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#1 24-10-2010 20:18:29
comment calculer ces mensus?
titre original : calcul urgent s'il vous plait 
)))
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bonjour,
je debute un contrat le 2 nov et cela jusqu'au 31 juin ! on prend moi meme est les parents en tout 3 semaines de vacances ! et je travaille 16h par semaine modulable sur le nombres de jours ( soit deux jours pleins, soit 4 demi journée) comment je calcul tout ça !!!
deuxieme contrat: je travail 3 semaines par mois sur 4 / sur 12 mois /10 jours de travail dans le mois sur les 3 semaines et 90 heures par mois reparti sur 3 semaines , de ce que me dit la maman : comment calculer cela !!!!
je suis perdue 
merci a toutes )
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24-10-2010 20:18:29
#2 24-10-2010 20:24:32
Re : comment calculer ces mensus?
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#3 24-10-2010 20:24:59
Re : comment calculer ces mensus?
la mensualisation est une estimation minimum annuel divisé par 12.
si elle fait plus d'heures que prévut au contrat cela est payé mois par mois en heures complementaire (même tarif
ou
heures supp au dela de 45h/semaine = +25%.
et en date anniversaire on fait une réguilarisation pour verifier que rien n' a été oublié.
par contre si vous confiez l'enfant moins que prévut, rien en se rembourse puisque la mensu est un samaire minimum .
la mensu est un salaire DE BASE (donc minimum...)
la mensu n'est pas là pour garantir aux parents aucun dépassement mais pour garantir un minimum à l'employé quoi qu'il arrive !
comme tout salaire n'étant qu'une base, il peut être superieur comme
à l'usine c'est comme le smic (= salaire de base)
exemples :
+ heures complementaires
+ heures supplementaires
+ ancieneté
+ prime de salissure
+ prime panier
+ prime deplacement
+ prime rendement
+ prime d'équipes
+ primes exeptionelles (13° mois, vacances,dimanche, nuit, etc...)
cela parfois double les salaire et même + !!!!
mais la base servait pour tout les calculs de primes etc...,
pour les absences,
ET pour les cp etc........
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mensualisation :
cdd : uniquement en remplacement d'une autre assmat avec ses coordonnées, et en fin de contrat 10% de prime de précarité pour l'assmat, SAUF si ça aboutit sur un cdi !!!
cdi : pour tous les contrats autres que le cdd cité ci dessus, même si c'est pour qq mois !!!!
année complète : 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines par an = cp compris!!
année incomplète = moins de 47 semaines de présence de l'enfant par an = cp non compris!!!
A : nb heures par jour
B : nb jours par semaine
C : nb de semaines par an de présence de l'enfant
D : tarif horaire
E : nb de mois du contrat (12 en général pour un cdi)
A X B X C X D
---------------- =mensualisation 12 mois sur 12
E
rajouter les ie et la nouriture au réel tous les mois!
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