forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 24-10-2010 19:34:50
avenant contrat
Bonjour à toutes,
Voilà en novembre 2010 on modifie notre contrat avec la nounou qui est d'accord bien sur elle était à 36heure/mois et à partir du 2 novembre elle sera à 50 heures normalement mais avant cela je voulais savoir si c'était possible par rapport au horaires de faire 8h10 à 18h10 sur le contrat ça sera 10h ou 11heure par jour?
Dans l'attente de vous lire,
A bientot
Hors ligne
24-10-2010 19:34:50
#2 24-10-2010 19:43:45
Re : avenant contrat
De 8h10 à 18h10 il y a 10h 
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#3 24-10-2010 19:47:52
Re : avenant contrat
bonjour
comme Sophie !!!
accueil sur 5 j semaines donc ...
il y aura 50 h semaines pour le calcul de la mensu : tarif x 50h x semaines de garde /12
45h h normales et 5 en h sup comprises dans la mensu : mais lorsqu'elle fera effectivement ces 50 h, 5 d'entre elles auront une majoration selon ce qui est prevu au contrat à ajouter au salaire en fin de mois
annee complete ou incomplete ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
Hors ligne
24-10-2010 20:10:09
#5 24-10-2010 20:29:04
Hors ligne
#6 24-10-2010 20:36:59
Re : avenant contrat
ah j'étais pas au courante ça fait à peine 2 mois qu'elle garde ma fille, je ne savais pas donc cmt je fais le calcule je vous réume les tarifs :
3.50 e/heure
3 e / par jour I.E
50h / par semaine
sur 52 SEMAINE
ça me fait combien par mois?
Hors ligne
#8 24-10-2010 22:10:02
Re : avenant contrat
enfaite comme elle est enceinte elle va les prendre après son congé mat.Et aprés ses congés payé ma fille partira à la créche en septembre 2011.je suis le seul employeur car elle a dû refuse un enfant de 18 mois par rapport à sa grossesse enfin bref combien me reviendrai la nounou par mois svp?
Hors ligne
#9 24-10-2010 22:25:26
Re : avenant contrat
ah j'étais pas au courante ça fait à peine 2 mois qu'elle garde ma fille, je ne savais pas donc cmt je fais le calcule je vous réume les tarifs :
3.50 e/heure
3 e / par jour I.E
50h / par semaine
sur 52 SEMAINE
ça me fait combien par mois?
Bonsoir,
La mensu de votre AM sera de : 50*52*3.5/12 = 758.33€ à laquelle il faudra rajouter la majoration des hs quand elle seront effectuées.
Hors ligne
#10 25-10-2010 00:21:16
Re : avenant contrat
3 euros d'indemnité d'entretien pour un accueil de 10h par jour ?
* Journée jusqu'à 8 heures: 2,65 euros par jour.
* Journée de 9 heurs: 2,82 par journée d'accueil.
* Journée de 10 heures et +:0,313 euros par heure d'accueil.
POUR votre cas: 2,82 + 0,313 = 3,133 que j'arrondirai à 3,15 €
Hors ligne
#11 25-10-2010 06:40:05
Re : avenant contrat
enfaite comme elle est enceinte elle va les prendre après son congé mat.Et aprés ses congés payé ma fille partira à la créche en septembre 2011.je suis le seul employeur car elle a dû refuse un enfant de 18 mois par rapport à sa grossesse enfin bref combien me reviendrai la nounou par mois svp?
i votre fille part en creche en sept 2011 inutile de partir sur 12 mois (52 semaines...
partez sur 10 mois avec le nb reel de semaines d'accueil
année incomplete puisque moins de 47 semaines)
et ça simplifiera le tout
mais n'oubliez pas de le preciser sur l'avenant
et cela ne vous dispensera pas d'effectuier les demarches de licenciement (retrait, préavis, indemnités de ruptures etc...)
Hors ligne
