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#1 25-10-2010 17:12:09
- delph27
- Membre
- Inscription : 25-10-2010
- Messages : 1
établir ma mensualisation ?
Bonjour,
Je suis une nouvelle et j'ai besoin de vos services les filles je viens de recevoir des parents et comme c'est mon premier contrat ...je suis un peu perdu alors je vous explique et dites moi après si j'ai tout compris pour leur réexpliquer après
le temps d'acceuil est variable entre 1 ,2 ou 3 jours par semaine
le papa me dit que l'on va compter sur 135 h par mois (il se base sur 10 jours travaillé par mois et 13h50 par jour )je crois qu'il veut calculer en acceuil occasionnel mais je peux pas c'est sur un long terme
donc pour moi pour la mensualisation en année incompère je fais
salaire brut x (2h50 x4 semaines )x nombre de semaines programmée /12
merci d'avance
dites moi pour les congés payés comment je fais ,j'ai compter 10 jours (2.50x 4)le contrat commence le 1 février c'est bon????? et puis aprés pour la rénumération des congés payés c'est mon salaire brute versé lors de la prise principale de mes congés (c'est mon souhait )comme ça j'ai toujours un salaire
merci d'avance j'espère avoir été claire
Delphine
Hors ligne
25-10-2010 17:12:09
#2 25-10-2010 17:14:21
Re : établir ma mensualisation ?
la mensualisation est une estimation minimum annuel divisé par 12.
si elle fait plus d'heures que prévut au contrat cela est payé mois par mois en heures complementaire (même tarif
ou
heures supp au dela de 45h/semaine = +25%.
et en date anniversaire on fait une réguilarisation pour verifier que rien n' a été oublié.
par contre si vous confiez l'enfant moins que prévut, rien en se rembourse puisque la mensu est un samaire minimum .
la mensu est un salaire DE BASE (donc minimum...)
la mensu n'est pas là pour garantir aux parents aucun dépassement mais pour garantir un minimum à l'employé quoi qu'il arrive !
comme tout salaire n'étant qu'une base, il peut être superieur comme
à l'usine c'est comme le smic (= salaire de base)
exemples :
+ heures complementaires
+ heures supplementaires
+ ancieneté
+ prime de salissure
+ prime panier
+ prime deplacement
+ prime rendement
+ prime d'équipes
+ primes exeptionelles (13° mois, vacances,dimanche, nuit, etc...)
cela parfois double les salaire et même + !!!!
mais la base servait pour tout les calculs de primes etc...,
pour les absences,
ET pour les cp etc........
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
mensualisation :
cdd : uniquement en remplacement d'une autre assmat avec ses coordonnées, et en fin de contrat 10% de prime de précarité pour l'assmat, SAUF si ça aboutit sur un cdi !!!
cdi : pour tous les contrats autres que le cdd cité ci dessus, même si c'est pour qq mois !!!!
année complète : 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines par an = cp compris!!
année incomplète = moins de 47 semaines de présence de l'enfant par an = cp non compris!!!
A : nb heures par jour
B : nb jours par semaine
C : nb de semaines par an de présence de l'enfant
D : tarif horaire
E : nb de mois du contrat (12 en général pour un cdi)
A X B X C X D
---------------- =mensualisation 12 mois sur 12
E
rajouter les ie et la nouriture au réel tous les mois!
ie au 01/05/08 :
2.65 pour 8h et moins par jour
2.81 pour 9h par jour
0.31 par heure en + par jour
NON PRORATISABLE A LA BAISSE !!!!!!!
nourriture : chaque assmat fait en fonction de ses tarifs, pas de règle à ce sujet.
il convient de prendre un nombre d'heures minimum, et s'il y en a plus de temps à autre les compter en heures complementaires mois par mois. ainsi les parents ne se sentent pas "arnaqués" les mois les + petits
pour les horaires au dela de 45h/semaine, comptez toutes les heures dans la mensualisation mais au tarif normal et ne rajoutez la majoration (en général +25%) qu'à la fin du mois sur les heures supp réelement effectuées.
Hors ligne
#4 25-10-2010 17:42:10
Re : établir ma mensualisation ?
Bonjour,
Je suis une nouvelle et j'ai besoin de vos services les filles je viens de recevoir des parents et comme c'est mon premier contrat ...je suis un peu perdu alors je vous explique et dites moi après si j'ai tout compris pour leur réexpliquer après
le temps d'acceuil est variable entre 1 ,2 ou 3 jours par semaine
le papa me dit que l'on va compter sur 135 h par mois (il se base sur 10 jours travaillé par mois et 13h50 par jour )je crois qu'il veut calculer en acceuil occasionnel mais je peux pas c'est sur un long terme
donc pour moi pour la mensualisation en année incompère je fais
salaire brut x (2h50 x4 semaines )x nombre de semaines programmée /12
merci d'avance
dites moi pour les congés payés comment je fais ,j'ai compter 10 jours (2.50x 4)le contrat commence le 1 février c'est bon????? et puis aprés pour la rénumération des congés payés c'est mon salaire brute versé lors de la prise principale de mes congés (c'est mon souhait )comme ça j'ai toujours un salaire
merci d'avance j'espère avoir été claire
Delphine
13h50 par jour c'est trop !!!!
Tu dois avoir un temps de repos de 11h00
Je comprends pas ton calcul .... 2h50 c'est quoi ? et pourquoi x par 4 semaines
Les cp ... voir art 12 de la ccn
La mensualisation voir l'index à la lettre M
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