feedesbulles a écrit :

Elle est en année complète je crois.
9h tarif normal
1.50 heure supp majorée à 25% soit 3.75
( 52 semaines *5 * 9 * 3 )/12 = 585 soit en brut : 759.91
( 52 semaines * 5 * 1.5 * 3.75 )/12 = 121.88 soit en brut 158.32
TOTAL : 706.88 soit en brut 918.23
Calcul pour la PAJE
Nbre d'heures mensu : 52*52.5/12 = 227.5 jours ou 228
Nbre de jours : 228/8h = 28.5 soit 29 jours
Donc 918.23/29 = 31.63
Avec ce calcul, non elle a le droit à l'aide de la PAJE donc ce n'est pas du à cela la demande de baisse...
Là je sèche...
holly, vous lui avez-vous demander la raison ?

Euh je n'ai pas du tt ça comme calcul moi,ni comme résultat!:/

4i.modo · 22-10-2010 10:40:36

holly0104 a écrit :

Bonjour a toutes donc j'en ai discuter avec la maman et il n'y a aucune raison tt simplement qu'elle pense que je ss "trop" cher.
Elle a l'aide de la CAF le max.

bonjour

il est illegal de baisser le salaire horaire d'un(e) employé(e).
non negociable

Cancoillotte · 22-10-2010 10:52:30

holly0104 a écrit :

Bonjour a toutes donc j'en ai discuter avec la maman et il n'y a aucune raison tt simplement qu'elle pense que je ss "trop" cher.
Elle a l'aide de la CAF le max.

La raison est donc trop cher de 0.03€? ":lol:"
j'écris ":lol:" parce qu'il n'y à pas le "bonhomme qui Pleure"...:/
Reste sur ton tarif contractuel!

Dernière modification par Cancoillotte (22-10-2010 10:53:09)

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