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#1 27-10-2010 00:30:11
licenciement
Bonsoir
Après bien des péripéties avec l'AM de mes enfants, racontées sur le forum des AM, j'ai enfin trouvé une nouvelle AM
Elle semble sympa, proche des enfants, et pas torturée comme peut l'être l'Am actuelle
Je suis en recherche de conseils pour la procédure de licenciement
J'ai embauché l'AM depuis septembre 2009, avec un avenant au contrat en septembre 2010. J'ai refusé de signer les deux autres avenants qui ont suivi, trop abusifs de mon point de vue.
Cependant au mois de septembre, comme au mois d'octobre, elle m'a facturé comme si le dernier avennat avait été signé
J'ai réglé septembre pour avoir une paix sociale, mais refuse de régler octobre selon ses critères :
elle a quand même ajouté 2h de garde/j supplémentaires pour son bien être psychologique..
- effectivement, elle se rend à l'école avec 1/4 d'heure d'avance d ecrainte d'être en retard et ce 3/j, ce qu'elle a arrondi à 1heure
- elle a pris mon plus gros retard du mois, qu'elle a mensualisé, qu'elle a également arrondi à une heure
Elle garde mes deux enfants 16 h/semaine sur 44 semaines.
Dois-je lui envoyer une LR par enfant ?
Comment calculer les CP acquis ? ( sachant qu'en aout, après 4 semaines de vacances, elle a décidé de s'octroyer la semaine de la rentrée scolaire en semaine supplémentaire) Dois-je déduire cette semaine des CP acquis ?
Est-ce que le 1/120 d'indemnités inclus le salaire net avec repas, kilométres, IJ.. ou est-ce uniquement le salaire de garde
Comment se procurer un certificat de travail ?
La lettre de licenciement va partir dans les jours qui viennent. Comment calculer el solde de tout compte ?
Dois-je refaire une déclaration CAF en plsu ed PAJE pour déclarer la nouvelle AM ?
Merci de vos réponses
Hors ligne
27-10-2010 00:30:11
#2 27-10-2010 00:41:54
Re : licenciement
Bonsoir
Après bien des péripéties avec l'AM de mes enfants, racontées sur le forum des AM, j'ai enfin trouvé une nouvelle AM
Elle semble sympa, proche des enfants, et pas torturée comme peut l'être l'Am actuelle
Je suis en recherche de conseils pour la procédure de licenciement
J'ai embauché l'AM depuis septembre 2009, avec un avenant au contrat en septembre 2010. J'ai refusé de signer les deux autres avenants qui ont suivi, trop abusifs de mon point de vue.
Cependant au mois de septembre, comme au mois d'octobre, elle m'a facturé comme si le dernier avennat avait été signé
J'ai réglé septembre pour avoir une paix sociale, mais refuse de régler octobre selon ses critères :
elle a quand même ajouté 2h de garde/j supplémentaires pour son bien être psychologique..
- effectivement, elle se rend à l'école avec 1/4 d'heure d'avance d ecrainte d'être en retard et ce 3/j, ce qu'elle a arrondi à 1heure
- elle a pris mon plus gros retard du mois, qu'elle a mensualisé, qu'elle a également arrondi à une heureElle garde mes deux enfants 16 h/semaine sur 44 semaines.
Dois-je lui envoyer une LR par enfant ?
Comment calculer les CP acquis ? ( sachant qu'en aout, après 4 semaines de vacances, elle a décidé de s'octroyer la semaine de la rentrée scolaire en semaine supplémentaire) Dois-je déduire cette semaine des CP acquis ?
Est-ce que le 1/120 d'indemnités inclus le salaire net avec repas, kilométres, IJ.. ou est-ce uniquement le salaire de garde
Comment se procurer un certificat de travail ?
La lettre de licenciement va partir dans les jours qui viennent. Comment calculer el solde de tout compte ?
Dois-je refaire une déclaration CAF en plsu ed PAJE pour déclarer la nouvelle AM ?
Merci de vos réponses
bonsoir
pour les cp acquis
il faut calculer cp acquis de septembre 2009 à mai 2010 = nbre de semaines réellement travaillées/4 x 2,5 j
de juin 2010 à fin novembre 2010 = nbre de semaines [réellement donc sans la semaine de la rentrée scolaire ] travaillées/4 x 2,5 j
(attention pour la semaine de al rentrée scolaire elle est en plus des semaines de cp déduites de la mensu de 44 semaines c'est ça? si oui c'était une semaine sans solde, l'avez vous déduite de la mensu de septembre?)
de ces 2 périodes de référence de cp vous obtenez un total en jours ouvrables
ensuite cp pris
ben là vous notez combien de jours de cp pris depuis septembre 2009 (en jours ouvrables aussi, en déduisant s'il y avait un jour férié)
comment lui payiez vous ses congés jusqu'à maintenant?
pour le 1/120 eme allez voir l'index car moi je n'ai pas encore eu à le calculer
le certificat de travail, je pense qu'il y en a sur ce site, sinon sur le contrat de parme
le solde de tout compte, allez voir l'index aussi si besoin, doit se faire le dernier jour travaillé
avec solde cp, regularisation, mois en cours
Dernière modification par chris84 (27-10-2010 00:44:59)
Hors ligne
je vous souhaite bon courage pour le licenciement et plein de plenitude pour l'avenir #4 27-10-2010 09:53:19
Re : licenciement
je deplace dans tarifs
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