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#1 26-10-2010 15:44:46
Jours fériés
Bonjour à toutes,
J'ai une petite question.
Les parents d'une des petite que je garde travaillent le 1er et le 11 novembre, donc je vais avoir la petite, a mon grand regret. Les jours fériés travaillés sont -ils rémunérés normalement? ou sont-ils majorés?
Merci pour vos réponses
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26-10-2010 15:44:46
#3 26-10-2010 15:48:29
- 1libellule
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Re : Jours fériés
ça dépend de ce qui est écrit dans ton contrat. cela devrait être marqué
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#4 26-10-2010 15:50:32
Re : Jours fériés
Bonjour à toutes,
J'ai une petite question.
Les parents d'une des petite que je garde travaillent le 1er et le 11 novembre, donc je vais avoir la petite, a mon grand regret. Les jours fériés travaillés sont -ils rémunérés normalement? ou sont-ils majorés?Merci pour vos réponses
coucou
les jours fériés travaillés n'entrainent aucune majoration s'ils sont prévus comme travaillés
Un jour férié travaillé non prévu au contrat , peut etre refusé par le salarié
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26-10-2010 15:50:32
#5 26-10-2010 16:02:19
Re : Jours fériés
Lors de la signature du contrat, on n'a rien indiqué dans la partie "jours fériés", car la maman est dans le commerce, et le papa policier, et ils ne savent pas à l'avance si ils vont travailler les jours fériés.
C'est délicat
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#6 26-10-2010 16:09:30
- 1libellule
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Re : Jours fériés
Alors Babou t'as répondu
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#7 26-10-2010 16:12:56
Re : Jours fériés
BONJOUR,
tout j férié travaillé est payé au tarif normal sauf si tu as mis une clause particulière. Seul le 1er mai travaillé est payé double
Dernière modification par madette (26-10-2010 16:13:15)
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#8 26-10-2010 16:19:28
Re : Jours fériés
Lors de la signature du contrat, on n'a rien indiqué dans la partie "jours fériés", car la maman est dans le commerce, et le papa policier, et ils ne savent pas à l'avance si ils vont travailler les jours fériés.
C'est délicat
Bonjour,
Dans ce cas, il fallait impérativement préciser que tu ne travaillais pas les jours fériés.
C'est sûr que les parents jouent sur l'ambigüité, "je ne sais pas si je travaille", mon oeil.
Tu dois le noter sur tes contrats : " jours fériés chômés et payés, inclus dans la mensualisation"
Si tu acceptes exceptionnellement, de travailler, tu te fais payer les heures de plus, par rapport à ta mensualisation..
Dernière modification par ziva (26-10-2010 16:20:33)
ZIVA
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