Qui peut m'aider a etablir mon reçu solde de tout compte?

loulate · 29-10-2010 22:48:46

Hello,

j'ai employé une nounou du 01 mars au 30 aout 2010 a temps partiel en année inomplète et elle me reclame plus de 700e d'indemnités or je suis sur que son calcul est totalement faux !qui peut m'ader ???
je precise que la rupture est a mon initiative et que les CP ont tjs été rajoutés chaque mois à son salaire

voici les details :

- année incomplète (sur 45 semaine)
- à temps partiel (2 jours par semaine soit 20h hebdomadaire)
- tarif horaire : 3e
- frais d'entretien : 3e
- congés payés 10%
- 1 semaine de congés prise (par moi l'employeur)

une responsable du relais assistante maternelle de faire le calcul soit : nbre de semaines reel d'accueil x taux horaires (3e) x 20h (durée hebdo) = 1440e

ensuite aditionner le total des salaires versés : soit 1425e (sur les 6 mois)

puis faire la difference entre les 2 sommes et lui donner ce qui lui revient (donc 15e)

Voici maintenant le calcul de la nounou :

3x20hx7sem=420+20hX3=60-- 420+60=480 ?
elle est parti sur 7 semaines car elle compte le nbre de jours reels et les reduits en semaines alors que moi c'est rellement 1er jour de contrat et dernier jour de contrat -

Par contre elle

5 mois x 247e (c'est ce que je lui donnais chaque mois) = 1235
et 1235 - 480 = 755e que je lui dois!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ça me parait ABERRANT !

Dernière modification par loulate (29-10-2010 22:54:09)

29-10-2010 22:48:46

chris84 · 30-10-2010 00:10:05

bonsoir
alors je ne comprends pas du tout le calcul de l'assmat désolée
je pense qu'elle parle de l'indemnité de rupture mais le contrat n'a pas 1 an d'ancienneté
en solde cp vous ne devez rien puisque payé par anticipation chaque mois

en régularisation je trouve pas comme vous, mais on a pas tous les éléments
elle a bien travaillé 24 semaines x 20h c'est ça? si oui ok 1440 euros
en revanche vous dites avoir versé 1425?
mais moi je trouve mensu 20h x 45 sem / 12 = 75h x 3e = 225 x 6 mois soit 1350 euros versés donc à devoir en régul 1440- 1350 = 90 euros

ps: je viens de voir que vous dites verser 247 euros par mois amis ça c'est avec 10% de cp c'est bien ça? 225 + 22,50 de cp = 247,50 selon moi
mais pour la regul on compte sans les cp

Dernière modification par chris84 (30-10-2010 00:11:49)

mawilys · 30-10-2010 00:32:58

Je ne comprends pas très bien vos 2 raisonnements
Vous etes en année incompléte 20h sur 45 semaines /12 mois donc une mensu de75h/m
Vous dites qu'il n'y a eu qu'1 semaines d'absence du parent employeur prévu au contrat, donc elle n'en a pas pris de cp
Pour le vérifier, on fait une régularisation qui consiste à comparer les heures effectuées et les heures payées
Ayant travaillé 6 mois , vous lui avez payé 6*75H soit 450H
De mars à aout, il y a 27 semaines dont 1 n'a pas été travaillé donc 26 semaines de travail à20h/s
En théorie (on doit faire signer les heures effectuées tous les mois), elle a travaillé 520h
Vous lui devez donc la différence soit 520-450=70h

Voilà en éspérant que vous ayez compris car depuis fin août que le contrat est fini cela devrait etre reglé le dernier jour du contrat
je précise que vous lui réglerez en ajoutant les 10% de cp, comme à l'habitude

chris84 · 30-10-2010 00:38:31

ah oui mawilys je n'avais pas vu cela, c'est vrai si ça fait 26 semaines et non 24 semaines travaillées effectivement
70x 3euros ça donne 210 euros à régulariser + 10% cp soit 231 euros

30-10-2010 00:38:31

mawilys · 30-10-2010 00:50:14

Oui ,je préfére toujours partir du planning de base et de compter en heures avant de voire "combien ça fait"
D'où l'utilité des volumes horaires à compléter tous les mois pour faire le décompte ensuite
Attention il ne faut pas confondre nos cp avec les absences des parents
le probléme est que l'ass mat a raison de dire que ses cp ne sont pas payés mais ni son calcul, ni celui du ram ne sont compréhensibles
Je rapéle que le ram a l'habitude de consulter notre convention collective mais il n'a aucune compétences quant à nos droits au travail et ne sont d'ailleurs pas habilités pour ça mais, pour l'accueil du jeune enfant
Et il est vrai qu'ils peuvent aussi être médiateur entre l'ass mat et l'employeur, si tout le monde veut régler de probléme au plus vite car je trouve personnellement qu'il s'engraine
Personellement, l'employeur aurait déjà reçu sa convoc au conseil des Prud'hommes, le tout étant d'être conciliant mais que les droits de chacuns soient respectés

CD76 · 30-10-2010 09:04:35

Ou alors vous pouvez effectué ce calcul qui est expliqué dans l'index a régularisation:
27X20X3= 1620€-(247X6)1482=138€+10% de CP=151,80€ que tu lui doit.
bon courage

loulate · 30-10-2010 21:13:11

chris84 a écrit :

bonsoir
alors je ne comprends pas du tout le calcul de l'assmat désolée
je pense qu'elle parle de l'indemnité de rupture mais le contrat n'a pas 1 an d'ancienneté
en solde cp vous ne devez rien puisque payé par anticipation chaque mois
en régularisation je trouve pas comme vous, mais on a pas tous les éléments
elle a bien travaillé 24 semaines x 20h c'est ça? si oui ok 1440 euros
en revanche vous dites avoir versé 1425?
mais moi je trouve mensu 20h x 45 sem / 12 = 75h x 3e = 225 x 6 mois soit 1350 euros versés donc à devoir en régul 1440- 1350 = 90 euros
ps: je viens de voir que vous dites verser 247 euros par mois amis ça c'est avec 10% de cp c'est bien ça? 225 + 22,50 de cp = 247,50 selon moi
mais pour la regul on compte sans les cp

Merci pour votre reponse chris,
effectivement je la reglais chaque moi 225e + 22,50 (cp) donc 247,50 et oui je l'ai egalement payé 1425e sur la totalité du contrat

par contre pour votre calcul de base ne faut il pas plutot prendre : 20h x nbre de semaines realisées (soit 24 sem) x 3e ?
car dans ce cas j'arrive toujours a 1440e sur la totalité des 6mois... ?

dans l'attente de vous lire merci encore 1000 fois de m'eclairer

loulate · 30-10-2010 21:19:56

CD76 a écrit :

Ou alors vous pouvez effectué ce calcul qui est expliqué dans l'index a régularisation:
27X20X3= 1620€-(247X6)1482=138€+10% de CP=151,80€ que tu lui doit.
bon courage

merci beaucoup mais quand vous dite qu'il s'agit du calcul de l'index à la regularisation comment en etre sur et certaine ?
car comme vous pouvez le lire 3 personnes m'ont repondu et m'ont donné un calcul différent...
donc suis un peu perdu

4i.modo · 30-10-2010 22:43:14

le bon clacul :
nbre de semaines programmées d'accueil x taux horaires (3e) x 20h (durée hebdo) = A
ensuite aditionner le total des salaires versés : soit B (sur les 6 mois)

puis faire la difference entre les 2 sommes et lui donner ce qui lui revient

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