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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
01-10-2010 22:37:42
#2 01-10-2010 22:42:02
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : congés
bonsoir
l'employeur peut imposer les conges s' il s'agit de ton seul employeur ..sinon en cas de multi employeurs c'est toi qui en decide .
pour ce qui est de la remuneration de tes conges en année complete ils te sont payés dans la mensu quand acquis
et en année incomplete a partir de juin de chaque année selon le nombre de jours acquis 
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ALPHABETIQUE
le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#3 02-10-2010 06:55:50
Re : congés
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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#4 02-10-2010 08:12:27
Re : congés
bonjour, j'aimerais savoir si les congés imposés par l'employeur sont pris en charge par l'employé par la force des choses,ou c'est l'employeur qui devrait assurer la rénumération des jours de congès imposés.Merci
qu'appeles tu congés imposés par l'employeur?
les cp non communs amenent à l'année incomplete
donc on deduit toutes les semaines d'absence de l'enfant chez l'assmat quel su'en soit le motif...
et les cp de l'assmat se rajoutent à la mensu après acquisition.
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02-10-2010 08:12:27
#5 26-10-2010 17:47:31
Re : congés
Je vous remercie à l'avance de votres reponses,aussi ce que j'aurais souhaité savoir dans le cas ou j'ai validé tout mes congés.par exemple,j'ai commencé un contrat de trois ans à partir du premier octobre 2009;j'ai accumulé au 31mai 2010 vingt jours.Jai pris trois semaines en aout 2010 et une semaine en septembre 2010;j'ai donc validé tous mes congés ;mon employeur par contre aurait aimé prendre un semaine en décembre 2010,une février 2011,et une autre en avril 2011.cependant en ce qui me concerne je n'ai plus de congés payés jusqu'en fin mai2011;les congés sont ils à la charge de l'employeur ou de l'employée,merci
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#6 26-10-2010 19:46:50
Re : congés
puisque vos dates ne sont pas les même, vous êtes en année incomplete, non?
donc les dates où tu n'as aps l'enfant sont dejà deduites de la mensu
et le salaire calculé est dut 12 mois sur 12
et le paiement des cp en + de la mensu d'après une des 4 methodes de la ccn après acquisition
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