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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 20-10-2010 20:37:32
à propos du lundi...
bonsoir
j'ai un contrat ou je ne travaille pas les lundis en année incomplète.( 7 semaines de retirées)
Quand je pose une semaine de congés payés, il y a bien 5ou 6 jours de décompté ? si 5 jours il y a t-il un texte de lois???
merci d'avance
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20-10-2010 20:37:32
#2 20-10-2010 20:42:44
Re : à propos du lundi...
bonsoir
j'ai un contrat ou je ne travaille pas les lundis en année incomplète.( 7 semaines de retirées)
Quand je pose une semaine de congés payés, il y a bien 5ou 6 jours de décompté ? si 5 jours il y a t-il un texte de lois???
merci d'avance
bonjour
toujours 6 jours ouvrables 
ne pas confondre jours ouvrables et jours ouvrés
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#4 20-10-2010 21:38:46
Re : à propos du lundi...
bonsoir,
excusez moi mais je ne comprend pas?
J AVOuE QUE JOURS OUVRABLE ET JOURS OUVRES!!!!!
pour moi comme je travaille pas ce jour la d'habitude je le compte pas en congés ??
MAIS je compte du mardi au samedi soit 5 jours de cp pour moi et donc il me reste une journee a prendre non???
pour l histoire du pseudo, j'etais chez une amie ce soir quand on a posé la question car je ne savais pas comment faire pour poser ma question etant inscripte recemment.
merci pour vos reponses
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20-10-2010 21:38:46
#5 20-10-2010 21:42:36
Re : à propos du lundi...
la semaine compte toujours 6 jours ouvrables (+ 1 repos hebdomadaire)
ce sont les cp en temps
et les jours ouvrés sont les jours réelement travaillés
cp en argent
ccn art 12
on pose des jours ouvrables
et on est payée en jours ouvrés.
nuance
je comprend pas l'hisotire de ton amie et du nouveau pseudo...
ton amie est membre du forum?
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#6 20-10-2010 22:30:03
Re : à propos du lundi...
pour moi comme je travaille pas ce jour la d'habitude je le compte pas en congés ??
MAIS je compte du mardi au samedi soit 5 jours de cp pour moi et donc il me reste une journee a prendre non???
Bonsoir,
Une semaine de congés commence le premier jour où tu aurais dû travailler (mardi) et se termine la veille de la reprise (lundi) donc 6 jours ouvrables.
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#7 20-10-2010 23:48:03
Re : à propos du lundi...
BONSOIR,
ET MERCI pour l'explication
donc, si j'ai bien compris UN exEMPLE :
TRAVAIL 4 JOURS SEMAINE SAUF MERCREDI
POSE UNE SEMAINE DONC : DU JEUDI AU MERCREDI INCLUS SOIT 6 JOURS
a chaque fois
mais reelement 5 jours.
VOILA POURQUOI JE NE TOMBé JAMAIS A 30 JOURS DE CP REELEMENT PRIS
CAR SI JE PREND 5 SEMAINES C EST 5 SEMAINES x 6 jours et non pas 5
que ce soit pour un acceuil 5 jours semaine ou moins de 5 jours
oullalala cette fois j'ai compris.suis longue a la detente en ce moment.
mais alorS on a droit a 2,5 jours de cp par mois sans un minimuM d'heures et de jours travaillées??
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#8 20-10-2010 23:54:00
Re : à propos du lundi...
BONSOIR,
ET MERCI pour l'explicationdonc, si j'ai bien compris UN exEMPLE :
TRAVAIL 4 JOURS SEMAINE SAUF MERCREDI
POSE UNE SEMAINE DONC : DU JEUDI AU MERCREDI INCLUS SOIT 6 JOURS
a chaque fois
mais reelement 5 jours.
VOILA POURQUOI JE NE TOMBé JAMAIS A 30 JOURS DE CP REELEMENT PRIS
CAR SI JE PREND 5 SEMAINES C EST 5 SEMAINES x 6 jours et non pas 5
que ce soit pour un acceuil 5 jours semaine ou moins de 5 jours
oullalala cette fois j'ai compris.suis longue a la detente en ce moment.
mais alorS on a droit a 2,5 jours de cp par mois sans un minimuM d'heures et de jours travaillées??
bonsoir
oui blum
en jours ouvrables 5 semaines 30 jours (attention sauf en année incomplète pas forcément 30j acquis)
en jorus ouvrés si travaille 6j apr semaine = 30 j ouvrables
si travaille 5j = 25j ouvrés
si travaille 4j = 20j ouvrés
si travaille 3j = 15j ouvrés
meme une assmat qui travaille qu'1 jour par semaine par exemple, a droit à des cp qui seront proportionnels (par maintien de salaire ou par les 10% aussi) au temps de travail, mais en semaines elle pourra prendre 5 semaines de cp "en temps", ça ne lui donnera "en argent" que 5j rémunérés en fait, pour une année complète
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#9 20-10-2010 23:55:40
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